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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】私が仕事上で「成長した」と感じるのは、担当する仕事の実績をある程度認め、任せていただくことで...
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士のノウハウ共有はある程度盛んだと思います。毎朝、掃除の後、朝礼がありましたし、その後、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:販売店へのルート営業がメイン販売店の減少によりオフィス業界は販売店営業に関しては売り上げが下がってきているが業界内...
給与水準:リーマンショック後賞与カット、賃金ダウンによりかなり年収は下がる業界内でもかなり低いと思われる。工場系は共...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
そういう舞台にまだ上がれていないほど、古い体質かなぁと思います。研修やOJTも十分にされないまますぐ現場へ投入されるで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
一般事務業務を担当させて頂くようだったので腰を据えて安定した仕事ができると思っていた。
求人票の業務内容が総務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社の近くの独身寮は、光熱費のみで住むことができて便利でした。
住宅補助は応相談、通勤手当も出してくれます。
退職金が無いことだけは、...
企業カルチャー・社風:
意見を言いやすい環境で、風通しは良いと感じました。
挑戦する機会は多くあり、自身が開発した製品は客先にて評価されることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得支援や手当などは一切ありません。
働きがい:
この会社に働きがいなどありません。
家が近いことくらいしか思いあたりませ...
働きがい:小さな会社ですが、世界最先端の大手さんが困っていることを、技術で解決することができます。その点で、単なる下請けではなく、1人の技術...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ある部署では正社員の人がしょっちゅう休むので、パートが穴埋めをさせられます。割に合わないと感じます。若い人達には勧められ...
給与制度:
給与面に関しては介護職としては良いと思う、ただ一般企業から見るとまだまだ低いし昇給もあまり望めない、給与を上げたいなら資格を取って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の外国人実習生が工場で働いており、会社の中にある寮に住んでいます。言葉は最初は通じませんが、ベトナム人は一...
働きがい:
商品開発において、自分のアイデアや意見を形にすることが可能である点。
お客様の想いを形にすることで依頼者様やお施主様からのお喜びの声...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社ビルなのでお金はあると思う。
事業の弱み:
競合他社とは比較にならな
事業展望:
店舗什器なので、店舗がなくなれば自ずと売上はない。...
勤務時間・休日休暇:
残業は自分次第なので、働くペースを自分で調整していけば残業は基本やらなくていい。
突発的な問題が起きると急遽出張などがある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:7つの医療・介護系の法人を運営している当グループでは、高齢化社会の到来にあたり、地域の福祉に根ざした事業展開を進めています...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人の気持ち次第かもしれませんが、そういう思いのある人をバックアップしていこうという体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途社員の定着】新入社員と同じく。とにかく役が付いても何年働いても大した賃金は期待できないので最初はいいかなと思っていてもそ...
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】せかせかした職場ではないので通常のコミュニュケーションが取れる人であれば馴染もうと思えば馴染...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現場は同じ仕事の繰り返しなので成長というのは厳しいが、営業等他部署への異動を申請すれば、成長に繋げられると思う。
働きがい...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝日休みだが、業務量により休日出勤もあるが、部署により差があります。繁忙期にはかなり残業がある。残業手当はしっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:ホームページでは環境への対応がうたわれていますがあくまでもISO12001の習得の為にうたっているだけであり全てにおいて利...
成長性・将来性:ドラムコアなどの電子部品は技術革新の速度が早く同じ特性の部品の単価はどんどん下がります。それを生産技術などで低コストでの生産...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
江間忠木材(本社)から出向で来る社員とウッドベースとして採用された社員が営業ではおり、出向の社員は数年で入れ替わりが発...
成長・キャリア開発:
グループ企業との人事交流が多く、プレカット以外に木材に関する業務について学びを得る機会も多く、付帯する業務、業界に対する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんなで仲良く力を合わせて乗り越える
組織体制・コミュニケーション:
仕事が忙しくなると多少ピリピリするかもしれないが仕事...
事業の強み:
この会社でしか出来ない商品が非常に多い、他社では造れない商品で入社した時から今でも製造している物が結構ある。入社15年目
事業の弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:木工だが、無から作ることと仕事ができると任されまくることから、成長したい人にはとても有利。取引先とのすり合わせ、納期調整...
