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愛知県名古屋市中区丸の内２−１−３３東建本社丸の内ビル
不動産・建設（土地活用）
3.2
口コミ5026件
求人
1405
件
平均年収
510 万円残業時間(月間)
36 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
土地活用の提案を行いますが、訪問営業の飛び込みが基本となります。
タイミングが大事なので、運要素も大きいです。
会社として...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に一度あります。
賞与は7月と12月に当たります。
ただし、契約が1年半取れないとボーナスが当たらなくなります。
契約を取ると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
設備員として勤務していたときは、配属された現場が宿直あり（仮眠時間あり）の翌日は明け休みで年間休日は108日で勤務明けの...
成長・働きがい について
働きがい:
...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修と呼べるものはなく
入社後2週間ほどでテレアポでの新規案件獲得業務を行わないといけないうえに、
ちゃんとしたリストも無い...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年に2回。時々臨時賞与が出たことがあった。(自分は2度ほど貰ったことがある。)通勤手当は全額貰えて、しっかりしていた。給料は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
前向きな発言でないと否定されてしまうことがあります。内容というよりは前向きでないこと自体に。
そのため、カルチャーにフィ...
年収・給与 について
昇給・昇進スピード:
ノルマ貢献度と、会社の方針と言動とが合っていると評価されれば、若くても昇進は難しくありません。大体プロパー三年目でチーム...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「ありがとう」という言葉を重視しており何事にも感謝の気持ちを持って取り組むことを心掛けています。お客様あっての営業とな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この会社はチームワークが強みであり日頃からコミュニケーションをとっているおかげで結束力があります。助け合うという部分で人員の不足...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
事務職には女性が多いので、産休・育休を取得しやすい雰囲気だと思います。希望者には昼食が支給されたり、毎月1冊書籍を購入できたり（規...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないと思います。会社として残業を少なくするという経営陣の意思が感じられます。休みもきちんと取れます。有給休暇も取...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制度があります。
ただし2ヶ月連続でノルマ達成した場合次の月に反映されるので反映されるまでは給料安いです
ノルマは一度で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
管理物件のメンテナンスを引き受けているため仕事を取りに行く必要がなくグループ内で必要不可欠な業務を担っている。
事業の弱み:
グルー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30～17:30、休日の取り方はシフト制です。安江工務店ではとても自由度の高い働き方（1日のスケジュール組...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と固定残業代(たしか40時間)の合算で223,000円の手取りでした。営業活動は自分の車で行うため、車両借上料とガソリン代の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
うる覚えですが住宅手当が1.5程度、家族手当が妻1、子0.5、皆勤手当が0.5か1といったところだったかと。
他にも設けている福利厚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
現場は様々な場所があり違ったところで働けるのは私には合っていると感じてます。1日8時間勤務の縛りはあるが早朝から働いた場合...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分がいたビルは宿直勤務で9時～翌朝9時までの24時間勤務だった。残業はほとんどなかった。あっても月に3～10時間程度。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年配の人が多く、チャレンジする雰囲気はあまり感じられませんでした。
意見が通るかは別にして、上長に言いたいことはある程度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
営業は直行直帰と謳っているが、集金からむので、事務所によって鍵を取り、終わったら返す必要があり、直行直帰では無い。
車で移動...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
いま取り組んでいるICカードシステムの販売は、国の補助事業でも認定されていたり、他部署となるセキュリティサービスも病院に一緒に提...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店長、マネージャーとの距離感が近く、何かと相談しやすい環境です。
報告、連絡、相談を当たり前にすれば特に問題はないかと。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安定した収益。一人ひとりに仕事がありレベルアップに繋げる。
事業の弱み:
人員不足、クレームによるカスタマーハラスメント等対策が必要...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多岐にわたる事業領域。徳倉建設は土木、建築、住宅、不動産開発など多岐にわたる事業を展開しています。これにより、経済環境や市場動向...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に古いゼネコンスタイル。
営業の見積もり精度の悪さが、もろに現場に出てくる。
工期もない、予算もない、人もいないが慢...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
デザイナーズマンションや
中古マンションのリノベーションなど
がとても魅力があり新築と変わらない印象を受ける。
また飲み会やカラオケな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内ルールが多く、それに準じた行動の徹底を求められる。ルールに反した行動があればSlackで共有が行われる為、会社の文...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社にはない営業方法。
個人個人の高い営業能力。
ノルマはなくのびのび営業出来るところが個人のやる気を引き出せると思います。
コロナに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
求人には10時19時の実働8時間とありますが、実際にそうだったのはトークを覚えてる期間だけで、外に出るようになると最初の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役職の方が少なかったです。
なのでポジションは狙いやすいかと思いますが、評価してくれる方が代表のみというのは辛い部分かと...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は最低賃金で、その他は完全歩合制。
評価制度:
実力主義で、明確な評価制度はなく、昇進基準は社長の裁量となる。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に設計職は土日休み。注文住宅等の受け持ちがある人は土日に打ち合わせがあり、平日に振り替え。
残業に関しては部署によっ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回。営業職に関しては成績に応じて報奨金のほかに年間の特別賞与あり。
設計職、監督職等に関してはそのようなもの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業界・職種未経験者が殆どで、入社後の研修制度が整っている。
入社後すぐに、業界知識を学ぶ3週間程度の研修があり、入社半年時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝休みで残業時間も少なめ。大半の社員が19時ごろには退勤している。
管理課は土曜出勤が月2回程度あるが、平日に振替休日...
