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船井電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 男性/ 仕様・評価/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ AV技術/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2024年12月06日
企業カルチャー・社風:
事業部では余り挑戦する機会はないと思います。開発技術部では色々と新しい事をやってはいますが一から新規というよりも協力会社の技術を使って量産まで持っていくという事が多かったです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は比較的交流はしやすい方だと思います。メールだけでなく電話や必要であれば直接話しに行ったりすることも多かったです。部署にもよるとは思いますが上司とも普段からよく話していたと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別は技術職なこともありやはり圧倒的に男性が多いです。女性は事務職の方がほとんどです。ただここ数年は少しずつ女性の技術職も増えていた印象でした。

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口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

4.1
口コミ投稿日：2024年11月01日
企業カルチャー・社風:部署により結構異なったので一概には言えない組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2024年12月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年12月11日
企業カルチャー・社風:若手の時から大きな仕事を任せられることが多い。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ ソフトウェア要件定義(仕様書)作成/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月21日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、比較的風通しはよいと思います。組織体制・
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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年11月04日
企業カルチャー・社風:以前の経営者の際は失敗できない雰囲気があったが、経営者が交
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口コミ投稿日：2024年12月01日

回答者： 男性/ 筐体設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年12月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風でトップダウンで絶対的な指示が下りてくること
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口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年11月15日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年11月15日
組織体制・コミュニケーション:それ程大きな会社ではないので組織間の交流は取りやす
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口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年11月07日
企業カルチャー・社風:にぎやかです。組織体制・コミュニケーション:軽やかです。ダ
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口コミ投稿日：2024年11月07日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年11月07日
企業カルチャー・社風:声が大きい人が出世しやすいと思う。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月17日
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流は特に不便を感じた事は無いが、工場のメ
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口コミ投稿日：2024年11月03日

回答者： 男性/ 電気設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年11月03日
組織体制・コミュニケーション:閉鎖的な部門もあるが、全体的には組織間の交流も多く
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口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年11月09日
組織体制・コミュニケーション:上司、他部署との連携は必要でコミュニケーションを取
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