「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
愛知県豊田市トヨタ町１
メーカー（自動車・自動車部品）
3.6
口コミ5825件
求人
53
件
平均年収
737 万円残業時間(月間)
28 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トヨタ自動車は、その社風や企業文化においていくつかの特徴があります。以下に、トヨタ自動車の社風に関する要点を紹介します...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トヨタ自動車では、従業員の勤務時間に関して柔軟性と効率性を重視しています。以下に、トヨタf自動車の勤務時間に関する主な特...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎年期初面談で目標を決めるので、そこで事業グループ、事業部、部署・室・課の方針に従って、個人の一年の目標を設定します。期...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性もとても働きやすい環境です。
製造現場では、重いものを持つようなことはなく、立ち仕事ではありますが、慣れると体力はあまり...
年収・給与 について
給与制度:
上場企業ということはあり、ベースアップや賞与は安定して頂けます。
手当についても、残業代や出張費などについては問題なく支払われます。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に住宅補助はありません。
寮に住むには入社年数や居住場所からの距離な...
年収・給与 について
給与制度:
派遣や請負業務のため、あまり給料は多くない。
賞与も役職無しでは、正社員でも1ヶ月分ほどしか貰えない。
手当も何も無く、家庭のある人は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家族も使えるテーマパーク利用補助など、プライベートを充実させるための福利厚生制度が徐々に増えている。
製造系によくある社員寮、住宅補...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある程度生産ラインに慣れてくると機械や製品の不具合による保全対応や品管への確認なども本人に任せられる(上司へは報告のみ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・既存の自動車部品業界の枠にとらわれない方針
・新規事業に積極的でイノベーションを起こす風土がある
・豊橋駅前のラボで年に...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
主に大手自動車メーカーの排気系部品の設計、製造を行っているため今後EVシフトをしていくに従って縮小していくであろう分野で戦いを強...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務系であれば土日出勤はなく、有給休暇も労働組合があるため、組合員は1回/月を取るようになっている。ただ業務量は任せられ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
食堂がとてもよい。トヨタから出張で出入りしている人は皆ここの食堂について安くて美味しいと褒めてくれる。
ご飯のおかずとなるワンプレー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろいろと製造環境を良くしようと改善されていました。
改善される前も特に危ない所はない印象で、危ない所にはきちんと立ち入...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
若年層の多さと、体制を良い方向に変えようとする流れ。
?若年層の多さ。
20代30代の方々が多く在籍しております。
会社の将来を考...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若手勉強会もあり、時間外ではありますが、毎月2回の”自由参加”で行っております。
バイクの免許を持たずに入社する方も多く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内的改善により月の給与に反映されたり挑戦、頑張る人にはちゃんとお金で返ってきます。
組織体制・コミュニケーション:
同じ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務改善や提案など、挑戦する機会を与えてくれます。ツールの導入の際は業者選定から価格見積もり、機能確認をじっくりと重ね...
年収・給与 について
給与制度:
給与、賞与については組合があるのである程度守られています。
扶養手当は他の会社に比べると対象の枠が少なく子供が多い家庭では少なく感じ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はしっかりしている。退職金は平均といったところ。
オフィス環境:
立地は正直いって結構悪い。最寄りから自動車で15分ほどかかる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私の所属している部署は、組立になります。種類で言えば「ジョイント」になりますが、一つ一つ組み方が違うので飽きはこないか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般的な製造業と同じで祝日は休みではなく、GWなどが長い連休になっています。年に数回土曜出勤があります。来客等もないので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他にはない唯一無二の製品を取り扱っているため、競合他社が少なく、市場をある程度確保して出来ている。
事業の弱み:
製造している製品が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はかなり充実しており、退職金、住宅補助、寮など様々な形でアイシングループの恩恵に預かれる。寮は独身者のみであるが破格の値段...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社自体が大手（トヨタ紡織）の子会社であるという性質上、自主性が乏しいと評価されてきた時期がありました。が、2022年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
良くも悪くも、縫製は手作業であるため、世間でよく言われる「AIに仕事を取られる」という心配はありません。そのため、人を採用する面...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社での居心地の良さや女性も働きやすいような環境が整えられていた
組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩関係なく、助け合...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員は住宅補助有り。
遠方から１時間〜１時間半かけて通勤する人もいます。
オフィス環境:
社内は広く、よく歩きます。
ロッカー室から自分...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はありませんでした。
