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愛知県名古屋市天白区平針４−３０５
医療・福祉（病院・クリニック）
3.3
口コミ169件
求人
1
件
平均年収
391 万円残業時間(月間)
20 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ディズニーチケットを安く購入できる、何処かのホテル代が安く泊まれる等あった気がします。退職金は3年働いたらでます、微々たる程度です...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：年1回4月に実施されます。8割以上出勤していれば自動的に上がるので、ほとんどの方が対象になると思います。
賞与：2022年度は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は病院が休みの日と同じでした。部署によっては、残業がまったくなく定時で帰れます。会計関係の方は、レセプト期間は残業や...
年収・給与 について
給与制度:
給与は低く、昇給や賞与はほとんどありませんでした。長年働いている方でもほとんど昇給がないようで、役職がつかなければ年収が増えること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、シフト制で朝からのシフトと昼からのシフトがありました。
朝からの仕事は8時から17時まででした。
昼からは...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
医療事務なので看護師等含め基本女性のみ。
仕事を続けられる人は事務は優しい人(優しくて抱え込みやすいような人や周りの人のこと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当or住宅補助(2万まで)でます。
結婚や出産などするとお祝い金がもらえる。
オフィス環境:
新しく建物を建て直したため、スタッフ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事内容自体、医療カルテのデータ入力（紙カルテの内容をミスなく打ち込む作業）だったので、将来的に電子カルテを利用する様に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
制度がすぐに変化するのでついていくのが大変です。
大体の場合良くなった後は悪くなります。
勤務時間は基本的には８時間で店舗や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
世界各国の幾多のセラピーを体験してきているユーモアと独創性のある社長であり、本格的な技術の提供だけでなく顧客を愉しませ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当については、ありがたいと思います。介護支援専門員の資格手当のお金も賞与に反映されるそうです。また資格取得の際も、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生倶楽部に会社が加入しているがクーポンが付いた冊子を貰えるのが介護士ばかりで看護師やリハビリ等には回って来ない為介護士に分け...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては、8月と12月に支給されますが、当たり前ですが、業績次第な部分があるのでコロナ禍真っ只中の時は、一律5万円しか支給さ...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブがどういう風に金額が決まっているか全くわからないため、モヤモヤ感がいなめません。また美容クリニックはインセンティブが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9:00〜18:00の8時間勤務では、10:00〜15:00のフレックス制度で働くことができる。休暇を取らずに早上がりす...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝休みだと聞いていたが、配属された病院によってかなり違う。私は透析施設に配属されたため、年末年始や長期連...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護業界において施設サービスと人工透析を組み合わせ提供できる環境を提供し続け、それによる潤沢な財政状況
設備維持や労働環境改善への...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年間で4ヶ月分しっかり支給されます。ですが事務は昇給がしづらくどれだけ成果を上げても給与には反映されません。家族手当、住宅手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
非常に勤務(拘束)時間が長いです。夜勤帯の場合は21:00~翌朝の11:00位まで働きます。実際の訪問介護は9:00位に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
簡単に言うと体育会系のノリです。訪問販売の営業会社の雰囲気を想像するとわかりやすいです。会議は頻回に行われますが発展は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・他社ではマネできない商材を扱っている。
・エビデンスを用いて、顧客へ説明できる。
・事業の成果（提供したサービス効果）をきちんと顧...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人のいのちや健康を扱うサービスのため、慎重な対応が求められる場面もあるが、その中でも挑戦することにはサポートする風土が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
シフト制の月9日休み。8時45分出社の17時45分退社です。月～金に出勤になることが多いので、休日は土日に集中してます。...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
医師、看護部、相談室、事務部、ドライバー部、コーポレート部、総務部と、多くの職員が連携して日々の診療を支えてい...
年収・給与 について
評価制度:
私たちの病院の評価制度は、職員がより良い医療を提供できるよう定期的にフィードバックを受ける仕組みになっています。以下がその主な特徴...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私たちの病院で提供している福利厚生には職員が安心して働ける環境整えるための様々なサポートが含まれています。いかがその主な特徴です。...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
病院の収入は国が定めた診療報酬に基づく分、国が変わらないとなかなか給料は上がっていかないのかもしれません。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。確か給料×年数だったと思います。
住宅補助、通勤手当もあります。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は人によるが基本定時で帰宅している人が多い。忙しい時期になると多少残業しなければならない時もくるが、そこまで長時間残...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったことと違う 新人教育はしっかりしていないと思う、介護職を目指す人は老健を辞めた方がいい、古い従来型の老...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は自分がしないと思えばほぼなし。ただし、その分早く来る人も多く全体から見ると、勤務時間外に色々と仕事をする結果になり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風としてはとても古い文化や習慣が残り、新しいものへの取り組みに対してはかなり鈍さを感じます。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
院によって違いますが
受付時間が
朝早い院は9時～
朝遅い院で11時～
夜早い院で～19時
夜遅い院で～21時
これは受付時間なので...
