「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:派遣で入ると、3年しか居れないのでお客様との信頼関係をつかんでも無駄になり、会社の方で(派遣先)社員にはなれない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては部署によってまちまちです。記者以外はシフトを組んで基本的にはその通りに休めます。記者の場合は職業柄、突...
企業カルチャー・社風:
きちんと仕事を教えてもらえるかは、教育担当の先輩による。自分で考えろと特に指導もされず、現場に出される場合もある。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
テレビ局は、放送法に支えられた安定した業界であり、広告収入を基盤に高い給与水準を誇ります。しかし、若手社員にとってその恩恵をすぐに...
給与制度:
〈給与制度〉
月給=基本給(グレード給+業績給)+生活手当
※グレード給が上がったという話は聞いたことがない
※業績給は、業績関係なく1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
印刷業者ではあるが様々な商品を取り扱っており、枠にとらわれない営業方針だった。お客様に対しての唯一無二の存在を目指しており、実践...
事業の強み:
協力先が多く紙媒体以外の実績も多いため、取引先の要望に柔軟に対応可能。
また、取引年数が長い取引先が多く、とりあえず凸版メディアに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社しても、業務を教えてもらうより、自分から聞いて見て覚えていく感じだった。
個人個人で黙々と仕事している。
働きがい:
働き...
働きがい:大きい仕事を任されることはありますが、ミスなどによる叱責は過分に感じられるかと思います。初めてやった、困難をやりきった、という強い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を貰ったことがないのでわからないが、風通しは良くないと思う
ただし社員・バイト同士の仲は良かった
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業がなく、あっても1時間程度で労働時間に不満はまったくない
土日休みだが希望すれば有給は取れるので問題ない
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:報道・制作、営業系、編成、総務の部署がありどこに配属されるかわかりません。また営業には本社・仙台・東京・大阪があり選べませんし希望...
勤務時間・休日休暇:1時間休みがあるが、昼食の30分くらいで実質1時間休めない。または休みづらい。タバコを吸う方はその都度休んでいるので文句...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に根ざした風潮があります。自分の地域のため、地域に貢献したい等そのような仕事をしたいと思うなら大いに働きがいがあると思います...
企業カルチャー・社風:
みんなで協力することも多く、1人でできないこともみんなでやるというとてもいい風潮だと思います
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特になし
オフィス環境:
派遣先の病院でのオフィス環境は、常にピリついた雰囲気であまり良くはない。これは派遣される場所によるのでなんと...
事業の強み:
子育てとか介護をしていて、いろいろ制約がある人にはいいかもしれない。しかしここでキャリアを作るのは難しい。
事業の弱み:
あちこちの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本残業が無く、夜勤は印刷に専念し日勤は別刷りやメンテナンスを行っている。
夜勤から日勤にきりかわる時は夜勤の疲れが残りと...
福利厚生:
遠方から来ている方々がいるが交通費が全額保証されていないとされている。
またここの会社はストライキなどを起こせる組合は存在していない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:少なくとも女性だから悪い印象を持って接する社員はいなかったと記憶している。また、先輩社員は育休・産休の制度を活用し出産・子...
企業文化・社風・組織体制:平均年齢は高く、新卒や中途で入った若い世代は基本的に立場が弱い。とりあえず上の言ったことには「はい」と答え、問題に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:それほど大きく感じることはありませんが、それでも、初めての放送番組制作なので、初めての体験ばかりでした。それでもやるから...
働きがい:クリエィティブな仕事であることに変わりはないので、放送する番組を担当しているものとしては、クオリティの高いものにしていきたいという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
声が大きい人、発言力がある人の意見が重宝されがち。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、明確な上司がいないの...
給与制度:
昇給はあるが、そもそものベース額が低いので上限も見えている。また、賞与や退職金がないので長年勤める意義がない。
評価制度:
曖昧な部分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
常に進化し続けようとする代表がいるため、常に新しいことへの挑戦が多い会社です。そのため社員は大変なことが多いかと思いますが他では得...
給与制度:
歩合制
評価制度:
一人で全てをこなせる人が評価されます。営業、撮影、編集、顧客対応そのすべてを行い会社への貢献度が高ければ高いほど給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部活や社員間のレクリエーションなどはありません。
工場としての職場色が強いので、個人が新規事業に挑戦する機会はないと思わ...
福利厚生:
寮はありません。
通勤手当は1万円まで。それを超えるようであっても相談すれば金額次第で提供されることもあるようです。
オフィス環境:
煩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:部署によるが、共通して言えるのが個人の業務内容による責任感が生まれる。製造業の見方をすれば、どこかのセクションでトラブ...
教育・研修:新人研修は皆無。中途採用者の研修も皆無。教えられるより、覚えろ。トラブル発生時は、個人で切り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:長期の病欠や産休・育休などには大きな理解が有り、それを取得したことによる退職勧告等は一切無い。労働組合が有り(ユニオン)正社員は強...
- 1
- 1