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愛知県名古屋市南区岩戸町１１−５モアグレース桜本町２
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.3
口コミ18件
求人
8
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：今、一般食品とお菓子とレジの担当を持たせてもらっています。担当を持たせてもらうだけでもやりがいに感じますが、一般食品とお菓子に関し...
成長・働きがい について
働きがい：会社みんなが目標に向かって仕事を頑張っています！今、部門の担当を持たせてもらっています！商品の仕入れや売り場作りなどをやっています...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
9：00〜9:30出社
20：30退社
（20時以降に残業有り）
休日
完全シフト...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
店舗ごとの交流は少なくしらない写真などもいる
上司とは話しやすい環境にあるが
人によっては過ごしにくいと思う。
ダイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営母体が農協なので新しいことにチャレンジしない。
組織体制・コミュニケーション:
組織の中では知らない人が多すぎる。
ダイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で土日は休めない。
多様な働き方支援:
リモートワークがあるわけない。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当は最低限、福利厚生を重視する方には向いていない。退職金は月5千円の掛け金、短期離職の要因にもなっていると思われる。
オフィス環境...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブで稼ぐ会社。
基本給は基本的には上がらない。
評価制度:
ごく一部の人のみで、配属を決めており、入社前の説明と違った配置も...
成長・働きがい について
働きがい：
自分自身、この業界で働くのは初めてで最初は不安だらけでした。
約5ヶ月働いて、接客対応やレジ業務、他にも様々なことを習得してきました...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日休暇については、シフト制ですが週2日休みがあり土曜日は、お店自体が休みなので家族や友人などとも予定が合わせやすいです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みや取りやすい。残業は少ない方だと思う。
宅配事業は長期連休がないが、企業内売店・食堂や本部等の職場はトヨタ系カレンダー...
年収・給与 について
給与制度:
賞与年２回安定して支給されている。昇給は年１回。
手当は、食事手当、通勤手当、家族手当、役職手当、宿泊手当、配送手当、休日出勤手当、...
愛知県名古屋市中区栄３−１８−１ナディアパークビジネスセンター１３Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.3
口コミ15件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートの場合、曜日や時間は相談できたと思います。正社員の場合、勤務時間や休みについて、ほか調剤薬局と大差ないと思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今は違っているかも知れないが、1日の有休取得には1ヶ月前、連休は3ヶ月前までに言わなければならないという暗黙のルールがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りにくく感じました
労働時間はだいたい12時間以上がベースになってきます
閑散期(4月〜8月)は8時...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はなく住宅手当が近隣に住んでいれば1万円、通勤手当は電車、バスであれば出ますが車通勤は一切出ません。退職金もありません。毎月社友...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は一切無し！
オフィス環境:
車庫内にプレハブ事務所（千葉営業所）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：27万の固定給も初めの2ヶ月のみ。それ以降は22万。休みも毎週水曜日と書いてますが実際に取れたのは初めの2ヶ月のみ。2ヶ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社の規模としては大きくはないので社員数は少ない。
逆に少ない為、社員間のコミュニケーションはよく取れている印象...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは、性別や年代を問わずとても良好です。当社は2店舗ありますが、社員全員で年に一度の...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年一回、賞与年二回
役職手当
皆勤手当1万円(基本給にプラス1万かと思ったら基本給に含まれていました)
評価制度:
その都度昇進される...
成長・働きがい について
働きがい：楽器店ということで楽器が好きな人が集まりやすそうだが、楽器や音楽が好きであることよりも「教室の運営」等、自分に与えられたスペースを...
愛知県名古屋市中村区名駅１−２−４名鉄バスターミナルビル１０Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.1
口コミ13件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は人が足りないので現在は取得しづらいが申請理由など不要なのでそういった面では取得しやすい
勤務時間は店舗によるが残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司と話しやすいので仕事の悩みなどはいつでも相談しやすい
学会への参加も会社からの参加費や交通費、宿泊代などの補助制度が...
年収・給与 について
給与水準：私が働いていた頃は基本給15万。休日手当や残業手当などは基本無く、給料計算がずさん。労働時間も記録は本人の手書きで残されているがそ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：生体販売、自家繁殖、ペットフードやペットグッズ販売、トリミング、しつけ教室、ホテルなど、ペットに関する多くのサービスを提供している...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：40年続いている会社なので将来も安心です。会社母体の主な仕事が某大手セキュリティメーカーの下請けで、セキュリティ機器の取り付け...
年収・給与 について
給与水準：中途入社で採用され、8年目になるが、6年前から、給与がまったく上がっていない。年齢的なことで、ベースアップがないのか、理由を示され...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：接客第一です。基本的にお客様がいれば声を掛けて接客します。雑務は後回しになってしまうので必ず残業になってしまうのは改善して欲しいで...
