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愛知県名古屋市中川区福船町５丁目２
不動産・建設（住宅・インテリア）
3.1
口コミ85件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給されていましたので、大変ありがたかったです。退職金は求人情報通りありませんでした。寮もありません。住宅補助は正社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社直後の工場研修のあとは
特に研修や資格取得手当はなし
工場研修に関しても何も分からないまま現場作業のため、研修という名の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
うる覚えですが住宅手当が1.5程度、家族手当が妻1、子0.5、皆勤手当が0.5か1といったところだったかと。
他にも設けている福利厚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
現場は様々な場所があり違ったところで働けるのは私には合っていると感じてます。1日8時間勤務の縛りはあるが早朝から働いた場合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
５年前に現在の社長に継承して、組織化するための環境整備が、かなり勧められたと思います。
少しづつですが、自分達で考えなが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日は18時30分には、ほとんどの人が退社しています。
年間休日数は現在105日/年ですが、毎年５日間づつ増やし、令和６年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
設立して歴史が長いわけではないためカルチャーはそこまで感じられなかったが、その分チームワークが重視されていた。
組織体制...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：代表の新規事業取り組みは飲食業と多角経営に走っています。不動産業もいつまでも、安定は約束されてません。競合他社様の増加...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
目的、目標が明確にあり問題解決、改善に対する姿勢は幹部を筆頭にスピード感を持ち前向きな変化を日々している。判断基準がわか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などはありましたが現場に出で学ぶことのほうが圧倒的に多いのであまり今はなかったです。
最初は常に上司や先輩と仕事をする...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不動産投資は必ず伸びていくし、会長も現状に満足しないタイプなのでこれからどんどん伸びていくと思う。
事業の弱み:
営業の新規開拓は無...
入社前とのギャップ について
入社理由:
ホテルフロントに興味を持ったからです。今まで、一般事務、営業事務と事務経験しかなかったので、接客業にかなり興味があり、たまたま新規...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
依頼がくる先が割と安定している所があるので、その辺りは受け持つ担当に寄ってはやり易い。その場合は競合も少なく取りやすい。現状の依...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は少ないと思う。ただ資格手当は充実している。
たくさん資格を取れば給料は上がりやすい。総合建築業のため資格も豊富
評価制度:
きっち...
愛知県名古屋市東区白壁１−９
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.3
口コミ76件
求人0件
平均年収
456 万円残業時間(月間)
15 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上司との距離が近い。プライベートの話なんて日常的だし、冗談も言える。現場によって違いそうだが、今の現場の雰囲気はとても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
公的資格の取得に会社からのバックアップがあるのがいい。模擬試験もあるし、教材ももらえる。近年はおすすめYouTubeなど...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成長スピードは著しいと感じます。他者との違いで成約単価の幅が大きいのも一つの魅力です。1000円単位から数千万単位まで経...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に一度あります。
賞与は年に二度あります。
営業なれではの、月々の報奨金もあります。
個人、お店での達成報酬もあります。
賞与は一...
年収・給与 について
給与制度：
基本給が少し低く設定されておりますが、各種手当（残業代含まず）があるので一般的な給与額になっています。
賞与は毎年必ず3回貰える、夏...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはよいほうの会社だと思います。
個人の予定を第一優先にできますし、予定休暇も事前連絡さえすればいつでも...
成長・働きがい について
働きがい:
営業職として働いたことがあります。建築や設備機器などの販売や工事、メンテナンスなどが主な業務でした。
営業職の仕事は、まずお客様との...
年収・給与 について
給与制度：
基本給が比較的高いために生活に困るようなことは無い。賞与に関しても年2回（6・12月）の定期賞与（ここ最近は3～4ヶ月程度）の他に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金として中退共と言われるものに加入しています。
在宅補助などは、1人暮らしでレオパレスを借りる際に半分ほどの補助金が出ます。
結婚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：会社全体で見れば土日休みで年間休日は120日もありますので充分です！事務系職種の私は土日の出勤はありません（自分が仕事を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部や、時代の流れとの価値観のギャップなどはかなりありますが、社員間の人間関係などは良好
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンの組織体制である。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は希薄であり、自身の部署以外のことに関心が無い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
都市ガス事業や給排水の工事など、今後無くなる事のない事業を展開しており、安定感もある。特に景気に関係なく生活に必要な会社だと思う...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
就活では最初から現場監督職を希望しており、1000万規模物件を回し、3年間以内に独り立ちできる現場監督職を探...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社では、普通のサービス業の会社とは違い、接客だけでなく、会社に関わる仕事を全てやらせていただいているように感じます...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業３０時間が基本給に含まれる。
昇給は年に１度あるが、基本的には少額でほぼ一定だが、業績向上の時期に大幅に昇給した年もあった。...
