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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当日申請で有給を取得でき、一日休・半休がある。有給の取得しやすさは、勤務先によって異なるが、私が行った先ではかなり取得し...
給与制度:
派遣社員で賞与はありませんでしたがお給料としてはそれなりにいいですし、多少ですがインセンティブもでます。ただインセンティブは個人ご...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ない
どちらかといえば、自社のカルチャー社風より、派遣先のカルチャー社風のが重要だと思われる。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・仕事量:
自社に行く必要はない。派遣先の仕事の流れに依存する。
自社に顔を出す必要もない。
朝から帰宅時まで派遣先で仕事をするのみ。
休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:実力主義で結果主義で、数字主義です。自分で目標を設定させるが、そこをクリアするとようやくベースライン到達です。なので減点方式といえ...
教育・研修:中途入社のみですが、教育・研修といえるものはほとんどありません。OJTといえばその通りですが、いきなり現場に放り込まれる感じです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
当社では入社後の社内研修を基礎から行っております。
基礎→発展的な内容(課題形式)→実務(社内)⇒常駐案件
という流れを組ん...
成長・キャリア開発:
未経験者向けの入社後研修は3ヶ月前後行っており、手厚く実施している
AWS認定試験の取得に力を入れており、入社初年度は初級...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
必ずでは無いですが、資格の取得などに挑戦する機会はあります。風通しはあまり良くありません。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
特徴は特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響により食事会等はありませんが、休憩中等にはおしゃべりを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒でしたが嘱託社員で年俸制。ボーナス無、組合には入れませんでした。夜勤手当、残業手当がついてやっと生活していける程度の年俸。
評価...
企業カルチャー・社風:
本社から離れたところに派遣されるので管理者との付き合いはほとんどない
組織体制・コミュニケーション:
同じ職場でのコミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよいのではないか。上層部は最近の働き方について理解しているようである。
会社全体が前進しようと何かしら取り組んで...
給与制度:
年に1回昇給がある。賞与は年に2回ある。住宅手当もある。
残業ありきでないときついかもしれない。
一人で生活するなら問題はない。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
パーティーコンパニオンとして2時間6000円と決まっていた。パーティーの種類や役職によってはもっと貰えるので繁忙期はかなり稼げる。...
勤務時間・休日休暇:
沢山稼ぎたい場合はかなり条件がいい。1日2〜3件こなすだけで1万円以上の稼ぎになる。
学生で掛け持ちバイトなどで働く場合は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社3ヶ月は30万円固定で研修期間の手当が出ます。それからは自分の営業、管理次第で歩合が増えていきます。管理する企業、スタッフが増...
福利厚生:
特に充実しているとまでは言えないですが、社会保険、退職金制度などはあります。寮や家族手当、財界貯蓄、社員持株会などは一切ありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はありませんが、歩合という形で、頑張れば頑張るほど、結果が出ればそのまま毎月の給料に反映されるので、モチベーションにもつながり...
入社理由・入社後の印象:自分の知らない世界で仕事をしてみたく約10年前に門を叩きました。優しい先輩もいれば厳しい先輩もいて業界を全く知らなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
派遣業で人を扱う事があるので、そういった部分ではコミュニケーション能力だったり、人の管理面で成長できる事はあった。
ただ、...
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションはそれなりにとれていたが、社長とのコミュニケーションが全然取れてないためか、いろんな所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
成果報酬システムにより歩合給に魅力を感じたため。
また家から近く通勤時間が、短くてすんだため。
入社前に認識しておくべき事:
入社して良...
賞与:
賞与は存在しないため、回答できません。
インセンティブ:
歩合給の制度はなかなか考えられていると思ったが、色々な国の制度や法律の変化により...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
他社と比べると話しやすい人が多い印象だった。採用時は能力よりも人柄重視で選ばれている印象だった。
ダイバーシティ...
給与制度:
年功序列制か、案件ごとの業務手当制かで給与形態が選べる形だった。
業務手当が高い案件に行けるかどうかはタイミング等の運の要素も大きい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗によってことなるかと思います。
私が配属された店舗は売上が悪く、アルバイト全員時間短縮されました。
店舗の売上が悪ければ...
給与制度:
給料は他の派遣会社よりも高く魅力を感じ、入社しました。賞与はありません。
時給なので、自分が頑張ってシフト入ったり長く働いた分だけお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:社長が経営営業を行なっている。社長は一見良い人そうで煽ててくるが、言っていることを真に受けてはいけない。ころころ話...
オフィス環境:特筆すべき良い点はない。理不尽な環境に適応でき我慢できる人でなければならない。毎月誰かが退職していくなかでモチベーションを保つ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:事務は、給与体制の変更のためという理由で、社員がパートと同じ時給に変更されました。その給与体制変更は、事務だけに適用され他の社員は...
