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平均年収
469 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
退職金は定年退職まで働けば、最低でも1~2千万くらい?ある程度の額は貰えます。
途中退職する場合は、勤続年数にもよりますが、かなり減...
事業の強み:
長い目で見てもしばらくは人口が極端に減らない限り建造物は建っていくものなので突然事業が滑落することは無いと思う。
事業の弱み:
物価...
勤務時間・休日休暇:
休日でも客先は営業日なので電話がかかってきて、休めた気がしない。改善すると言ってくれてはいるものの、会社携帯を保有してい...
成長・キャリア開発:
キャリアアップの選択肢としては2つあります。
?一般職として事務スキルを極めていく
?“転勤なし”の総合職に転向して事務ディ...
給与制度:
給与体系がいくつかあり固定給が24万で高い歩合率と歩合率が少し低いが固定給が30万で賞与も出るのと、時短勤務で固定給が安くなるのが...
事業の強み:
相場が上がってるから強いと思う
出張だからお店に持ってきた品だけじゃなくお客さんが良いものじゃないと思った物にも値段つけられる場合...
給与制度:
役職や等級が上がることで昇給していくが、基本的には年功序列の考えがベースにある。
顧客が医師など、社会的地位の高い方々が多いので、企...
給与制度:
車両持ち込みを前提としており、給与は車両手当、固定残業を含んだものであった。車両手当が相応金額あったため総額はある程度まとまって見...
事業の強み:
医療機器のというニーズがある商材かつ、自社だけではなく他社の製品も含めて取り扱いの幅が広いため、提案はしやすい
事業の弱み:
弱みは...
給与制度:
給料がとにかく低くて、若手がよく退職します。
一応辞めないように工夫はしていますが、月1人くらいのペースで人が入れ替わる印象です。
評...
成長・キャリア開発:
得意先に電気工事業者が多いため、電気工事に関連した資格に対しての手当がある。
挑戦する社員は好かれる雰囲気があるので、推奨...
勤務時間・休日休暇:
以前よりは出退勤時間は早くなりましたが、定時退社は基本的に難しいです。
休暇も営業所によっては社用の携帯を持たないといけな...
事業の強み:
溶接という専門的な分野の中で既存の取引先から信頼を得ており、主力の消耗品について安定した受注が見込める。定期訪問により顧客からの...
成長・キャリア開発:
現場担当者と直接打合せをして注文を頂くことが多いため、一人前の営業として認められるまでに覚えなければならない事柄が多いが...
福利厚生:
退職金制度は3年間勤務後、財形貯蓄もあります。健康保険は協会けんぽです。住宅補助、社員持株会、ストックオプションなどはありません。...
給与制度:
昇給・賞与ともに必ずあるし、今まで減額となったことは経験したことがないので、将来設計がしやすい。各種手当や給与規程通り必ず確実に全...
企業カルチャー・社風:
店舗運営を任され、未経験でも挑戦できる環境ではあります。他店と良い点の共有、悪い点の改善を話し合ったり、自店の強みを活...
成長・キャリア開発:
店舗運営を入ってすぐ引き継ぎもほぼない状態でやらないといけないので、最初とても大変です。そんな中スタッフの皆さんと一緒に...
成長・キャリア開発:
EC担当はユーザーから商品や使い方などの問い合わせを受けることも多いですが、靴やかばんのお手入れ、靴磨きについて何も知ら...
福利厚生:
たばこを吸わない人・禁煙した人への“非喫煙手当”、毎年の健康診断が結果が良い人への“健診手当”、定められた平均歩数を毎月クリアする...
働きがいを感じるポイント:
お客様のお悩みにあったアドバイス。
喜ばれる商品が提案出来れば安心。
この仕事が向いていると思う人:
介護や病気など経験...
入社理由:
百貨店出の販売、19時までの勤務で
給与形態が良かった為。
入社前に認識しておくべき事:
店長が商品知識があり、
何でも全部自分でやってし...
福利厚生:
お昼休憩では、賄いとしてお米を用意して下さっているので食べることができます。おかずは持参して、お米は会社でいただくという方もいらっ...
給与制度:
頑張りに応じた賞与が出ていました。
特に夏は繁忙期のため、賞与+寸志という形で社員に還元してくれる良い会社だったと思います。
評価制度...
オフィス環境:倉庫での作業でしたが、機械を使って住宅用レンタルパネルのメンテナスをするのですが、倉庫内に吸気換気機能が全くなく、自分が昨年夏...
成長・キャリア開発:生産工場において、樹脂成型技術を学びたい人には良い環境だと思います。なんでもいいから楽して稼ぎたいって人には、考えること...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は厳しい。 ジョブローテーションなどが無いため、一度部門配属されたら他部門への異動が困難。 ...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】鮮魚や食肉、惣菜なら技能面で能力やスキルが身につくが青果やレジだとそれほどスキルなどは身につかな...
