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愛知県名古屋市中区錦１−７−１５５０ＫＴ中駒ビル２Ｆ
メーカー（機械）
3.7
口コミ145件
求人
2
件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長さんから近江商人の「三方よし」の話を入社時に受けましたが、普通に仕事出来ていれば、ちゃんと評価としてもらえるのと、...
年収・給与 について
給与制度：
スキルや経歴を元にレベルを分けており、それに応じた給与制度となっていました。年々スキルアップを重ねていけば、年収的にも増やしていけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度があり、制度の理解も社内に浸透しているため、産後の女性も働きやすいと思います。有休も計画的に取得するように...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士は仲が良い方だとおもう。休日は参加自由の飲み会があり、釣りに行ったりスノーボードに行ったりしている
組織体制・コ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古風というのだろうか。ハッキリ言って風通しは悪い。常に繁忙期で緊迫状態が続き、手が空いたからと教示してもらった事のメモ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一般事務として入社したため、これ以上のキャリアアップなどを望む人にとっては、物足りないとは思うが、そのような希望もなかっ...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制が採用されている。
年俸は15分割され、12/15が月給、3/15が賞与の振り分けとなる。
年俸は交通費、地域手当（関東地域の一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9:00～
部門によりフレックスタイム制が導入されており、コロナ禍を経てリモートワークも制度化されるなど働き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
右肩上がりの業界なので、挑戦する場はいくらでもあります。
組織体制・コミュニケーション:
本社内の交流は、他社に引けを取ら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務ではございますが、土日祝の休みは確実に取れます。
ですが、休暇中に現場社員から連絡が入ることは多々ありますので、オ...
年収・給与 について
給与制度:
1日に15件ほどの会社を回って配達をするが時間さえ間に合えばすごく楽に仕事ができます。お昼までに届かなくてはいけないので交通状況に...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
子育て中の女性が多いため、急なお休みを取りやすいとのことだったが、お弁当の配達はルート配送なので急にシフトに...
愛知県名古屋市中区錦２−１３−１９瀧定名古屋ビル５Ｆ
メーカー（食品・飲料）
2.9
口コミ115件
求人0件
平均年収
479 万円残業時間(月間)
36 時間
年収・給与 について
給与制度:
飼料の提案営業をしてましたが、営業での残業代はゼロでした。オフィスでの作業しか残業代はでませんので、営業職は激務なのに給料が低いと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえず言っているのはできると思う。僕はもっと言ってもよかったかなと、辞めるとき人事と話した時に思った。もっと積極的...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社前研修は１ヶ月間、機械系と電気系に別れて実施される。文系出身者からの採用も活発に行っていると思います。
また、出向先が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
委託業務がメインのため挑戦する機会は少なく、挑戦してもあまり評価はされない
(どちらかというと定型業務が多いため、不具合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内的改善により月の給与に反映されたり挑戦、頑張る人にはちゃんとお金で返ってきます。
組織体制・コミュニケーション:
同じ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は半期で約３ヵ月分ありこの規模の会社としてはもらえている方だと思う。
25年度から賞与から毎月1万円分基本給に置き換えをするので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的にはカレンダー通りで休みがあります。祝日は年間休日数との兼ね合いで出勤日になることもあります。有給休暇を取得しづら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は３万円ほどあったと思います。
寮はなかったです。
通勤手当は車の場合高速で通勤することも可能でありました。
退職金は毎年積み立...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇に関しては比較的調整しやすく取りやすい。
年３回の長期休暇もあり、しっかりと休みをとることができる。
また、お客様の都合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいようにできる。大胆なチャレンジは歓迎されないかもしれないが、進め方等は自身でコントロールできる。
一方でサポート...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
正社員は、３年以上勤務した場合は退職金があります。賃貸の正社員は、住宅補助があります。財形貯蓄は、正社員で希望者のみできます。毎月...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ペットフード業界大手のいなばペットフードのグループ会社になるので、販路の拡大など今後は相乗効果で取引が大きくなっていく見込みです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出向先により休日は変わるが、私がいた場所は長期連休がありとても良かった。
勤務時間に関しては、定時で帰れることはほぼなく１...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が毎年３千円程度上がる。
残業代は全て出る。固定残業代のようなものはない。
賞与もちゃんと出る。コロナ禍で業績が下がっているとい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が交代してから新しい生産体制や改善活動が進められているが、中途採用の社員が多い手前、各々の意見がかみ合わない事があ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一度のみ。
賞与は年2回あり、
弁当サービスあり、1食200円程度で食べれる。
交通費も全額支給。しかし自動車やバイク、自転車で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はについては対象の資格を取得すると後から受験料を支給してもらえる。不合格の場合は自己負担。資格手当として、対...