年収・給与 について
給与制度：
会社が借りた賃貸の一部を天引きして支払うという形の家賃補助が30歳まで受けられる。
また、採用地と勤務地が異なる場合も同様の補助があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
会社が借りた住宅の家賃の一部を天引きされるという形の家賃補助がある。
退職金は企業型拠出年金か退職金かを選べる。
車輛は社用車貸与とい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分がいたビルは宿直勤務で9時～翌朝9時までの24時間勤務だった。残業はほとんどなかった。あっても月に3～10時間程度。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年配の人が多く、チャレンジする雰囲気はあまり感じられませんでした。
意見が通るかは別にして、上長に言いたいことはある程度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
営業は直行直帰と謳っているが、集金からむので、事務所によって鍵を取り、終わったら返す必要があり、直行直帰では無い。
車で移動...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
いま取り組んでいるICカードシステムの販売は、国の補助事業でも認定されていたり、他部署となるセキュリティサービスも病院に一緒に提...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「常に改善・常に前進・次につながるモノづくりを」を社訓にしており、取引先との長期的な関係性を築くことを大切にしています...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若い社長の元、若い監督が集まりつつあります。
伝統的な仕事の中に新しいものを取り入れつつあり、社会情勢にも沿った雇用をす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに多々チャレンジしていて、挑戦をする機会は頑張っていればあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
懇親会...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
豊富な資金力と営業力で常に仕事があります。
事業の弱み:
決定権は社長なので下の人で完結する事はありません臨機応変に事業転換は難しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有給休暇は取りやすいと思う。忙しい時期を除いては、個人が好きに申請して、認められれば取得できた。GW休暇、夏季休暇、年末...
年収・給与 について
給与制度：
営業ではあるが、毎月の給料は固定給。毎月の給与に歩合が若干でもあると、やる気が増すかもしれない。逆に固定給なので、安心して働ける一...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やりたいことを言えば叶えてくれる会社なので、身につけたい知識やスキルはどんどん習得できます。私は以前から遊園地関係の仕事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
やりたいことがあればどんどんチャレンジさせて貰える、自由な社風です。
逆にやりたいことや達成したいことなど、目標を持って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に10:00～19:00と書いてある通りです。休日も出社することはありません。
ただ、土日は朝から稼働なので10:0...
年収・給与 について
給与制度：
頑張った分が頑張った分だけ正当に返ってくる歩合制なので、年齢関係なく評価されます。基本給は固定でしっかりあるのでフルコミの会社と違...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
設備会社のイメージで年配の方が多く年功序列などのイメージを持たれる方が多くいらっしゃいますが、菅原設備は社員の平均年齢...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
水道設備は家や建物を建築するにあたって必要不可欠な分野です。
そして設備は建築が着工してから完成まですべてに携わります。
それだけ業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
独自性があり、面白い会社だと思っています。個人個人が自由闊達に動いています。
組織体制・コミュニケーション:
まあまあです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
担当する作業に応じて資格支援や研修はある。資格手当は無いのでだれもすすんで資格を取ろうとする人はいなかったと思う。部署に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店長、マネージャーとの距離感が近く、何かと相談しやすい環境です。
報告、連絡、相談を当たり前にすれば特に問題はないかと。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安定した収益。一人ひとりに仕事がありレベルアップに繋げる。
事業の弱み:
人員不足、クレームによるカスタマーハラスメント等対策が必要...
年収・給与 について
給与水準：給与は中小企業ということもあり、そんなに高くはありません。しかし、年功序列という風潮がありつつも、社長に認められればも...
年収・給与 について
給与水準：アットホームな感じで馴染みやすく、中途採用のかたでもすぐに打ち解けています。また、相談もしやすく、むしろ困っていると先輩方のほうか...
愛知県名古屋市中村区名駅２−３５−２２
不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
3.6
口コミ56件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
とにかく昇級するには上へ上がらなければならない。各種手当はあまり見込めないが、基本給が高く平均的に見ればそこそこ貰えていると思う。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
個人に任せられる裁量が多い。自発的に働ける人ならば自ずと成長出来るような仕組みになっている。自発的に動けない人には少し厳...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多岐にわたる事業領域。徳倉建設は土木、建築、住宅、不動産開発など多岐にわたる事業を展開しています。これにより、経済環境や市場動向...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に古いゼネコンスタイル。
営業の見積もり精度の悪さが、もろに現場に出てくる。
工期もない、予算もない、人もいないが慢...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先による
サービスの場合は基本年中無休24時間営業(ホテル、温浴施設)のため
シフト制のため休みが被ると希望の日に休めな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みはそれなりに大きいグループなので、どこかの事業成績が悪化しても他で補えるところ。しかし業績が悪くない部署も足を引っ張られボー...