休日休暇:
担当エリアの事はほぼ全て自らがこなすため、有給の取得はほぼ不可能。休むと代わりがいない。他の社員も常に仕事に追われすぎているため、...
賞与:
今は分からないが自分の勤めていた頃は夏、冬の年2回は出ていた。業績の良い年には期末にもそれなりの額を貰えた。特に何ヶ月という決まりは無...
成長・キャリア開発:
ルーティーンでの仕事をしつつ、新しいプロジェクト、プラン、事業を進めて行くことになります。
少人数の会社なので幅広い仕事を...
給与制度:
会社への貢献、個人のスキルや仕事内容を評価してもらえ、結果が伴えばそれが確実に報酬(昇給・賞与・手当等)にもつなげてもらえます。ま...
オフィス環境:
一部フリーアドレス。
働きがい:一般に知られていない特殊な商材が多く、ひとつひとつの仕事が新鮮であり、やり遂げた時の達成感が大きい。創業以来、赤字が無くとても安定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味でのギャップはありました。今まで食肉はお店で食べるイメージでしたが、実際に業務用の食肉や質が良い高級...
働きがい:
毎日ずっと営業をするのではなく、食肉の加工も行い、幅広く業務があります。
コミュニケーション力でだけではなく、食肉の知識も身に付きま...
組織体制・コミュニケーション:
直行直帰を基本スタイルとしている為、上司や同僚と会社で会って打合せや仕事内容について相談する機会は少ない。但し...
多様な働き方支援:
自宅から客先へ社用車を使用した直行直帰を基本の勤務スタイルとしている。訪問客先も既存客先へのルート訪問のみではなく、新規営...
会社の安定性:創業71年の実績。安定した経営力。多くの顧客数。
教育・研修:簡単なマニュアルのみ。勉強会、研修会はない。
平均年収
452 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
18時に退勤できて残業は少なめ。
希望すれば残業可能。気に入られれば融通が利く会社だという印象で上下関係は年功序列、会社に...
事業の強み:
会社の歴史や事業規模含め、業界の中では名が知れているので、新規先とのとりくみは始めやすい。また、資金が豊富なので、アパレルブラン...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
フリーアドレス、在宅ワーク、時短勤務、時差出勤等働き方の自由度の高い会社です。また、リフレッシュ休暇取得を義務付けて年間...
女性の働きやすさ:
プランナー、チーフデザイナーのポストがあり、ポストごとに役職手当がつきます。
プランナーは全社で2人?とかですが、チーフデザ...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
LIXILの全国NO.2の代理店なので、良くも悪くも、LIXILの方針に沿っている。経営層と幹部社員との間には、LIX...
福利厚生:
通勤手当は限度があり、住宅補助は他の企業と比較してもかなり少ない気がする。全部の企業を知っている訳では無いため、自分が知ってる企業...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
創業100年を超す企業で、そのイズムは脈々と受け継がれてきていると感じます。お得意先様・メーカー様との間で双方にご満足...
給与制度:
やることをどんどん増やしてきますが、それに見合った報酬は有りません。部署によってかなり割に合わない報酬になります。それでも我慢して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:昇給はほぼない。10年働いてるが上がってない。個人面接が年2回あるがノルマを達成していても評価された試しがない。今の給料から係長に...
給与水準:いい意味でも悪い意味でも普通の会社。会社の雰囲気は悪くわないし、親切。毎月の給料は必ずあるし賞与は少ないなりに出してくれる。諸手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時後からが仕事の本番といったイメージ。
定時になろうが、席を立つ人は少ない。
お昼になろうが、席を立つ人も少ないが個人で休...
成長・キャリア開発:
IT知識は間違いなく得られる
たくさんのクライアントと相対できるので、その業界にあった課題や提案ができ学べる
しかし、商材が...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
13 時間事業の強み:
積極的に新規事業や設備投資を行い、事業の多角化も進めているところが強みだと思います。また、同業他社が高齢化している中若手のドライ...
給与制度:
年齢給と勤続給、評価給に分かれてます。評価給は評価項目を達成して獲得した点数に応じて変動していきます。また、年間の売上目標が達成し...
平均年収
558 万円残業時間(月間)
56 時間福利厚生:
通勤手当は全額支給される。退職金も一定期間勤め上げればそこそこ支給される。当然だが自主都合退職であれば減額される。この部分の多い少...
企業カルチャー・社風:
非常に風通しの良い文化であったと感じる。
幅広い領域に投資を行っており、運用は現場に任せていただける部分も多いため、
挑戦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
パートでしたがフルタイムの勤務ですと有給があり、有給も必ず申請通りに取得できる傾向にあったため働きやすかったです。パートのため健康...
企業カルチャー・社風:
わりと実力主義だと思います。
年齢が若くても、チャレンジするチャンスは与えてもらえるし、社長へのメール報告が一週間に一度...