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愛知県名古屋市中区丸の内３−１８−１三晃丸の内ビル５Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ75件
求人
160
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時までというケースが多いです。パーソナルセーリングと呼ばれる部署ですが、通信業界の方々と同じよう...
年収・給与 について
給与制度:
賞与有りとかいてあるがポストの少ない役職者のみである。固定残業代もあり副業禁止の為給与面はかなり厳しすぎる。
身を削って頑張り続けれ...
年収・給与 について
給与制度:
平均水準よりは比較的低いです。
同年代の方よりは貧しい生活が強いられます。
昇給、賞与が良いという話がございましたが、実際昇給率は良い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は期待しない方が良いです。基本的にはありません。
住宅補助もないので、一人暮らしの方は厳しいと思います。
オフィス環境:
社内自体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先スケジュールに依存しているが、自動車業界のように完全週休2日土日休みではないので、比較的体は楽である。
特に、休みに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先によりますが
スターワークスカレンダーが出勤日で派遣先カレンダーが休みの場合は、有休消化されず有給として貰えました。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日用品、自動車、半導体など業界を分散して案件をもっているのでリスクヘッジはできているので簡単には業績悪化にはなりにくいです。
事業...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
株式会社グロップエスシーにおける女性の働きやすさは職場環境や制度に大きく影響します女性従業員が長く働くためには育児休業や介...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は世帯主で賃貸であれば１万５０００円ほど。
通勤手当は全額支給。コロナ禍でテレワークになった際にも顧客から通勤費が出ていたの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
より良い会社にしようとみんなで考えている
組織体制・コミュニケーション:
分け隔てなく対応しています。
適当な社員もいますが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
電気、粉塵、などのトヨタの資格を無料で取らせてもらえる、講習が会社であり、非常に助けていただきました。
働きがい:
やはり残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは良かったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
派遣社員だったので担当者がついたのですが私以外の担当者...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度については、直属の上司から更にその上の上司も含め会社として昇給および賞与額をUPさせたいという考えが伝わっています。
毎回、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長を含め役員や一般的に上層部と呼ばれる方達が気さくです。入社してすぐの時も今でも社内で社長と会うと、お！元気か？と声...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
派遣先での業務の質は非常に高く、自身のスキルを上げるためには非常に良い環境であると感じます。どの仕事にも言え...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
選考時に一流企業での就業が出来るので期待していましたが、実際に会社を見てみないと分からないと不安もありまし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することを応援してくれます。
全体的に話しやすい雰囲気の社風で、業務内容は丁寧に教えてくれたらと、話しや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
新しい案件が始まると、担当者を決めて運用方法やマニュアルなどをみんなで一緒に0から作成します。
もちろん大変な作業ではあり...
愛知県名古屋市中区丸の内２−１９−２５ＭＳ桜通ビル６Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ55件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務日数や勤務時間など、こちらの自由に決められることができました。幼い子を持つ身としては遅刻や早退、急なお休みや保育園行...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週の勤務日数や時間は契約時に決めましたが、曜日を定めることはなく毎月のシフトで決められるので自由度は高いと思います。子供...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
約1年半ほど働いてみて、どの事業部のメンバーを見ても、仕事に対して前向きに向き合う姿勢の社員が多いように感じます。
また...
年収・給与 について
給与制度：
部署にもよりますが、人材部門は良くも悪くも自分の数字によって決まります。
自身の数字により、昇給や昇格も早いですし、賞与インセンティ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるが自分が勤務していたところは基本土日休みでした。休日出勤に関しては選択できて全く出ないことも可能。有給に関し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
時間給の人の場合、交通費、社会保険はあるが、それ以外は何もない。
交通費も少し前は無かったが最近出る様になった。
但し安い。
年に一度派...
愛知県名古屋市中区丸の内３−１７−６ナカトウ丸の内ビル５Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.6
口コミ49件
求人0件
平均年収
386 万円残業時間(月間)
13 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ドローンや、3Dスキャナ、プリンターなど、最先端技術には代表者が意欲を持って商材化を進めてはいく構えがあるが他の従業員は現業務に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
意欲を持って自身で顧客開拓や新規の取り組みをするにはロジックが認められれば進めさせてはくれるが、そうではなく指示を待つ人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
平成元年から人材サービスの行っており、取引先も大手企業様も多く、歴史があります。
また、若い世代の活躍によって新しい企業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
どの企業様にも、どの仕事にも『人』の力が必要なことが多いと思います。
また、働き口を探している人たちも大勢いるかと思います。
その両...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働く保育園によるとしか言いようがない…。
届く封書すべて、封筒の奥まで手紙を入っておらず、たいがい手紙が封筒上部にあり、手...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は小規模園に勤めている以上入園人数により額が変わり、年1ヶ月分ももらえないことがある。昇給は100円程度と期待できない。退職金...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事を始める前の研修制度はとても充実しており、丁寧に分からないことも教えてくれましたが、実際に現場にたつと聞...