年収・給与 について
給与制度:
新卒入社
基本給21万
賞与
1年目夏0万 冬3万
2年目夏5万 冬12万
昇給は500〜1000円/年
最終年の年収は320万でした。
(残業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなく本社であれば安く社員寮入ることができます。
月6000円ほどで、入ることができ、光熱費込みなので助かります。
ですが、光...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関してはあまり期待しない方がいい。一年間であがるのは高くて5000円程度と考えたほうがいい。
賞与に関しては年3回あり、夏、冬...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
栄屋乳業では、従業員の生活と仕事の両立を支援するため、充実した福利厚生制度を整えています。
以下に主要な福利厚生制度をご紹介いたしま...
年収・給与 について
給与制度:
栄屋乳業は年功序列ではなく実力主義で評価されます。ですので、年齢に関係なく会社に貢献すれば若手でも評価されやすい環境にあります。評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手社員が多いため、頑張りによって挑戦する機会は与えられている方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車の加飾部品の売上ウェイトが高く、今後の自動車業界の電気自動車や自動運転車への移行を考えると価格も合わない需要も落ちるで衰退...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社規定の資格があり、合格できれば手当てが支給される。また、役職を狙う場合は取得が必須。
会社内での資格試験のため、無料で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
居住手当、子供手当、奨学金返還支援など手当があります。
借り上げ住宅制度もあり、自身の負担は最小限で会社近辺に住むことができます。
在...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特にない。競合他社とたけのこの背比べのように感じる。
事業の弱み:
海外への事業展開開始が遅く、グローバル視点でみた事業拡大があまり...
年収・給与 について
給与制度:
実力に応じてボーナスが増えるが、微々たるものである。基本的には横並びの賞与であり、できる人は損をし、できない人が得をする給与形態と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私の所属している部署は、組立になります。種類で言えば「ジョイント」になりますが、一つ一つ組み方が違うので飽きはこないか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般的な製造業と同じで祝日は休みではなく、GWなどが長い連休になっています。年に数回土曜出勤があります。来客等もないので...
年収・給与 について
給与制度：
１本給 実年齢に応じた算定
２職能給 職能等級別表によって算定
３成績給 前年度の業績評価（MBO）によって算定
一定の...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低めで残業で稼ぐといった風潮です。
残業は忙しい時には50時間を超える事をありますが、暇な時は定時で上がる日もあります。
また...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
品質に関して非常に厳しいので、１つ１つの製品を丁寧に扱うのがとても重要で、何かいつもと違うことがあったらすぐに電話を一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は各事業部で違うようです。建材事業部は110日。樹脂事業部は115日。自動車部品事業部はトヨタカレンダー。
休日は少な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣、委託先によって勤務時間に差があります。私が行っていた派遣先では残業時間が75時間になることもあり、想像していたより...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これから伸びていく会社ではあると思う。
新規派遣先も少しずつではあるが開拓している。
派遣先に同じ会社の人が少なからずいるため、孤立...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パチンコ、スロットの筐体作りをゼロから完全一律制作する会社です。会社全員で一丸となって筐体を完成させる働きがいは中々だと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に祝日は出勤日となります。更に、月に1回あるかないかくらいの感覚で土曜日出勤となります。
大型連休後にメーカーの生産...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が現在勤めている会社には多くの長所と短所がありますが、全体的には非常に充実した日々を送っています。まず、この会社の最...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことを好まない風潮なため
時代に置いていかれていると思います。
若手社員が新しいことや
いまの時代に合ったことを提案し...
愛知県春日井市愛知町１−２
メーカー（半導体・電子部品）
3.6
口コミ86件
求人0件
平均年収
458 万円残業時間(月間)
41 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的、社員同士の距離感は適度に保たれている。余り近くない距離感で互いに接している。良い意味で会社仲間という距離感です...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良く、話しやすい。ただ、効率が求められる工場という職場であるというのにも関わらず、複数社員が効率の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他にはない唯一無二の製品を取り扱っているため、競合他社が少なく、市場をある程度確保して出来ている。
事業の弱み:
製造している製品が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はかなり充実しており、退職金、住宅補助、寮など様々な形でアイシングループの恩恵に預かれる。寮は独身者のみであるが破格の値段...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合他社と比べると、新製品の開発力や、既存製品の魅力は落ちると思います。
自分が退職して５年以上経過しておりますが、主力機種は変わ...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価は、考課表に項目ごとに自己評価を書いたのちに、上長に渡し、評価を受けます。
面談時に教えてもらえます。
年２回、ボーナスの前...