通勤手当は必要な分はいただけていました。
オフィス環境:
駅から離れた場所に立地しているので車か自転車は必...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車部品を主に行っているが、仕事量はそこそこもらっているイメージ。
事業の弱み:
自動車産業がかわり始めている今、今のままでは本当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい方だとは思います。
欠勤や有給で土曜出勤を休みにしてる人が多いみたいです。
ほかの平日も基本的に申請を出せば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなし。
光会というものが存在し、基本的に社員全員所属させられ毎月1,000円の会費がある。会費は結婚、出産祝い等に充てられた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新人はとにかくどんな事でも挑戦する指導を受けた。社内でチャレンジ活動などもあり、社長にプレゼンを行う事もあった。常に次...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は男女で差があるのが悲しい。残業夜勤をやればある程度稼げる。36協定はしっかりと守っているため、残業をたくさんして稼ぎたい人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり悪く、縦社会が強烈。
基本何事も年下がやらされる。
1人問題社員がいて、普通の社員なら1日で100個作れるも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特徴的なものはない。
変なしがらみ等はないため、ゆったり働ける環境である。
組織体制・コミュニケーション:
上司部下関係なく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はこの規模の会社にしては充実していると思う。
ランニングマシンやエアロバイクなどのトレーニングルームもあり。
でもここまで充実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署に依っては休暇が取りにい所もあるようだが、比較的自由に申請できる。
多様な働き方支援:
フレックスタイムやテレワークなど...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みはやはり、製造面において複雑な形状のせいひんにおいても高いレベルでモノが作れる事。
弱みはトラブルがあった時に対処できる人が限...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の活躍をアピールしているが子育て中の女性にとってみたらあまり働きやすさは感じない
子供の体調不良や通院などで遅刻早退欠勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表取締役の考えに基づくものであると考えるが、非常に社員重視の風土がある。もちろん「企業」として利益を重視して経営する...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は一般的なものは完備していると思います。中退共にも加入しており、また住宅補助についても、条件付きではあるが付与されるため家...
年収・給与 について
給与制度:
給与は他社と比較して、そんなに高くないが、賞与は中小企業としてはいい方で名はないかな。手当も通勤手当や家族手当、残業手当、深夜残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事のスケージュールは事前にわかるから。プライベートの予定が立てやすい。基本的には土日休みに、年末年始、ゴールデンウィー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分が取得した資格を話し、生かしたい部署を伝えると、きちんと考えて取り上げて評価してくれました。
誠実な社風で、また上司の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みですが、定期的に土曜出勤があります。勤務時間については正直曖昧なところもありますが、基本は朝礼が始まる時間の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当も少ないので交通費は赤字です。
退職金も非常に低いです。
オフィス環境:
立地は山を切り開いているため、凸...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不具合対応などで深夜まで勤務することは多々あり。休暇は問題なし。
ただ製造は毎日3～4時間残業に加えて土曜日出勤が当たり前...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風や職場の雰囲気は勤務地によってまったく変わってきます。
本社であれば首脳陣がいるためいつも緊張した状態で気が休まりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが有給休暇は自分の都合で使いやすいように感じます。
多様な働き方支援:
副業は原則認められていない。リモート...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：基本的には、社員が「教育」と言う形で作業手順を教えてくれるのですが、実際教育を受けるのは数分で、その後自ら作業をし、1連の作業が終...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：意図的な換気をせず、有機溶剤を使う。一応、空気清浄機はあるがフィルターは埃まみれ。同じくエアコンのフィルターも。また前書きの「...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から16時45分で、夜勤はない
残業も夏と冬しかないため定時で帰ることが出来る
休日はトヨタカレンダーなので祝...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車関連の部品の製造の為、自動車業界が潰れない限りは安定して働けると思う。また、他の業界の部品を大量に作れれば他の道にも繋がる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一般的なトヨタ系の自動車部品製造会社だと思う。
製造部門では圧倒的に男性社員が多く淡々と作業をこなすというよりは、チーム...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
現場では、女性のスタッフは少なかった。検査や梱包等はいたがほとんどは事務など間接部門にいた。
私がいた頃は管理職に女性は少な...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
とても皆さんが優しくてよくして頂きました。入社前が不安や心配が多くてその中でも先輩達が声をかけて頂き感謝して...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：典型的な3K環境な上に、男女問わず喫煙者が多くどこでもタバコを吸っていた。分煙がされておらず換気も不十分な為食堂も廊下も事務所...