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愛知県名古屋市中区栄１−２２−１６
人材・教育（学習支援）
3.1
口コミ1168件
求人
532
件
平均年収
380 万円残業時間(月間)
27 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
CKCネットワーク株式会社は、情報技術分野でのサービスとソリューション提供において、テクノロジーの進化を活かし、お客様志向の強化...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ファックスを使ったつうしんてんさくから、フィットネットスタディという商品に切り替えた。
コロナ禍より前からやっていて、オンライン学...
年収・給与 について
給与制度:
現場の講師はほぼ全員が非正規で、賞与なし、福利厚生も一切なし。
レッスンを教える時間のみに適用される時給と、その他の生徒管理や教室業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オープンなカルチャーだと思う。
ただし、ちょっと考え方が古めな人たちがまだ多いかもしれない。変わろうとしている息吹は感じ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
フリスタ校舎を運営をしており、外観も内装も非常に綺麗。建築物の意匠性については、他の個別指導塾チェーンとは一線を画すと言っていい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個別指導で1対3という手法をとっているので、人件費などの効率の良さで売上を伸ばしている。だが、個別指導の良さは一人ひとりの生徒に...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員の年齢層の乖離が大きく、若手が入りやすい環境をお願いします。さまざまな講座は素晴らしいと思いますが、担当制を導入して各社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
学童に通いながら、こどもたちの成長に繋がる様々な講座を並行して習うことが出来ます。
パズル道場・グリムスクール、ピグマクラスといっ...
年収・給与 について
給与制度：
基本給+休日出勤手当+教室運営費（教室長）が基本となります。賞与は年3回あり、講習の売り上げ次第で賞与額が決まります。自分自身が頑...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ノリが少し古く感じました。
管轄(ブロック)が5個程あります。
基本的にブロックの方しか交流がありません。
ブロック会議(２...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
業界的に、土日休みは珍しい。教室担当のうちは、基本的に土日は休ませてもらえるように感じた。
ただし、マネージャー層になると土曜日が連...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助などの福利厚生はなく、通勤距離に応じた交通費もありません。入社当初は通勤距離に配慮をした教室配属も行うようですが、...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
少子化が進む現代において、多くの企業が将来の成長に対して深刻な懸念を抱いています。特に、少子化は企業 の労働力確保に直接的な影響...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個別指導塾が中心だが、オンライン授業や幼児向けの英語塾、プログラミングや映像授業など、さまざまな形態の教育に関する事業に挑戦して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各自がある程度のスキルを持ったプロであるという前提で動く会社のため、全くの未経験でこの会社に入ると
苦労すると思う。半面...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
生徒の学年や成績が様々なので、多様な対応方法を身につけることができる。マニュアルがない分、柔軟に対応していくことになる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東進衛星予備校という優れたビジネスモデルをFC企業として担っている点。大学受験業界では今後も東進が勝っていくと思うので、教育業界...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は13:00～22:00です。繁忙期は、残業が若干ありますが、仕事の段取り次第で0に近付けることは可能だと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
塾業界では残業も少ない方だと思います。
授業を持つとやはり自由に休みは取りにくいです。
また、授業が無くても、受付に1人配置...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
校舎によって異なる。
相性が合う間柄であれば意見など伝えやすい。
組織体制・コミュニケーション:
校舎ごとにスタッフがバラけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属された現場先の忙しさにもよりますが、有給休暇は比較的取りやすかったです。私は特に用事がなかったので連休にはしませんで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は出ました。
オフィス環境:
基本客先の現場で働くため、特に本社オフィスの環境に不満や要望はありませんでした。客先の環境は本当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣のチャレンジ思考は常に感じていました。
ただ若手社員が何を言っても採用されることはなかったです。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩はほぼ取れないです。定時で帰れるときもある。
多様な働き方支援:
副業OK。
リモートワークなどは朝礼のみ。
業種柄仕方がな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
水泳指導を通して必要な資格を提案し、取得することができます。私は、勤務３年目くらいから選手指導をするようになりましたが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自身の勤務経験の中でも業務に関連する資格習得の支援をしてもらいました。大型自動車免許の取得や、マネジメント資格の習得、危...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく言えば、何にでも挑戦するカルチャー、悪く言えば、流行りのものによく考えもせずに便乗するカルチャーだと思う。風通しは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
提案は受け止めてもらいやすいため、やりたいことがある方はどんどん会社にアピールができそうです。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は13時~22時で会議がある場合は12時~になるときがあります。休憩はあるはずですが、ご飯を食べながら仕事したり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありません。ただ、会社に言えば社宅は探してくれるので社宅を利用している人が多いです。社宅と言っても借り上げ社宅なので、社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：授業の教科内容の研修や授業の組み立て方はもちろんですが、それ以外のこともたくさん教わることができます。私は新卒でこの会社...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：子供たちを伸ばしたと思ったり、自分が成長したいと思って働ける人ならいいが、そうでない人だと続けていくのは難しいと思う。今まで、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分で授業や解説方法を作って行く形になる。
大まかな授業スタイルは決まっているが、自分でどのような解説をするか、また、他人...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
みんな仲が良くて、授業終わりに授業のやり方とか、生徒の様子とか話したり、帰りにみんなでラーメン食べにいったりし...