年収・給与 について
給与制度:
年齢に関係なく実績をだして尚且つ積極的に
事業やイベントに取り組んで行ける方ならば
金銭的な面は充実しているとおもいます。
ただ労働時間...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はとても充実していて、そのクリニックの雰囲気に馴染めて上司からの意見をすんなり受け入れられる方だったらとても働きやすい環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は主にe-Learningの活用や、他クリニックの方が講義される事が多かった。意見交換も多いため、実りある時間になっ...
愛知県名古屋市中川区法華１−１６２
医療・福祉（病院・クリニック）
0.0
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】年に数回、外部の研修センターの方をお招きしてマナーやクレーム対応、その他普段の仕事に役立つ...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】任される仕事が頻繁にあり、新しいことにチャレンジする機会も多かった。しかし、院内のルールが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長く働く人は少なく、2〜3年早いと1年で退社する人も多いです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業時間は
8:50〜12:30
15:30〜21:00
出勤8:20
12:30〜15:30の間は昼休みだがかかってきた電話に...
成長・働きがい について
働きがい：常に変化に対応していく社風の為、新しいことでもチャレンジできる環境だと思います。社長のご利用者様に対する想いや個々の想いもあると思...
成長・働きがい について
働きがい：利用者様と接していて、信頼関係を築けていると実感できた時や柔らかい表情で笑ってくれた時にやりがいを感じます。また、利用者様が懸命に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
賃貸だと20000〜30000円の補助があるが、持ち家になると2000円しかし補助がないのはキツかった、
通勤手当は多くもらえた印象...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内、社外共に研修にはわりと積極的に参加させてもらえた。在職時と変わりがなければ資格取得補助は確かあったと思う。
働きがい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当などはきちんと出ます。
オフィス環境:
とても綺麗です。滅菌も最新のものを使用してました。また、滅菌係の人もいるため、歯科衛生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすい現場でした。
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：体調が悪かったり、仕事の忘れがあっても皆で助け合ったりしています入職時から独りだちまで(約2～3か月）サポートで一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業もほとんどなく定時で帰れています。昼休憩は休憩室があり交代で1時間しっかり取れます。勤務時間は、早番7：30～16；...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
歓迎会や忘年会など交流を大切にしようという気持ちはあるのだと思います。定期的に美味しいものを従業員全員で食べに行けるのは楽しい機会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いですが、その分お給料がもらえるので最低限の生活はできるかと思います。
ただあくまで、助手の仕事は補助の仕事が...
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄１−１
医療・福祉（病院・クリニック）
3.2
口コミ161件
求人0件
平均年収
481 万円残業時間(月間)
24 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生があまりないです。
住宅補助は、入職後すぐに申請すれば満7年まで月27000円もらえますが、
入職3ヶ月以降だと月8000円し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
覚えないといけないことが多く、勉強がかなり必要。そこは覚悟して入職する必要がある。勉強することが好きな人や、どんどん探...
愛知県名古屋市北区清水１−１８−４
医療・福祉（病院・クリニック）
2.7
口コミ149件
求人0件
平均年収
359 万円残業時間(月間)
25 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2連休取れることは少ない
部署によって残業時間に差がある
毎週6日勤務のときもあり、精神的にも肉体的にもしんどくなる
多様な働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、無し。
言われた事をするのみ。
コストカットを第一と考えてると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
上司...
愛知県名古屋市緑区藤塚３−２７０４
医療・福祉（病院・クリニック）
3.5
口コミ89件
求人0件
平均年収
413 万円残業時間(月間)
14 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性のスタッフもいますが、女性のスタッフのが多い職場でした。
家庭と両立をしながら働かれているスタッフさんが多く在籍しており...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年間で5ヶ月分だったので非常によかった。ただ基本給がものすごく低いのが難点ではあった。食事手当がつくのが良かった。
評価制度:...
愛知県名古屋市東区東桜１−５−７
医療・福祉（病院・クリニック）
0.0
口コミ61件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いですが、多くを求められていないため挑戦する機会もありません。
組織体制・コミュニケーション:
話すこともあまり...
年収・給与 について
賞与:
夏と冬に寸志が出ます。
担当社員の独断と偏見で、額が決められていると思います。
他、具体的なことは、何もわかりません。
インセンティブ:
無い...
愛知県名古屋市北区上飯田通２−３７
医療・福祉（病院・クリニック）
3.0
口コミ60件
求人0件
平均年収
377 万円残業時間(月間)
13 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
申請すれば休暇も取りやすく、シフトも組んでいただいてました。ただ祝日は換算されずになので家族との時間はあまり過ごせません...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
希望があれば上の人との話し合いにて、資格を取るための援助をしていただくことが出来ました。また研修や企業様との勉強回も活発...