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愛知県高浜市芳川町１−３−１１
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ55件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種によりけり。
営業職であれば基本土日休み、残業は月30〜40程度(人によっては50時間あるかもしれない)
有給も大事な予...
年収・給与 について
給与制度:
まずは自身の目標を決め、
定期的に社長と面談をして
目標を達成できたと社長が判断した時点で賞与が確定するので
無いものと思った方がいいで...
年収・給与 について
給与制度:
業績が良いここ数年は賞与も3回有り良いと思います。業績が悪かったときも多少ながら賞与は2回でていたと聞きます。
昇給についても勤続年...
年収・給与 について
給与制度:
現行の給与制度として年功序列型の設定となっているため入社間もない若年層の賃金ベースはそれほど高くないが賞与は高く満足できる水準であ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
デザイナーズマンションや
中古マンションのリノベーションなど
がとても魅力があり新築と変わらない印象を受ける。
また飲み会やカラオケな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内ルールが多く、それに準じた行動の徹底を求められる。ルールに反した行動があればSlackで共有が行われる為、会社の文...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは凄く良好な会社です。
土日祝が休みでない社員が多く、お盆・お正月などが繁忙期になるので閑散期に有休休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
消防設備の保守点検や工事業者さんとの打合せなどの時に難しい用語が出てきたりするので、初めは対応に困ることがありますが、上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
私はパートとして週４日、9：00～15：00（休憩時間６０分）の５時間勤務です。朝も時間に余裕を持って出社することが出来...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年々、会社として常に高みを目指して成長しようとする姿勢がしっかりとあり、今後は今より大きな目標に向かって走り出そうとし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：ある程度、仕事を覚えられるようになったら、現場に行くのも社内で設計や制御盤作成なども一人でやることが多く、失敗しても誰の...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】社員の人数が少ないので、社長自ら現場に出たりするので、役職者と仕事をする機会は多くあります。やはり業界歴...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社にはない営業方法。
個人個人の高い営業能力。
ノルマはなくのびのび営業出来るところが個人のやる気を引き出せると思います。
コロナに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
求人には10時19時の実働8時間とありますが、実際にそうだったのはトークを覚えてる期間だけで、外に出るようになると最初の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、就業時間外（残業）の時間が多く、夜中に帰宅となることが多かったです。休日も、度々、大工さんからの問い合わせが...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については若い方でも役職がつけば金額は上がっていく。だか、役職がつかなければ毎年基本給が上がることは無い。賞与については評価に...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：公共工事を請け負う事が多いので工事の規模は様々なものを経験できます。現場監督でありながら、現場での作業や細かな所まで配慮しなければ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：事務職や本社で働かれてる方はカレンダー通りに休めています。しかし、現場作業員の方は状況によっては週一日しか休めない事が多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職は土日祝休みだが、営業は平日での休みのみ。年末年始以外は基本営業しているので
休みは少なさそう。
多様な働き方支援:
働...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最新のオンライン商談を取り入れており、提案力は確実に上がります。
また集客ツールのホームページ作成にも関わることで商品の伝...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
初対面の人と毎日たくさん話す事でコミュニケーション能力が上がる。
仲間の存在の大切さ、辛いことも嬉しいことも全て共有ができて一緒に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ノルマが厳しいような会社ではありません。ただ、月の目標の売り上げがあるので、達成できていない状況が続けば稼働時間が伸び...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関して積極的な働きかけはありませんが申し出れば支援してもらえます。自分から申し出ることができればいろいろと与え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
稼働カレンダーにそってなので、普通かと思います。
有給自体も取りにくいなどはない。
ただ、有給を取る＝誰かがその穴を埋める形...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役職の方が少なかったです。
なのでポジションは狙いやすいかと思いますが、評価してくれる方が代表のみというのは辛い部分かと...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は最低賃金で、その他は完全歩合制。
評価制度:
実力主義で、明確な評価制度はなく、昇進基準は社長の裁量となる。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金について
詳細を聞いたことがないのですが、退職金制度はあります。
住宅補助、寮
なし
財形貯蓄について
不明
社員持株会
株式を保有してい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
不動産仲介は広く深い業務の知識を身に着ける事が出来ます。また、株式会社ワンダーランドでは、宅地開発、注文住宅、の部署もあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に設計職は土日休み。注文住宅等の受け持ちがある人は土日に打ち合わせがあり、平日に振り替え。
残業に関しては部署によっ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回。営業職に関しては成績に応じて報奨金のほかに年間の特別賞与あり。
設計職、監督職等に関してはそのようなもの...
