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平均年収
384 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもいろいろな意味で昭和の製造業という感じが否めません。あとは人材を人財として見るという観点が欠けているように...
事業の強み:
自動車業界は電動化へと動き始めているため会社によっては大部分の仕事を失いかねないといったこともあるかと思いますが、この会社で扱っ...
福利厚生:
公共交通機関も利用ができないため近くに住むしかないが、岡崎も場所によっては家賃も高く、住宅手当がないため最初は金銭面で厳しく感じる...
勤務時間・休日休暇:
間接部門であれば基本土日祝休みとなる。
ラインに配属されるとシフト制になるため土日祝は関係なくローテーションが組まれる。
た...
成長・キャリア開発:
資格を取ると手当は頂けます。また会社内で必要な資格は積極的に取らせて貰えます。6月には自分が取りたい資格を選んで受けるこ...
事業の強み:
長年、製造業で業界を下支えしてきたので大手のメーカーからOEM依頼があったり特殊な少ロット製造の依頼にも対応出来る。
事業の弱み:...
福利厚生:
20代の社員であっても年に2度健康診断(人間ドックを含む)を会社負担で受けれます。
社食があり、1食283円であたたかい食事が食べれ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署と担当によって差が大きい印象。同じ部署だとしても22時過ぎるまで残業している人もいれば、定時で切り上げる...
福利厚生:
退職金は3年以降から発生したかと思います。
住宅補助はそこそこながくを頂けたかと思います。
財形貯蓄もありました。
持ち株に関しては補助...
勤務時間・休日休暇:
3勤1休なので休みは固定であるものの、残業などは非常に多く3交代制の勤務のため思っているより激務なところがある。
多様な働...
福利厚生:
基本給のほかに住宅手当がつきますので非常に助かります。
福利厚生としては数か月に一度社内のカフェテリアルームでピザパーティーや
BBQ...
事業の強み:
分野としては切削工具へのコーティングというニッチな世界ですが、
自社でコーティング装置を開発し、付加価値の高いコーティングを生み出...
成長・キャリア開発:
希望に応じて業務範囲を増やすとこが出来る体制があると思います。
看板の製作だけでなく、デザインの作成や工事現場でのお客様と...
事業展望:
大手ゼネコン様や全国展開されているチェーン店舗様などの協力会社1番手として採用されているので、安定した受注が見込めると思います。さ...
勤務時間・休日休暇:
デザイン課では作業数の均等化を常に行なっており、一人に作業が集中しないよう毎日4回の小MTGを行いながらリアルタイムで各...
組織体制・コミュニケーション:
オフィスもそこまで大きくなく、従業員も30名以下の為全員の顔と名前を覚えて仕事のできる環境です。社員同士の距離...
給与制度:
昇給と賞与は比較的安定していた。
毎月皆勤手当てというものがあり、有給を使用せずに欠勤となった場合は、その月の給与が「皆勤手当て+日...
事業の強み:
食品包装資材のメーカーとして、印刷・ラミネート・スリット・製袋の全工程をワンストップで対応できるので、顧客の要望を聞き入れてから...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇のちょうせいはしにくいです
残業はある時は結構ありますしない時はないですね
多様な働き方支援:
リモートワークは...
福利厚生:
住宅手当 通勤手当はあります
退職金もそんなに多くはないですがでますよ
寮は流石にないです
オフィス環境:
建物はちょっと昔っぽいタイルば...
福利厚生:
社会保険はある。
配属される職種により厚生年金、健康保健、雇用保健、労災保健あり。国民年金になる部署もあるので気をつけて下さい。
オフ...
勤務時間・休日休暇:
年金休日は58日しかない。体力勝負が実際なところである。連休は平常時全くない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
15 時間女性の働きやすさ:
総合職であれば、社歴を積めば店長へ昇格や本社に異動があります。本人が望まなくとも5~7年勤めればたいていの社員がそのルート...
給与制度:
在籍時はジョブグレード制が採用されており、ジョブグレードに応じて給与テーブルが設定されていたと思う。ある程度の在籍年数から昇格試験...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社といった感じ。新しいことに挑戦することはやや消極的。管理職の特徴であるかもしれないが新しい取り組みは役員...
企業カルチャー・社風:
野球部というものがあり毎週練習でいない日がある
土曜日も練習があるため有給休暇促進日と重なっている時は野球部だけは半休で...
平均年収
512 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
昇給は定期的に査定され、本人との面談もありますが、それによって変わることはほぼありません。
大きなプロジェクトや定番作品に関われるか...
福利厚生:
通勤手当:あります。6ヵ月定期の金額で支給されます。
住宅補助:ありません。
寮:新卒の入社2年目くらいまで入居できるものがあった気が...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
40 時間成長・キャリア開発:
資格取得:近年では資格取得を促すようになり、やりたい資格があれば上長へ相談することで受けることができ、資格取得の費用も会...