年収・給与 について
給与制度:
同時に教え、売り上げが大きければ時給は上がる。ただ同時に複数人に教えようとすると、ないがしろにするような生徒も出てきがちなので、申...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：塾講師でしたので、当然夜の時間帯が拘束されます。ですが、他のアルバイトと比べて、持ち受けのクラスの授業時間が固定されてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
親は子の成長を一番に考える。これを大原則としたならば、教育産業は大きく崩れることはないと考える。ただ、時代のニーズや必要性などを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく明るく、爽やかにが実現できている会社。
「感謝」という社訓を基に、日々「ありがとう」の気持ちを堅持できている。
「...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
マネージャー、塾長、その他社員問わず意見は聞いてくれる環境にある。教室のことは基本的にその教室の塾長判断でイベントなど...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトは誕生日に図書カードがもらえました。それで授業に使用するペンとか買ってました
評価制度:
ある程度の時間数をこなすと研修が開...
年収・給与 について
給与水準：ホームページで正社員を募集していると書かれていて連絡したら、既に終わっていると言われた。バイトならと言われてとりあえず通ってはいた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休みの日にいきなり呼び出されて、今から偉い人が来るから会議に出るようにと言われた。そこでいきなりイベントの企画が始まった...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：教室全体を任されているため、基本的には1人で多種多様な業務をこなさなければならず、自身のキャパシティの限界を感じる場面がある。...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：ある程度決まった什器等はあるものの、配置等は自分次第。アドバイスや援助にも会社が協力的。清掃・整理・整頓を自分で行うので、教室...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自動車の運転に関して、技術知識ともに一般の人よりも高いスキルを習得することができるので、自分自身の普段の運転にも役立つし...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
少子化の影響をまともに受ける、免許離れ、さらに物価高により、免許取得の費用も昔のように払ってもらえない時代になった。
扱う車種の数が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜17時となっているが、残業が発生する事も多い。残業代はつかないし残業をするなというムードなので勤怠を切っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社のカレンダーで、土曜日に出勤することもあったが基本的には土日休みだった。祝日は勤務日であったが、利用者様の来所率も下...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大手学習塾にはできない、ＷＩＬＬならではの授業が強みです。各講師がその地域の生徒にとって必要なものを的確に見極めて授業やテスト対...
年収・給与 について
給与制度:
年収・給与については実力とはあまり関係ありません。
実績があっても、給与が上がらない・賞与が下がるといったこともあります。
初任給が他...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：小さなミスが検定試験の信頼性に関わる事案に発生する可能性があるため、「ちょっとしたミスだから大丈夫」という安易な考えや分からないこ...
成長・働きがい について
働きがい：技能検定試験の運営を通して、愛知県の「ものづくり」を将来支えていく方々を縁の下の力持ち的な立場で手助けし、社会貢献を実感できる仕事...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は新卒の時から5年間変わりませんでした。賞与と言っても寸志程度で1ヶ月にも満たない程でした。手当は社宅ありで比較的安く住むこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良い方だと思います。しかし、一旦仲間外れにされると扱いが大きく変わるので注意が必要。
ダイバーシティ・多様性:
様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については繁忙期を除けば塾業界の中では少ないと思う。
繁忙期に関してはやることが沢山あるため、慣れていない、計画を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本自分1人で色々考えながら仕事をすることが重要になるので、責任感がついたり、物事について常によく考える癖はつきやすいと...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社長・マネージャー・室長など役職はありますが、室長でも社長に質問や相談をしやすく、マネージャー間での意見交換や...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
自分自身が、仕事をしている中で女性・男性を意識することが無いのは、会社の雰囲気として、そこに差が無い証だと思います。
また、...