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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当がもらえる。
子の看護休暇も有給とは別にもらえる。
賞与は売上による。
退職金は制度がある。
それなりに貰えた。
オフィス環境:
ド田...
給与制度:
賞与の有無は、その年の売り上げによる。
資格手当がもらえる。
昇給は、数千円だが、年数に応じて昇給してくれる。
評価制度:
勤務年数で昇格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:新卒採用は可能な限りされているが、新卒技術者の育成ができておらず、将来的な会社の発展のためにも新卒社員の研修や社内教育の...
勤務時間・休日休暇:残業や休日勤務はできるだけ避けるためにも平日の作業効率を向上させたいと考えているが、突発的な依頼などが稀にあるためどうし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
経営陣の方へは、若い人が長く勤めることができるように社則の変更が望まれます。
どうしても、社交上手、宴会上手が昇進しやすい地盤...
成長・キャリア開発:
資格手当と呼べる金額ではなかったと思う。
働きがい:
人の一生の中で一番高い買い物のお手伝いができることは働きがいがあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:工事監督は現場に左右され、残業、休日出勤はどうしても改善されない。会社としても改善できていない。残業、休日手当は2017...
仕事内容:ローカルとしてはシステムはしっかりしていてISOも持っていることもあり書式も全国クラス。仕事内容もローカルとして大型工...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働いていける環境か】事務や経理などの職務内容は安定しおり、長く働くことは可能だが、昇級等はのぞめない。営業、技術系は、実績を...
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】営業では先輩と後輩2人で行動することが多かったため、情報は密に得られた。勉強会は、社員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事さえできれば、新たな資格には挑戦しやすいと思う。資格取得の支援制度もある。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは比...
女性の働きやすさ:
どちらかというと力仕事になるので、管理職になるまでは女性にとっては働きづらいかもしれない。
管理職になればなったで、早めの出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和。古すぎ。進歩が全くない。経営方針がわからない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは全くない。
ダイバ...
給与制度:
年功序列。仕事がなくても出社すれば、一日何もしなくても給料を貰える。だから、若いひと達は、やる気を失っていく。
評価制度:
年功序列。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験でしたので、わからないことだらけで学ぶことばかりですが、先輩方が皆優しく、毎日現場に来るのが苦になりません。
建築に...
事業展望:
日本の気候風土に適した木材を使った日本の伝統ある建築技術を、伝統的な木造軸組住宅の高度な技術により進化させながらしっかり守っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
基本的に車通勤だからという事もありますが、会社の人たちと飲みにいくことはほぼないので、個人的には自分の時間が多...
事業の強み:
社会人経験が長くはないのでよくわかりませんが、やっぱりインフラである電気を扱う仕事なので、今後も強いかな~と思い入社しました。実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事先の体系に合わせて行うのでまちまちだが、仕事が無いときは早退・休業は個人の自由に任せています。
わりと有給休...
給与制度:
会社に利益がもたらされた場合、賞与にきちんと反映されています。
年齢や職歴にかかわらず成果がでれば昇給に反映されています。
工具手当は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に一度土曜日に出社日がある。
その出社日に何をするのかと思いきや何もしないことが多いので、ただ時間が過ぎるのを待つ。
何も...
給与制度:
給与は基本年功賃金。
資格手当はあるが取得した瞬間にしか発生しない。
評価制度:
昇進や昇格は社内の評価が高ければしやすいと感じる。
しか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
東北電力→ユアテック→エム電業と二次下請けではあるが、電力インフラが無くなることは考えられないので、倒産することは無いと思われる...
成長・キャリア開発:
正直現場作業のみなので、ユアテックの下請けに転職する程度ならば身に着けた技術も活かせると思う。
玉掛けを会社の経費負担でと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
被災地に仕事があり県内の企業の中では景気が良いと思うが経費の使い方が雑なので先は危ういと思う。
事業の弱み:
公共事業の入札が得意な...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも時代遅れな土木会社なので年配の人には向いていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
職場の人はみんな良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少々保守的だが働きやすい。ガッツがないといろいろきついかもしれない。先輩後輩関係が厳しいが、その分面倒見がよいので居心...
福利厚生:
私は寮を利用していた。部屋こそ狭かったが設備はしっかりしていて生活に不自由はしなかった。退職金もそれなりにいただけた。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談しても何も変わらない
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】毎朝打ち合わせをするようこちらから提言
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
いわゆるライフラインの関係の工事企業なので完全にはなくならない
事業の弱み:
年ごとの国・県・市町村の予算編成に大きく左右される。
つ...