年収・給与 について
給与制度：
給与については毎年確実に昇給しています。
賞与についても給与の3ヶ月分と査定分をプラスして支給されます。
手当については管工事施工管理...
年収・給与 について
給与制度:
現場担当になっても昇給はあまりない。
管理手当3万円プラスと書いてあるが、特別手当の枠で調整され実質3万円の昇給はない。
賞与も現場を...
年収・給与 について
給与制度:
給与は月払い、週払い、日払いと選べ日払いに関しては、ほぼ全額現金で直接手渡しなので副業やどうしてもお金が必要な時は方には良い制度で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自分は利用していないが寮がある。また働き方がまばらな契約社員でも、仕事柄保険がしっかりかけられている。
オフィス環境:
派遣雑工なので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
独自商材を武器に積極開発。
コロナ前であれば、最高に学ぶことができたが競合も増加し競争力を失いつつある。会社には特に支援制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
駐車場を見る目線
鍛えられます
粘り強い交渉、借り上げの営業スキル
商品がなく地主から土地借り上げ、
コインパーキングの利益をあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しも良く、働きやすい環境。
資格取得にも力を入れており、会社負担でお金を出してくれることもある！
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義なので、頑張れば稼げる！
上司も優しく、休みの日にも一緒にゴルフに行ったり、仕事終わりにみんなでご飯に行ったりもあり、と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風はざっくりいうと温かい。会社から社員に対してもそうだがそれよりも社員同士が特に温かい。働き方改革により社員に余裕が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
最先端の技術に積極的に取り組むため、他社ができない施工や工事が可能であること。そういった部分が認められているため大手の会社から発...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社時はフレックスタイムの説明を受けていましたが、実際のところコアタイムが9：30～11：00となっており、営業はほぼ活...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝09:30から朝礼があり、10時からお客さんが来店します。受付事務は時間通りに帰れますが、総務やコーディネーターの方は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
2020年の１２月から更なるIT機器やITツールを導入しましたので、残業を減らし、
休日取得に向けて「働き方改革の推進」が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
求人に提示してある金額にプラスで住宅補助が付くと記載されているが給料の内訳に差額調整というものがあり住宅補助がついてもその分他の手...
年収・給与 について
給与制度:
各種手当が充実しており、納得感がある。
資格の取得を会社として奨励しており、資格取得にあたっての受験費用等負担の軽減をしてくれている...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては、
基本給＋手当＋営業は報奨金
基本給はかなり少なく、手当が大きい。
評価制度:
目標設定のためのシートとその達成度合いで決...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ゴミという、どの地域においても必ずある施設での業務及び決してなくなるとは思えない業務であるため、確実に仕事はなくなることはなく、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は、「チームは家族、ともに豊かな未来へと進む」社員とその家族を大切にしているからこそ社員の人間力を育てる土壌がある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業界・職種未経験者が殆どで、入社後の研修制度が整っている。
入社後すぐに、業界知識を学ぶ3週間程度の研修があり、入社半年時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝休みで残業時間も少なめ。大半の社員が19時ごろには退勤している。
管理課は土曜出勤が月2回程度あるが、平日に振替休日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社で管理をしている物件に限り家賃の半額が補助されます。
通勤手当は出ます。
本社から一応徒歩で行ける立地の悪いところに会社の寮があり...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は微々たるもの。役職がつけばわかりませんが、先輩社員に話を聞くと10年働いてもあまり給料は上がらないようです。申し訳程度に手当...
年収・給与 について
給与制度:
完全成果主義と謳っているが実際は上の役職者が吸い上げていく形で下の人間は足で稼ぐしか無い。案件も良いものは取られていくため必然的に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業についていけないと置いていかれる、やる気と気合両方あってついていけるイメージ
組織体制・コミュニケーション:
ガチガチ...
年収・給与 について
給与制度：
まだまだ分からない部分があるが、これから良くなりそうな兆しはある。
もう少し、蹴っかと直結するシステムが出来ると良い。
社員のシステム...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お昼の休憩時間も1時間ありますし、午前、午後の中休憩１５分も有り
気分転換、目の休憩になり凄く助かっております。
万が一休日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
衣食住の一角である為、安定して受注がある。
競合他社は存在するが、それぞれが取引している元請があり、多少の介入はあるにせよ殆ど専属...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
古い言い方をすれば業界全体が体育会系ではあるが、その分変な人間関係は無いと言える。
基本二人一組で行動する業務内容である...