「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一回、上がり幅の基準は不明。
賞与は基本インセンティブで、インセンティブの内容は不明。
評価制度:
営業:結果を出せばそれなりに...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。新人研修もあります。やる気がある人からしたらやりがいはあります。
働きがい:
営業:注文住宅の住宅営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日・休暇に関しては、基本的に土日祝休み、年末年始・ゴールデンウィーク休暇・夏季休暇もあるので、業種の中ではワークライフ...
福利厚生:
自社での退職金制度はなく、建退共の退職金制度に加盟することになる。
オフィス環境:
近年はオフィスを新築しているので、設備的には真新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:基本的に一人での留守番が主だったため、あまり楽しくなかった。会社に出社しているという感覚はあまりなかった。
仕事内容:新店舗設立に伴い、既存の顧客への電話連絡や来客対応。お客様が実際の建物をイメージしやすいように模型の作成。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
各部署ごとで、進捗状況等を定期的に確認し合い、問題発生の抑制を行っております。
もし問題が発生した際は一人に任せ...
働きがい:
当社は、測量・登記・許可・確認申請等の多種多様な事業を行っています。
そのため、様々な事業を体験した結果、1点の目線だけではなく様々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料がいいときと悪いときの波がある
コロナの影響もあり手取りが少ないときは15万いくかいかないなというくらい
各種手当はとくにありませ...
事業の弱み:
納品してるところが某大手のためそこがコロナの影響を受けるともろに影響がこっちにも来る
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ゼネコンがいるから保っているが、切られたら倒産する
事業の弱み:
ノウハウがないので、時代についていけない
事業展望:
何も無いので、終...
勤務時間・休日休暇:
計画性のない会社なので、無駄な残業が多い。
年間105日の休日しかないが、この半分位は休日出勤を強いられる。
休日出勤して通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
現場と本部・本社とのパイプを直接的なものにする。(上層部と現場社員とのmtgなど)
また、現場の改善点に対していまどのような取...
勤務時間・休日休暇:
現場に関して、勤務時間は店舗によってまちまちだが早朝7~ 遅番12~
普通9~などがほとんど
時期やその時の業務によっても変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
上でも書いたが現場都合で全ての予定が決まってくるので、本来休みの日でも出勤しなければならないというケースは平気で出てくる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
昇給は年1回審査があるがよっぽど上がることはない。1年継続して働いてもあがらないのでモチベーションも上がりにくい
モデル年収・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:大手グループで福利厚生がしっかりしていた。のんびりとした社風でした。時間から時間を潰す為に仕事をするようながむしゃらにやりたいタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
一人の人間として、退職を前提としての入社はしないわけで、この会社で頑張って、成果を揚げ、結婚もして家庭も営ん...