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愛知県名古屋市名東区一社４−１６５
商社（その他商社）
3.0
口コミ990件
求人
108
件
平均年収
384 万円残業時間(月間)
39 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
直接、顧客と話す機会が多く、その分商品の改善点など意見を吸い上げることができる会社だと思います。
個人情報が厳しくなる前の勤務の為...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
当時は自社教材が強みでした。様々な部署があり、小中高で部門が分かれており、家庭学習教材の走りだと思いました。教材の中身がよかった...
年収・給与 について
給与制度:
【昇給について】
昇給の基準は明確に決まっているため、目標達成に応じて給料は上がっていきます。
【賞与について】
賞与も目標達成に応じて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後数日間の社内研修が実施されます。
このときに商品知識、営業方法の指導があります。
その後は先輩に同行しての営業活動が始...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
配属によって、一人暮らしをせざる得ない場合は、
家賃、電気、水道、ガス
を全て会社が100%負担をしてくれる。
ここまでしてくれるのはよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人体薬・医療機器・動物薬等、多くの商材を取り扱っている。また、本社の愛知県を中心に三重・岐阜・静岡等の東海地区においては地域密着...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は定年退職まで働けば、最低でも1～2千万くらい？ある程度の額は貰えます。
途中退職する場合は、勤続年数にもよりますが、かなり減...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
長い目で見てもしばらくは人口が極端に減らない限り建造物は建っていくものなので突然事業が滑落することは無いと思う。
事業の弱み:
物価...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に保守的で、業務についても新しいアイデアや提案などは受け付けられない雰囲気がある。
会社全体としての業務ルールがか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては残業ありきとなっており、夜遅くまで仕事をしている人がたくさんいました。内勤に関しては比較的、定時に帰宅して...
年収・給与 について
給与制度:
どのくらい数字をすればどれだけの給料がいただけるかが明確になっています。
モチベーションにもなりますし、歩合でいただいたお給料は働い...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の営業マン自体が少ないため女性の役職者も少ない。新規開拓営業でテレアポ業務と飛び込み営業を並行して行うため、体力・精神...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助がないので一人暮らしをする方にとってはかなり生活面で悩んでしまうかと思います。給料面も特別いいかというわけではないので新卒...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
上司は、男性の方が多かったですが、部署によっては女性もいて働いてました。正社員や派遣社員、パートでも女性の人数の方が圧倒的...
年収・給与 について
給与制度:
女性の営業事務は給与が安いと思います。また、所属する部署によって、残業が全くなかったり、毎日20時過ぎまで残業したりしています。入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職はワークライフバランスはかなり取りやすい。昔は激務で有休もなかなか取りにくい雰囲気で残業も多かったが、業界として売...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
正直厳しい時代にあると思う。映像作品のサブスクが流行している現在、レンタルショップというのはどうしても弱くなってしまう。月1000...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今までは年休104日だったが、少し前に120日に変更され、閑散期は休みが多くなった。
店舗勤務だと社員数によっては決まった...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
新人に決定権はほぼないが、部署上司によっては挑戦させてくれるところもある。また挑戦はさせてもらえるがそれまでの過程で教育しよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属場所にもよるが、大体の部署で残業が発生している。
ただ、同じ部署内でも担当客先や業務の割り振り次第で業務量が大きく変わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
▼勤務時間
勤務時間は9時〜17時45分
時差出勤制度があり、前後2時間までずらす事ができます。
お昼が11時45分〜なので、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
◾️各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
◾️慶弔金・見舞金制度
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
※実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務員のライフワークバランスはとても良いと思います。残業は年に1回あるかないかです。年間休日はトヨタカレンダー なので1...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
マイカーを社用車として使うリース制度があり、月に数万補助が出る。
独身寮は通勤に1.5時間以上かかる人が利用でき、月5000円くらい...
年収・給与 について
給与制度:
これといった特徴はない。
資格、学歴等によって優遇される事もないが、それらが昇進などに係る事も無く、基本的に年功序列。
毎年なにかと理...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これといった特徴はなし。
住宅補助等は一般的な範囲と思う。
会社の最大の福利厚生として全て会社負担の社員旅行を挙げているが、正直言って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は社内カレンダー通りに基本的に休めます。役職がある上司は休日出勤していましたが、役職が無ければよっぽどレアなケースが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナかになり大変便利な宅配ボックス。
事業内容は素晴らしい。競合他社がなくもないがそこまで数が多くないことや商品性がない簡易の宅...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金(勤続年数3年以上)健康保険・厚生年金・雇用保険・産休・育児休暇制度・特別休暇(忌引・結婚・出産)資格手当などがあります。基...