成長・働きがい について
教育・研修：入社時に社則など会社のルールの説明をしっかりしてくれます。また、商品知識や接客に関しても上の社員がその都度時間をかけて教えてくれ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：名古屋では老舗のお花屋さんと聞いておりました。確かに伝統が有る会社だと感じました。葬祭関係のお仕事も多く、現在進んでいる高齢化...
成長・働きがい について
教育・研修：言葉遣い（お客様だけでなく社内の者に対しても）、一般常識をきちんと教育して欲しいと思います。そうしないと、入社しては辞めて行く人...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
評価ありきの給与、昇給であると強く感じた。在職していた時点では、ランクや数値化された評価制度は無かったため、働きぶりを上...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組合員に対し、技能実習生・特定技能等の人材面でのサポート、会計・労務分野でのサポート、補助金申請のサポート...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：直営喫茶は提供するコーヒーの種類が多い。抽出もハンドドリップ、サイフォン、エスプレッソマシンを使ってコーヒーやラテを作ります。バリ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：喫茶店を中心にその他の飲食店、コーヒー販売店、個人宅のお客様(元喫茶店経営者)、オフィスコーヒー等のお客様を相手に１日あたり20～...
年収・給与 について
給与制度:
評価制度による昇給、基準を達成しないと昇給はしない。賞与はあるが、前年比で売上アップしても、目標売上達成しないとその分は無い。最低...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
多くの事業部を持っている。いろんなことにチャレンジする社風。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士は仕事上での付き合...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年1回/ランクが明確に分かれており、ランクによって給与が変わる。
賞与：年2回/基本的にはないと考えた方が良いが、良くて1回に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修で実際の家具作りを見学したり、展示会へ参加したりと経験できる。なかなか大手ではそこまでさせてもらえないため、中小企業...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様との接客、対応は比較的少なく入力作業が多い仕事ではありますが、お店が忙しいときはお客様の入れ替わりも多いためお出迎えやお見送...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業務内容は幅広いですが、仕事の順番も自分で組み立てができるため流れさえ掴めればスムーズに毎日の仕事に取り掛かることができ...
成長・働きがい について
働きがい：他の設計事務所と違い、お客様と直接対応ができ、担当になり、すべての事ができる、見える・流れが分かる環境はとてもいいです。その分大変...
成長・働きがい について
教育・研修：先輩や上司の方々が、しっかり見てくれていて、悩みや、自分の意見を聞いてくれる環境があるのでうれしい。やれる仕事も増えていってるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日はもちろん休みもなく、有給もほぼ取れない。長期休みはあるにはあるが、世間一般とは期間がずれている。年始休みがなく、初...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人を思う社風
組織体制・コミュニケーション:
上司とも交流はしやすい
ダイバーシティ・多様性:
特にない
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
入社して1年目です。
勤務時間が昼からなので、余裕を持って出勤できます!
午前中に家事を終わらせたり、
週休二日しっかりとれる...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
殆どのスタッフが同年代で、親しみやすく話しやすい職場関係です。
仕事以外にもプライベートでの悩み事など、先輩方が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業に囚われず常に新規事業の立案や立ち上げなど積極的な姿勢なため、成長スピードが早いです。
また、長年培ってきた営業スキルがあ...
年収・給与 について
給与制度:
固定給＋歩合以外にもオプション制度があり一人一人に合わせたオプションを付与する制度があり通常のインセンティブ以上のインセンティブを...
年収・給与 について
給与制度:
他アパレルと比べて安い。正社員は手取り土日出勤して早番遅番で15万くらいでかなり安い。社割も低い
評価制度:
若い店長を見た事がない
バ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
バイトの勤務時間は希望通りにいかない。
特に稼ぎたい人には向いてない
朝番昼番平日勤務は主婦正社員の人ばかりで主に年功序列み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には本社中心に物事は取り決められていく。
店舗からのアイデアや状況の吸い上げは週一度の会議で行われているようだが店...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は満額支給。
賞与は提示される目標の達成度合いによって店舗ごとに異なる。
評価制度:
評価制度がどのような基準によって取り決められ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
気持ちを大事にする会社。
取り組み方よりも前のめりの姿勢が大事。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は定時で終わることがほとんどで、繁忙期も決まった時期なので計画は立てやすい。
休日・休暇はシフト制なので代わりに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
穏やかな人が多く、会社の雰囲気は良かったと思います。姉妹店もいくつかあるので、時々店舗合同で飲み会なども開催していまし...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好でした。学生や主婦、フリーターの方など様々でしたが、和気あいあいとした雰囲気...