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ソフトバンク株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)

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ソフトバンク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月10日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に規則正しく、残業も必要に応じた範囲で管理されています。有給休暇の取得もしやすく、上司や同僚の理解があるため、ワークライフバランスを取りやすい環境だと思います。

ソフトバンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月10日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月10日
企業カルチャー・社風:
社員同士のチームワークが良く、困った時には助け合える環境が整っています。また。研修制度やOJTが充実しており、新しいスキルを学びながら成長できる点も魅力的です。職場の雰囲気も明るく、上司や同僚との関係が友好なため、安心して働ける環境だと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
管理職の方によってマネジメントスタイルに差があり、指導方法が統一されていないと感じることがあります。また、業務負担が大きいため、もう少し業務を分散させる仕組みがあると、より効率的に組織が運営できるのではないかと思います。

ソフトバンク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:
一般的な大企業と比べて比較的ハードワークだと思います。これは影響していて、重要な価値観としてスピードであったりナンバーワンであったり、そういった項目があるのでそれを意識した働き方になっているなと言うふうに感じます。そもそもが経営層がそういった感覚であるというのを非常に感じますし、それに答えなくてはいけないと言う現場の働き方も同じくそうなっています。そうなったときに常に多くの仕事を短い納期でこなくてはいけないと言う状況に迫られているので、特に中間管理職など課長になるともうそういった状況になるので、女性にとって管理職としてやっていくのは非常に難しい職場なのではと言うふうに思います。実際に管理職の女性の比率は、一般的な大企業と比べても低いと思います。なので、そういった意味で、女性の管理職投与や休暇の取り扱さという意味では、あまり良い職場かと言うと難しいかなと思います。
これは会社のカルチャーの問題かなと私は個人的には思っておりますので、なかなか変わらないものかなと思います。やはり子育て中の女性などは、そこは割り切って管理職ではなく、一般社員として働いている人が多い風にも見受けられます。管理職として子育てもやりながらやっている人もいますが、やはり非常にエネルギッシュで頑張り屋さんの人たちだなと言うふうに見ています。

ソフトバンク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月08日
成長・キャリア開発:
研修は割とあるが基本的には分かる人全体の研修なのでわからない箇所などの質問はしづらい風潮。
普段の出身時の空いてる時間で予習は必要かなと思います。
ただ暇な店舗は時間を潰すのに予習や復讐などの時間がとれるのはいい点

ソフトバンク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月10日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
基本給が安定しており、昇給制度もしっかり整っています。また、賞与が業績に応じて支給されるため、会社の成長を実感しながら働くことができます。残業代や各種手当(通勤手当、住宅手当など)が支給される点も安心できます。

評価制度:
評価制度が整っており、定期的なフィードバックがあるため、自分の強みや課題を明確に把握できます。また、上司との面談を通じてキャリアの方法性について相談できる点も魅力的です。努力や成果が正当に評価され、昇給や昇進に反映された仕組みがあるのは励みになります。