年収・給与 について
給与制度：
年2回の賞与(7月・12月)
→賞与に関しては、基本給の〇ヶ月分という計算ではないらしいです。
営業成績と評価制度に基づいて支給され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日でも客先は営業日なので電話がかかってきて、休めた気がしない。改善すると言ってくれてはいるものの、会社携帯を保有してい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアアップの選択肢としては2つあります。
?一般職として事務スキルを極めていく
?“転勤なし”の総合職に転向して事務ディ...
愛知県名古屋市千種区今池３−９−２１
商社（電機・電子・半導体）
3.3
口コミ138件
求人0件
平均年収
674 万円残業時間(月間)
32 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若返りを図っており、年配層からアドバイスを頂きながら多くのチャンスを頂ける社風への変化してきております。しかし、まだま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業なので、お客様に合わせた仕事なので拘束時間は長なりますが、フレックスに勤務時間を対応できる環境にありますので家族との...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは支店によると思います。
業界的にまだまだ古い体質があります。
お客さんからも電話で注文が入ったり、メールより...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は土曜日や有給の日も仕事をせざるを得ない状況にある。工事現場の管理などで電話がかかってくるため、休みでも携帯電話を持...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
取り扱う製品群が最新のものであり
医療関係のものであることから
中々とっつきにくいものではあるが
社内勉強会などがあり、スキ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最先端の現場に出入りできるので
ニュースなどで出るような
最新の情報を得ることができたり
有名な教授などに会うことができ
非常に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんなにダメな人間でも、相当なことが無ければ、社員を切り捨てる事は無かったし、聞いたことも無い。
自社ビルが火災になった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの問屋の空気が残る風土です。人柄で商売するビジネス環境なので、その空気に馴染める人には良いでしょう。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度:
実績が出たとき特別手当てがでたことがあった。会社の方針で、なせか現金で支給されることになった。規模的に基本給は低く主に役職手当で調...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給されています。
車通勤が基本になりますが、計算式的には多少余分にもらえているようなきがします。
家賃補助もあり、かな...
年収・給与 について
給与制度:
給与はほぼ入社時のまま、資格手当の金額が
昇給で変動する。
昇給は数年に一度のペースだったが、最近は退職者が多いのを危惧してやや昇給ペ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲があり、行動に移せば機会がもらえるチャンスはある。
組織体制・コミュニケーション:
あまり壁を感じない。中途採...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
メインは液化ガス、天然ガスの充填業務で液化ガスはタクシーのお客様がメインターゲット、天然ガスは長距離トラックやゴミ収集車...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと感じました。産休を取得してみえる方も何人かいます。産休後、復帰して働いている方も何人かみえます。産休の復...
年収・給与 について
給与制度:
基本給についてはなんとも言えないが
自動車業界の中では低いほうだとは思う。
ただし、そのほかの飲食業界や、観光業などの業界に比べれば
給...
年収・給与 について
給与制度:
若手の働き盛りにはかなり不満がある。
役職付きのおじさん社員が何もしていなくても自分より高い給料をもらっている。現在は大卒のみ採用だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に従業員が、新しいことに挑戦していく社風ではなかった。会社からの指示に従って、それを実行していくこと、現状をどうして...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当たり前ですがバイトに退職金はありません。
通勤手当はきちんとでますが、人員が足りなくて予定以上にシフトに入りすぎて、交通費が定期以...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系がいくつかあり固定給が24万で高い歩合率と歩合率が少し低いが固定給が30万で賞与も出るのと、時短勤務で固定給が安くなるのが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
相場が上がってるから強いと思う
出張だからお店に持ってきた品だけじゃなくお客さんが良いものじゃないと思った物にも値段つけられる場合...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
給料は役職が上がって行ってもほとんど上がりません。むしろ、役職がついてくると残業代がなくなりますので、役無し時よりも下がります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は基本的にスケジュールを自由に決められる。 パチンコ屋さんがお客様のため、2ヶ月に5日程度夜納品に伺う仕事がある。 ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってまちまちでした。営業や事務の方は遅くまで残っている人も中にはいらっしゃるようでした。ドライバーはル...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金支給あり（３年以上）、お客様からのお中元やお歳暮等の届いたものを内勤で分けるという行事がありました。それ以外にも多々おすそわ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
名のある大手企業や、ブランドで働くかを悩んでいる人には、この会社はとてもチャンスの多い会社です。大企業やハイブランドでは任せて貰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあり、企画案を出すと積極的に聞いてくれる風通しの良さはあります。
ただやるからにはそれなりの結果も求...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
部長職を新しく配置して、営業とアプローチャーのマネジメントを完全に分け、目標や理想とする案件化や契約プロセスを再定義する
決め...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
飛び込み営業をせず、ホームセンター取引を利用した見込み顧客を獲得する環境構築とホームセンター大手のブランドを使った営業力
事業の弱...