勤務時間・休日休暇:
派遣社員として内勤で仕事をしています。休日休暇は契約通りで休日出勤などはありません。勤務時間はフレックスを導入しているよ...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
農業はこれからも伸びていくと思うので、問題ないとおもいます。
もっと浜松などに事業拡大していけばよいと思います。
事業の弱み:
まだま...
給与制度:
給与,,,決して高くない。
東三河という地域、農業系とすれば良い方かもしれないが…
賞与,,,毎年夏冬は支給あり。
但し業績によるため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:管理職は早く帰るが、その分の業務負担は従業員におしつけており、女性の働きやすさは無いに等しいと考えました。
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで長期連休含め年間休日数は120日以上あるためプライベートは充実できると思う。基本的に休みの日は休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
道路標識と道路標示は無くならないので、安定していると言えます。コンクリートメンテナンス事業を本格的に始めようとしていますが、一人...
企業カルチャー・社風:
お客様を大切にしている会社。全国に支店営業所があるが半数位が愛知出身だが、近年は地元採用も増加している。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいものを取り入れることが苦手な会社
挑戦する機会はあまりしない方かおすすめ、のんびりとやりたい人がいいかと。
インセン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は3交代制で、1つ目の勤務時間は、8時~16時、2つ目の勤務時間は、16時~0時、3つ目の勤務時間は0時~8時と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コロナが騒がれている中、給料や出勤日数などの影響が全くでなかったのは驚きです。
自分のペースで働いてますので多少の成績のなみはありま...
企業カルチャー・社風:
挑戦できる環境。年々社員もふえ、部署もふえて会社の成長を感じれる楽しさがあります。
組織体制・コミュニケーション:
部下の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
20代前半は残業代と家賃補助である程度収入があるように感じるが、昇給額が同業他社とくらべ少ないので業務が一通り出来るようになる30...
成長・キャリア開発:
3DCADをメインで扱う為、CADスキルはそれなりに習得できる。出向や派遣で外に出るとその点は客先からの評価は高い。が、...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
大規模な一次産業の施設建設が可能である事が1番の強みだと思う。先進的な技術提供が可能であると同時に情報提供も可能としている。
事業...
企業カルチャー・社風:
新人でも自分の思うように仕事ができる環境だったと思う。
当然結果や責任は求められるが積極的な人には合う社風だと思う。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
慰安旅行は新型コロナウイルスが流行する前までは海外旅行もあったこともあった。新型コロナウイルスが流行してからはさすがに海外旅行はな...
事業の強み:
既存事業の役割分担明確化が必要。関節業務の担い手が不足。機能、役割、責任を定義するところからやり直した方がよい。
事業の弱み:
まず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力主義、できなければ去るしかない。
評価制度:
実力主義、仕事ができれば問題ない。
毎日各自の売上(成績)が晒されて競争心がお煽られ、...
女性の働きやすさ:
様々な働き方に寛容ではないので。女性が若いうちから長く働き続けるというのは厳しいと感じています。営業であれば、毎月の出張は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組社員の個人的なレベルにより目標を設定しています。まず3年後の自分はあるべきの姿設定し、それから1年後の...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の個人的なレベルに合わせて目標を設定して、長期、短期取り組んでいます。まず1年目の目標を半年コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
交替勤務か常日勤になりますが交替勤務の勤務体制は、4日間働いて1.5日休み(2日間ですが、時間調整になるので実際は睡眠に...
勤務時間・休日休暇:
人手が圧倒的に足りず、欠員補充の早出や残業がとにかく多かった。ニチハの販売状況によってはGW夏休み冬休みの休日出勤があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給制度や賞与(年2回)がある。
評価制度:
会社独自の等級があり、勤務年数と等級によって昇給額が決まる。
等級の試験に関しては、最低確...
企業カルチャー・社風:
メニコンの100%子会社であるため、メニコンが示した方針が全て。
明るくキビキビ働く人は少ない。どちらかと言うとオフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修らしい研修はありませんが、人によっては現場の人たちが優しく丁寧に教えてくれます。僕が配属された加工現場は少なくともそ...
給与制度:
昇給は年1回。
賞与は年4回。2回は基本額、2回は会社業績と個人評価の額。
賞与が強みの会社。
評価制度:
昇進昇格は不定期。
重役の年齢に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日制なので、正社員はたまに土曜出勤があります。
振替はないです。時短出勤でもなく、通常通り定時まで、忙しい場合は残業...
成長・キャリア開発:
資格取得の体制はそれなりにしっかりしていると思う。
働きがい:
実際に色々な機械や材料に触れ、自分の手で作ることは非常に魅力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司や同僚の人々と距離が近く、相談事を気兼ねなくできます
仕事における安全管理も朝礼で声かけされるので、朝一番から心がけ...
企業カルチャー・社風:
パート社員は待遇がほぼ一律のため、平等かつ自由な気質を持っている人々が多くいる
部署を束ねるチーフも気さくな人柄であるた...