年収・給与 について
給与制度:
完全成果主義と謳っているが実際は上の役職者が吸い上げていく形で下の人間は足で稼ぐしか無い。案件も良いものは取られていくため必然的に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業についていけないと置いていかれる、やる気と気合両方あってついていけるイメージ
組織体制・コミュニケーション:
ガチガチ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
計画・設計というよりは測量の色が強いコンサルタントだと思います。
事業の弱み:
設計部においては一連の流れをどのようにこなしていくか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎日同じことの繰り返し、作業が変わらないのでやりがいなどは微塵も感じられない
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトは...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
昭和体系なコミュニケーションが多いのかなと思います。コミュニケーションを大事にしているのはとても伝わるのですが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
縦系列は絶対的で、部署ごとに滞っている問題点はあるように感ずるが、それを声を大にして言える機会や土壌は整っているか疑問...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
元々、不動産仲介会社から転職してきた組なので
リフォームが勉強できる、というのが個人的にかなり良いと思いました。
他社で仲介...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
なんでも挑戦できる会社だと思います。
向上心がある方には、どんどん挑戦させてもらえるので楽しい職場だと思います。
組織体制...
愛知県名古屋市中区丸の内３−１７−６ナカトウ丸の内ビル４Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.5
口コミ29件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
コロナ禍の間は新しいクライアントが入ってこれない為、売上激減でボーナスはありませんでした。元々賞与は少なく（給与1ヶ月分位かそれよ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
割と風通しがよくフラットであると感じる。
時期や部署によるが皆んな色々なバックグラウンドを持ってるので面白い。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度:
営業職に関しては頑張ったら頑張った分反映していただけるので、昇給、給与は満足です。
明確な数字の評価制度もあり、ここまでやったらこの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝休みで残業もそこまでありません。定時以降の業務は営業個人の裁量に任せられております。
多様な働き方支援:
営業はリ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
さまざまな空調、衛生設備にかかわることができます。
業務では設備そのものの知識はもちろんのこと、システムとして理解すること...
年収・給与 について
給与制度：
＜ 年収例 ＞
520万円／45歳 副技士長（月給33万5000円＋手当・賞与）
444万円／35歳 技士（月給27万8200円＋手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9〜17時定時なので家庭をお持ちの方にただもいい環境。
休暇取りやすい。
当日休み連絡が入ってもみなさん嫌な顔しない。
多様な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に全社で取り組んでいる。有能なトレーナがいる。勉強会を業務として行い、受験料への補助もある。これは、唯一の売り。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
お客様から依頼があれば、北海道から沖縄まですぐに動くことができるフットワークの軽さ、1度お取引ができた会社様から再度お仕事を依頼...
年収・給与 について
給与制度：
評価制度に基づき、昇給があります。特徴的なのは同じタイミングで入社となっても、年齢や経験によって、スタート給が異なる点です。自分の...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業職の女性社員がやめて以来、事務と掃除にしか女性が居ない
現場の立ち合い、繁華街であっても夜間・休日だろうが外に出る仕事な...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
クリエイティブな仕事かと思っていたら
顧客の要求と、下請けとの板挟みしかなかった
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
困ったときは助ける、皆で協力しあって課題を解決するという印象です。繁忙期などで応援が必要な時は他の部署からサポートをし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
親会社が上場している企業で、そのグループ内の会社なので福利厚生に関しては、同規模の会社と比較すると手厚い方だと思います。インフルエ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
リフォーム会社ですので当然屋根に登ったりしますので危険を伴います。ですのて、女性の方に営業はお勧めできません。
やるのであれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アポイントが成約につながるとインセンティブがあります。インセンティブが高いのでやる気につながると思います。
オフィス環境:
オフィスは...