「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
愛知県刈谷市朝日町１−１
メーカー（機械）
3.0
口コミ1076件
求人
2
件
平均年収
567 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
給与制度:
今年度から給与体系が見直しされ、以前より評価によって差が出る給与体系となった。
これまでは、評価が良くても悪くても昇給額に大きな差は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場に近い部署でなければ基本的に土日出勤はない。休日に連絡が来ることもなく、休日は問題なく過ごすことができる。
年休も8割...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては営業職なら残業は発生していましたが、残業代は働いた分出ていたので不満などはありません。
休暇に関しては土...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇が二回あるのは良いです。一回目は七月下旬。二回目はお盆。七月に休暇ぎあるため、まだまだ安価なら 価格で旅行ができ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
特に技術者派遣の部署にいる場合は、
時間を売るので残業は評価される。
残業をしっかりやりたい方は向いている。
技術派遣先が決まらな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社で工場を持っており、家電部品、産業用メカトロ装置、プラント設備などをメーカーに提供している点。設計から工場までの部品の生産を...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列。
毎年、評価制度は設けられているが、ある一定の職位までは足並み揃えて昇級している感じがする。
ボーナスは親会社の三菱自動車工...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は、週休二日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末休暇といったまとまった休暇があります。祝日はありません...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
顧客により、残業時間などは大きく変わります。
顧客が忙しい時は営業の残業も多くなります。
上手く時間を区切りながら仕事を捌け...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社長は、常に「従業員は家族」とおしゃっており、みんなの為に他社にない独自の福利厚生を作ってくれます。一般的な家賃補助、託児所手当補...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
とにかく色々な部署があります。
基本的にはコンベヤラインのスキルが身につきます。最近は研修にも力を入れており未経験...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
さまざまな事業にチャレンジしているのはいいとおもうがあまり成功しておらず、成功するビジョンもあまり見えない。ただチャレンジするに...
年収・給与 について
給与制度:
扶養家族に応じて家族手当が支給される。
住宅補助は入社時期により支給がある社員とない社員と差があり不公平だと思う。
コロナ禍でも賞与の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は過渡期を迎えると2～3時間残業がある。但し現在においては、そこまで残業はなく比較的ワークライフバランスは保たれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長さんから近江商人の「三方よし」の話を入社時に受けましたが、普通に仕事出来ていれば、ちゃんと評価としてもらえるのと、...
年収・給与 について
給与制度：
スキルや経歴を元にレベルを分けており、それに応じた給与制度となっていました。年々スキルアップを重ねていけば、年収的にも増やしていけ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はもらっていませんでした。寮もありません。財形貯蓄はあったと思います。退職済みですが、退職金はありませんでした。また、数年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は出向先の企業カレンダーに合わせる為、基本的には土日休み、祝日は出勤でした。その祝日分のお休みはお盆やお正月に連休（...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的にはカレンダー通りで休みがあります。祝日は年間休日数との兼ね合いで出勤日になることもあります。有給休暇を取得しづら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は３万円ほどあったと思います。
寮はなかったです。
通勤手当は車の場合高速で通勤することも可能でありました。
退職金は毎年積み立...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
部署が違うと会う事がないため、他部署がどのような仕事を行っているのかが分からない。
上司はよく気にかけてくれ、非...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務社員に関しては、ある程度のワークライフバランスは確保できます。
現場で働く技術系社員は、派遣先によっては残業や休日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はについては対象の資格を取得すると後から受験料を支給してもらえる。不合格の場合は自己負担。資格手当として、対...
年収・給与 について
給与制度:
新卒入社
基本給21万
賞与
1年目夏0万 冬3万
2年目夏5万 冬12万
昇給は500〜1000円/年
最終年の年収は320万でした。
(残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出向先により休日は変わるが、私がいた場所は長期連休がありとても良かった。
勤務時間に関しては、定時で帰れることはほぼなく１...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が毎年３千円程度上がる。
残業代は全て出る。固定残業代のようなものはない。
賞与もちゃんと出る。コロナ禍で業績が下がっているとい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣、委託先によって勤務時間に差があります。私が行っていた派遣先では残業時間が75時間になることもあり、想像していたより...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これから伸びていく会社ではあると思う。
新規派遣先も少しずつではあるが開拓している。
派遣先に同じ会社の人が少なからずいるため、孤立...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業時間については部署間で開きがある。特に設計部は多く残業している人が目立つが、基本的に個人での仕事が多いので、人によ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
飲みニュケーションで仲はとてもいいです。
酒嫌いでも和気あいあいしています。
コロナが収束すれば会社イベントもあります。
イ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入したので、コアタイムさえ守れば自分のスケジュールに合わせた勤務時間にすることができるため、とても働き...
