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船井電機株式会社の女性の働きやすさ
2.6
82件船井電機株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。船井電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、船井電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月06日
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年11月04日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年11月21日
回答者： 男性/ ソフトウェア要件定義(仕様書)作成/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ 設備開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年12月01日
回答者： 男性/ 筐体設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年12月06日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都港区港南１丁目７－１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ ソフトウェアアーキテクト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう。あまり差別がない...
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3.0
愛知県名古屋市中川区宗円町１−２８
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:所詮は発端は町工場なので、３Kのその場に合わせる必要があるわ...
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3.4
愛知県名古屋市中村区本陣通４−１３ＭＴＧ第２ＨＩＫＡＲＩビル
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休制度は取り入れられており、比較的女性が働...
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3.4
大阪府門真市大字門真１００６番地
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
3.4
神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ミューザセントラルタワー１１Ｆ
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 設計開発職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
女性の働きやすさ:東芝時代から技術職として女性が大活躍している。産休を取られた...
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3.2
東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビル４Ｆ
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ ビルシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は増えつつあります。出産、育児休暇の取得も推進され...
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3.1
東京都港区港南２−１６−２太陽生命品川ビル２１Ｆ
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:職場に女性の技術者も複数いたが、比較的大事にされていたので働...
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3.2
東京都中央区日本橋３−７−２０ディーアイシービル
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
2.9
大阪府大阪市淀川区宮原４−２−１０ＰＭＯＥＸ新大阪６Ｆ
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:家庭と両立したい、腰を据えて落ち着いて働きたいという人には向...
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3.7
東京都港区港南１−７−１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくいことはないとおもう。が、男性でも働きにくい部分が多...
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船井電機株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 電気設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性社員の比率が低い事も相まって女性の管理職は少ない。育児の為の時短勤務制度を採用しており、実際に使用する人も多い。
計画有休は基本的に取得可能だし、繁忙期以外であれば有休も問題なく取得できる。