年収・給与 について
給与制度:
査定が半期ごとに1度あり、その都度昇給の可能性があります。
賞与は年に1回、営業職に昇進すると年に2回の賞与があります。
また、評価制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
人間が機械を使ってる間は工作機械は絶対に無くならないので、会社としては比較的安定していると思う。また、派遣というものはマイナスの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
8:45～17:30
休みが昼のみで、15:00に体操する時間がある。
人間の集中力はそんなに長く持たないので合間にもう少し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は退職時の基本給に勤続年数に応じた係数を乗じ支給される。
本社横に独身寮を完備し、送迎バスによる通勤可能となっている。
送迎バス...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年3月査定で4月より昇給となる
賞与は職位毎に基準額が決まっており、会社業績及び個人査定により決定する。
支給される手当として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週2希望でしたが、契約を継続するためには就業日を増やす必要があると言われた。
社員の方は定時が8時50分〜19時、休憩30...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
20代であれば、常に経営についても考えながら業務に当たることができます。
幅広い業務を任されるのですが、前例がないため自分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
20代～30代の若いスタッフが多いのでコミュニケーションは取りやすいと思います。【部署にはよりますが】スタッフ通しも仲...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は特にありません。
オフィス環境:
職場環境は休憩室もあり、無料のドリンクサーバーもあるので良い方だと思います。マッサージチェ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は普通。退職金は無い。寮はとても古い寮がある。仕事場の近くに事務所と隣り合って建っている。広さも2dkと意外と広いが古い。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今の幹部社員は皆親会社からの天下り社員でそれで仕事を貰っている関係で親会社とグルになって都合良く管理支配をしようとコロ...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度的には長く居れば居るだけ上がっていくシステムではある。
基本給自体がそこまで高い訳でもないので、体張って残業なり休出して稼が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員として働いているので退職金は無いく、財形貯蓄や社員持株、ストックオプションといった制度も特にない。寮に関しては希望者には会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので1ヶ月の休みは自分で決めることができるため好きな日に休むことができて友人、家族との予定など合わせやすいので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合他社と協力関係になれる強みがあり、仕事が無い状況は少ない。
現にコロナ禍でも社員に仕事が回るだけでなく協力会社にも人材を派遣し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝がお休みで、忙しい時期は休みの日に出勤することもありましたがほとんど休みに出勤することはありませんでした。なの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はありません、寮は何棟かあり光熱費込みで安く利用できます。ただ、かなり古い物件でした。通勤手当は全額支給されていたと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：担当営業さんが親身になって、仕事の相談に乗ってくださること。何かあれば1人で悩まずに相談することができる。自分に合った派遣...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間は9時半から18時半サービス業なので、土日祝も営業月に1回土日どちらか休みがある毎週水曜は定休日なので出かけるに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：派遣会社なので、飛び込み作業が重なることがあるので優先順位を考えて仕事をする必要があります。最初の1年ぐらいは優先順位がよ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：少人数の会社なので、幅広く仕事をしていかないといけません。フォーマットもない事が多いので、1から作り上げていく事がただ多いです。エ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本、外勤（派遣）しているので会社の社風を意識する事は少ないです。
組織体制・コミュニケーション:
外勤（派遣）先が同じ会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本、外勤（派遣）先の仕事内容によります。一応、残業時間が多くなると営業の方が面談で気にかけてくれてはいました。自分は自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々な業種があるのでスキルアップになります。接客になると態度のでかい方もいますが、先輩の方などがサポートしてくれます。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額ではなく定額でした。
ただ交通機関を使う使わないに関わらず、勤務日数×定額が支給されるので人によってはラッキーだと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上下関係があまりない会社です。上司といっても気軽に相談できますし社長も経営陣も近い存在です。アットホームで小さな組織な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
NDSグループという大きな組織の中で人材ビジネスをやらせていただいているのは大きな強みです。
グループ会社への人材共有はもちろんで...
年収・給与 について
給与制度:
出向がメインの会社です。
出向中に限って手当が付きます。
評価制度:
年功序列ですが、取引先からの評価次第で変わります。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
吸収、合併前は雰囲気も良く、個性的なメンバー多かったです。出向先が違えど定期的に集まり相談したり、助け合った...