勤務時間・休日休暇:営業の勤務時間は、決まりはありません。必要なだけ働かされているので、ほぼ残業状態です。タイムカードもないので、一日の勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自動車部品の生産や検品作業で、毎日 請負先の指示されるがままに動き、何かミスがあれば一方的に責められるだけ。作業員の定着率も長くて...
給与水準:給与は高いものとは言えず、しかも基本給に残業40時間が組み込まれている為、月の残業時間が40時間以下だったら、まだマシだが40時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に特徴はありません。客先によりますが、給与については社員の事を考えてくれて考慮はしてくれるかと思います。賞与はあったりなかったり...
企業カルチャー・社風:
特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
特に問題ありません。何でも話せる環境です。
ダイバーシティ・多様性:
特に問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】余程の経験とスキルを有していても、従業員の大多数を占める契約社員の場合、時給は決して上がりません。求人募...
成長性・将来性:一社編重の請負業なので、請負元の意向ひとつで請負業としての経営は成り立たなくなり、雇用の維持は難しくなります。成長戦略として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣社員として各企業に配属されます。なので勤務時間はその企業に従事ます。基本的に工場が多いので体力仕事がほとんどです。
請...
福利厚生:
寮はあるが高い。ただし正社員は入社何年かは半額。
会員制ホテルの利用可とあるが見たことない
オフィス環境:
オフィス環境はほぼ部署ごとに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:求人広告、面接時ではたくさん稼げる等あるが、実際の給料はその半分程度といったところ。残業手当もどれだけ働くことになってもないから少...
給与水準:良い点を考えてみたけどこれといって驚くほど思い浮かばない。給与はほとんど固定給と言ってもいいと思う。いまのご時世から考えると、固定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に出向先準拠となるため、自社で定められた規定で左右されることはない。
出向先が良ければ残業などほぼないし、休日出勤も...
賞与:
成績にもよるが、基本4ヶ月/年。但し年々増えている。
賞与の対象は基本給+能力給である。
インセンティブ:
なし
モデル年収:
役職手当あり、職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
成績に応じて明確なインセンティブが魅力です。基本給は役職に応じて上がっていきますが、役職が無くても営業成績次第で先輩、上司よりも稼...
給与制度:
基本給+歩合制なので自分の頑張りがそのままダイレクトにお給料に反映されます。社歴は関係なく稼げるのが魅力的なポイントです。簡単に言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:・自給は残業すればするほど下がる。・2020年3月までの営業担当はまともな方だった。
雇用の安定性:今いる場所はコルセンで契約時は残業に対しては特にしなくていいでしたが他派遣がコロコロ辞めていくので必然的に残業多めでした。36...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は基本的にはない。
風通しは、担当社員と連絡が取れる際は意見等を言えるが、繁忙期や社員の忙しさによっては、連...
企業カルチャー・社風:
面談をこまめにしてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
現場次第だが、面談をこまめにしてくれる。
ダイバーシティ・多様性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:入社後2ヶ月の研修期間を経て、独り立ちしますが最初は平均10人~15人のスタッフさんを管理します。そこから20人・30人と管理する...
仕事内容:仕事内容は、製造関連のお仕事しておりました。派遣先の企業の方は、とても親切で親身になって仕事教えて頂き、とても良かったです。ただ…...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本、2交代制で土日は休み。
慣れるまで2交代は厳しいが仕事自体はそこまで大変では無いので無理なく生活できる。
たまに早残業...
福利厚生:
会社寮の積立金があります。
少ない額ではありますが、会社寮を退寮する時や会社寮の電球等が壊れた時にはその積立金で直せるので負担がなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
2022年現在、クオリティージャパンを含めたマルアイグループは製造業としての創業から71年目を迎えました。1980年台...
事業の強み:
少子高齢化の問題を抱える日本において労働者不足は深刻な課題です。当社の強みである派遣事業の市場規模は今後形を変えつつも拡大をして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などはとても充実していると思います。
先輩社員と2ヶ月近く一緒にまわりながらノウハウを惜しみなく教えてもらえるのは本当...
給与制度:
360万円
歩合給などはほぼなく月給とボーナスのみです。
評価制度:
少数の会社ですのでやる気次第ではどんどん昇進、昇格を狙える環境だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗によります。基本的に本社の方との関わりはありません。勤務先の方とどう接するかでしごとのしやすさが決まりました。
組織...
成長・キャリア開発:
成長やキャリアアップは見込めません。普通に毎日同じ仕事をこなしていくだけなので、ルーティン化してしまえば退屈と感じる人も...