教育・研修:何か決まった教育プランみたいなのはありません。なので、謝れば許される土壌がしっかりしています。ミスしても構わないので自分の思った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:外壁パネル製造業、溶接業、塗装業と3つの業種を請っていて、どれもスキルアップを求められるお仕事ですが、会社の先輩や仲間達...
給与水準:大手企業工場内でのお仕事なので年間を通して安定しています。数年前から新しい業種の仕事(溶接業)を請って、今、伸び盛りの会社です。経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は非常に多い環境。繁忙期は日にちが変わるまで残業することもあり。
有給はある程度使うと賞与が下がります。
多様な働き方支...
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分が任されているため、休めない。周りに任せられる人がいないことと、社員もよく理解してくれてな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は、年に1回ですが、あまり上がりません。7年目で基本給が20万以下です。
賞与は、2024年夏季1.4冬季1.6でしたが、近年業...
福利厚生:
通勤手当、退職金はありますが、一軒家を購入しないと住宅手当はありません。
寮に入れるのは、県外からの人のみとなっており、3年程度で強...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
はじめは良い会社と思い入社しましたが、信頼していた上司が退職した時から社風も変わった形になりました。それから離職率が上がった...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に当時面接して頂いた方がすごく親身にお話して頂き、良い会社と感じ入社しました。入社当初は新交会を度々開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
第2製造部門に配属されていたが、先輩社員の好意でお別れ会をしていただいた際に同席した品質管理者から第1製造部門に移りN...
福利厚生:
入社をして27年5ヶ月間在籍をしたが、会社が退職金共済の積み立てをしていたようで、退職金を200万円もらえた。
オフィス環境:
昭和5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
各種手当は整っている。と思う。
オフィス環境:
共有スペースとして更衣室が会議室と兼用のため、場合によっては休憩する場所が限られる。
テ...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。しかし、仕事の穴を埋めてくれる人はすくないです。
多様な働き方支援:
特になし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:小さい企業なので仲間意識が大変高く、またやる気次第でどんどん仕事を任せてもらえる社風だと言えます。完璧に肉体労働で...
企業文化・社風・組織体制:職業柄、職人気質な方も多少いるがそれでも30台くらいの若い方が多く、この職種にしてはやりやすい方かと…
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働いて行くためには、当然待遇面や福利厚生の充実さがあればよいと思います。 ただ、それだけではあ...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】私は、営業系の仕事がメインでここまで来ました。 いくつか転職してきましたが、ほとんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業としては新規参入するのが難しいと思うので会社としては簡単につぶれることは無いと思います。しかし、大手2社のシェアがかなり大き...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、残業の多さは部署によって異なっていましたが、多いところは結構やっていたと思います。給料が少なめな分残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:現社長が入社した段階より業績は落ちている。もっと営業施策がはっきりしていれば動ける状態であった筈であるが、一族経営の限界と経理面...
事業での社会貢献:環境ビジネスとしては非常に評価が高く歴史もある。本来はもっと需要があって然るべき事業であると思える。残念ながら、業界として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一生懸命。
他部署とのもめあいが多い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり良い方では無いと思う。
なぜ...
成長・キャリア開発:
成長は特に無いと思う。
仕事は部署によってさまざまではあるが、
成長という面では、あまり無いと思う。
成長できれば嬉しいですよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
売上ノルマを達成しないと歩合がつかないということは問題ないのですが、売上ノルマを達成できる環境や指導体制がなく、未経験だと固定給を...
勤務時間・休日休暇:
基本、個人営業部は土日は休みづらいです。
個人営業部は2人態勢なので、どちらかが休みたい場合はもう一人が出勤しなければなら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:会社としては、将来を見据え、新しい社員を増やそうとしていますが、固定給が低すぎて長く続ける人が少なく、採用自体が社員にとっても...
給与水準:営業会社なので、毎月契約を取らないと生活できないような給与になります。特に入社間もないクロージングのできない間は、歩合率が低いため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は最初に工場研修が2〜3週間ありその後はOJTのみなので業界経験がある人の方が有利と思いますがそこは努力次第です。
特...
事業の強み:
新しいもの他社がやらない事をするのは良いのですがメーカーとしてもっと品質に責任感を持った方がいいと思いました。
事業の弱み:
競合先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】他社、他業種では使い物にならないスキル。逆も同じ。会社が今の現状以外は理解して...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、特に感じなかった。 24時間年中無休で営業活動させられてた。