福利厚生:
住宅補助は無し。
寮は無し。
通勤手当はあるが何を基準のしているのか不明。
退職金は中退共に加入しているらしいが月の掛金が不明なので最終...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業務内容に応じて昇給があり、残業に関してもしっかりと割り増しでもらうことができる。
繁忙期には長時間の残業や休日出勤もあるが、配属先...
成長・キャリア開発:
座学の研修もあり自社内であればためになるが、他社で活かせるかは疑問点。
働きがい:
住宅の配線設計という仕事のため出来上がり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は、最初に契約した金額のままですが、請負った(自分が担当する)工事に対いて、(役所の)評価点数が80点以上で、10万円、83点...
勤務時間・休日休暇:(パーソナルジム)とりあえずギリギリ105日の法定ラインは守られているが、月によって休みがバラバラの為、連休は中々取れな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:普通の会社ではあたりまえの手当ては一切ありません。交通費なし、家族手当なし福利厚生は最悪です。基本給と残業代だけ
給与水準:昇給はない、交通費は基本給に含まれてるとのこと。200万程度で上層部は生活出来ると思ってる。ボーナスもすずめの涙
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
県外出張時の宿泊施設の確保、食事の手配等すべて会社が行ってくれます。月二回の規制旅費等も負担してくれますので心配いりません。
オフィ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については派遣先の就業時間や休日カレンダーに従います。派遣先が大手ゼネコン等なので、休業日も多くノー残業デイの設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格取得に対しては報奨金などもあり、チャンスは多いと思う。
社風は、正直上層部の好きなままに会社が動いている雰囲気。だが...
給与制度:
年収はだいたい300万円~600万円程度。
賞与が5ヶ月分なので高い。
昇給は年間5000円ほどアップする。
評価制度:
基本資格と年齢を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は会社で全額出してくれるが、資格取得から1年以内に辞めると辞める時に各資格毎に払わないといけない。
現場に入る前の研修...
入社時の期待と入社後のギャップ:
稼げるとの事で入ったが実際は日給の為思ったよりは稼げないのが実情な気がする。
一日の拘束時間が長い為それを我慢...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業から設計、現場の管理までを一括して行っていたため未経験な部分についても職人さんやメーカーさんとの折衝が必要となり試行...
女性の働きやすさ:
女性の社長のため、また住宅関係の業務のため女性社員の設計や営業もおり、現場などでも女性目線を大切にしたりと男性にはない感性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
挨拶、礼儀、コミニュケーション能力、現場で必要になる資格等色んな面でプラスになりました。1番はコミニュケーション...
勤務時間・仕事量:
朝08:00朝礼午後4:45終礼
朝は8時に現場にて朝礼を行いそれから現場に向かう。11時に現場を上がる、午後の仕事開始は1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9時30分始業って公では記載されてるけど、実際は8時30分くらいには会社にいて9時から朝礼、酷い人はもっと早い時間から働...
成長・キャリア開発:
1年に1回資格を取らなければならない、資格習得の料金は全て自分負担、支援制度なんてない。
働きがい:
ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休暇は日曜だけ。その日曜日には、社長主催のお花見や花火大会など会社でのイベントがあることも。
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】相手の言っている通りに怒らせたりしないで当たり障りなくこなす技術が上がってると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長はないと思います。
みんなケータイでゲームやったりしてたので。
早めに脱出できてよかったなと思います。
働きがい:
働きがい...
勤務時間・休日休暇:
なぜか土曜日に出勤があり、たいした仕事もしないのにあれはよく分かりませんでした。やめた方がいいと思います。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【風通しのよい会社か】実際に、会社や、社員の方に触れて私はとても暖かい会社だと思いました。失敗をしても、全員でカバーする所ですね。
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】全員が、1人に対して、親切にしてくれますしミスをカバーし合える仲です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:すこしづつ上がってきた点。入った当時は10万程度で年収も300万程度だったが真面目に働いていたら、それなりにあがってき...
給与水準:いつまで普通に給料がもらえるか。60歳になり現在の給料がいつまで、あと何年もらえるか。また,給料が下がるとしたらどの程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時は朝9時~18時。休憩は1時間半。
実際は朝8時~23時。休憩は昼ご飯食べる時間のみなので15分程度。
休みはイベント等...
成長・キャリア開発:
この会社で一定期間働けば、どの他会社も素敵に見える。
そういう意味では自分の成長になる。