年収・給与 について
給与制度:
毎年の昇給金額ベースが前職よりも一桁低く、残業代も制度はあるものの時間をつけられる雰囲気ではありませんでした。
ボーナスが過去は良か...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合他社と比べると、新製品の開発力や、既存製品の魅力は落ちると思います。
自分が退職して５年以上経過しておりますが、主力機種は変わ...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価は、考課表に項目ごとに自己評価を書いたのちに、上長に渡し、評価を受けます。
面談時に教えてもらえます。
年２回、ボーナスの前...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますが、評価に繋がるかは別問題のようです。
営業部長は営業に優しく、他部署も同じ印象ですが、私が居る課...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は何もしなくて毎年千円はあがる
給料はまあまあいいとおもう
手当は固定残業があるが、超過した分はしっかりでる。賞与は給料×2ヶ月
評...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社規定の資格があり、合格できれば手当てが支給される。また、役職を狙う場合は取得が必須。
会社内での資格試験のため、無料で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
居住手当、子供手当、奨学金返還支援など手当があります。
借り上げ住宅制度もあり、自身の負担は最小限で会社近辺に住むことができます。
在...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お休みはしっかり取れる。勤務時間はフレックスタイム制で環境、状況に合わせて調整もできる。
仕事をある程度自分で完結出来るよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスを取り入れているため、始業時間はある程度自分で選べる。
7時半出勤、16時半退社している人もいる。
有給消化率は良...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
入社前に思っていたよりも社内の結びつきが強いと思います。
拠点が違ったりするので、業務も関係ない人が多いのですが、ボーリ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年一回4月にあり、賞与は7月と12月の年二回です。
賞与は大体4.5ヵ月分が支給されています。
今年（2022年）はインフラ手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事のできる人ほど残業が集中している。任せられる量ができる人に集中するため。そういった人から話を聞いていると、仕事で体調...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇取得を行える環境や勤務時間（フレックスタイムの使用）はあくまで派遣先によると思われる。
※正社員雇用、特定派遣会社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチジャンルで信頼のある企業で、半導体製造、電子部材製造、ガラス製造等において必ず必要な工程を担っているのでこれからも安定した...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
堅実ではありますが社員の自発性や挑戦心を認めてくれていると思います。規模の小さな会社ですので各個人の裁量が大きく自分で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは部署によるがあまり良くない。
個人の意見を集める機会があるのに、集約する段階ではじかれる傾向がある。
また基本的に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は求人と同じ感じで残業もあまり発生しない。部署が違う場合や同じ部署でも扱う製品が違うと残業時間のばらつきは発生し...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は多いほうだと思う。大体1年で五ヶ月分くらいの賞与はあった。ただ、普段の給与はそこまで多い方ではない。各種手当も充実していると...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会はあった。また周年イベントがあったので、そういうのが好きな人には向いていると思う。退職金制度は1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は基本休み
祝日は営業日(月〜金)
ゴールデンウィークとお盆は強制的に有給休暇を数日使わされ、大型連休になる。
例 GWの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
最初は緊張すると思うが、コミュニケーションは比較的に取りやすい環境だと思う。人にもよるかもしれないが、質問する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制
土日祝や夏季休暇、年末年始休暇ゴールデンウィークなどの休みはない
店舗によっては週末休みを貰えるのかもしれないが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
急なお休みをいただかなくてはならない時も、自分で代わりを探す必要はなく助かりました。
後で何か言われることもなく、安心し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トヨタ自動車に派遣に出ているので
トヨタカレンダーと同じになっています。
土日休みなので日程は調整しやすいです
どの企業も大体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
無断欠席等、社会人としてのマナーに違反していなければ契約を突然切られることはない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しよし
最近事業の拡大を狙っているようで良いと思う
自動車業界は自分には難しいかな、と思い始めているので
拡大事業も興味...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
エイトとしては、有用な意見であれば、1平社員の意見が通りやすいと感じる。
親睦会(飲み会)の補助が今は年4回全額補助が出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力さえあれば、挑戦を応援してくれる雰囲気はありました。
営業に伝えて妥当性があると判断してもらえれば要望も通りやすかっ...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは3月に少額ある程度しかありませんが、代わりに皆勤手当というものが半年勤務後に付きます。
評価制度:
昇給は年1回、営業が判断...