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千葉県松戸市松戸１３０７−１松戸ビル１６Ｆ
人材・教育（人材サービス）
2.8
口コミ481件
求人
54
件
平均年収
317 万円残業時間(月間)
38 時間
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度ついて記載致します。まず、昇給ですが、増額はほとんどありません。派遣会社なので派遣先に就業状況より給料が決まりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先の意向が最優先。派遣先の許可があれば自由に休んだりできる。逆に、自分自身で派遣先の許可をもらわなければいけないため...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員は2~3ヶ月の研修期間が設けられていて、治療に関しては徹底してマニュアルがありそれを叩き込まれます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ここに入社する以前も柔道整復師として勤務していましたが、改めて基礎から学んだことで技術面はもちろんのこと、社会人としての...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から出張があるとは聞いていたが、思っていたより全然多かった。1ヶ月ほど出張に行ったままっていうこともあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風を感じる機会はなかったです。事務所には行かず勤務先に行くだけでしたので。
組織体制・コミュニケーション:
メールがメイ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
勤務地に日本通運があるのでそこで評価されれば引き抜きをしてくれる可能性があります。ですが、現場職は相当努力と結果を出さないと入れ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
世界と繋がっている仕事に就ける事に対し期待で一杯だったが、仕事に就くと教育制度は曖昧な感じでマンツーマンで教...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はベネフィットで優待券等あり。
通勤はマイカー通勤で営業も自家用車になり、自分の任意保険が必要。
事故した場合を考えるとかなり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業がチャラめ。とっつきやすくて良いけどよく変わる。最後の方は決まって辛そうだからどうにかしてあげてほしい。
組織体制・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人付き合いが苦手な方、同じことをひたすら繰り返せる方、暇なバイトを探している学生のかたにオススメします。
メールで派遣先に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で帰れることはない。
人材派遣の会社なので派遣スタッフが見つからない時は上司から「見つかるまで帰るな」と言われ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今やインフラと化した「通信サービスの普及」に関する武器を持っている事が弊社の強み。
また、「チャレンジ」を繰り返す社風のおかげその...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
凄く成長を感じます。特に研修制度が手厚いです。中でも新人時代には導入から知識研修、現場終わりのフィードバックもあります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)の完備は勿論のこと、県外の拠点での就業を希望する場合社宅制度もあります。
選択制ではありま...
年収・給与 について
給与制度：
やる気や向上心をもって業務に取り組んで頂ければおのずと成果が得られ、早い段階での昇給や昇格に伴う給与アップを目指せます。実質入社し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
研修制度があり、入社後2ヶ月の研修期間が設けられており、物流の基礎を教わることができます。
畑違いの私でも安心して仕事を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
物流事業が中心で、世の中の情勢に左右されずに仕事がある事が強みだと思います。
数年間、パンデミック騒動で色々な企業が倒産する中、物...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社からの派遣スタッフのため、社風などは分りませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
この会社からの派遣スタッフ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
派遣の期間が終わると次の仕事についての相談や紹介をしてくれました。
事業の弱み:
持っている仕事の案件がもう少し広範囲であるといいと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので、自分の意見を発信することもしやすく、また、人の意見も聞きやすかったのではないかと思われます。
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制、土日祝日休みで、残業は営業成績によってというような感じでした。
年間休日120日以上だったのでワークライフ...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員なので賞与はありません。昇給もなく、現場によって給料が変わります。手当は交通費しかないのでもっとあればいいなと思います。
こ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にカルチャーや風土は各現場に依存しますので配属先次第だと思います。
会社自体には目立つカルチャーなどはなくソツなく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事務員以外は全員韓国人
組織体制・コミュニケーション:
立ち上げの会社で若い人が多い。LINEで全てのコミュニケーションを...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
最初からまなべることが空港お仕事未経験だった私にも機会があってそれはよかったと思います。
事業の弱み:
幅広く教育してくれるので知ら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には残業はしなくても良い環境になっています。会社として残業を推奨していることもありません。しかしながら、どうしても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業職であれば営業を行う企業は法人です。そのため、それなりの役職・立場の方と商談する機会が多いので、自分自身の成長に繋が...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員・契約社員、関係なく気軽にコミュニケーションが取れる環境。
親身に相談に乗ってくれたり人間関係は皆良好な印象...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正直、10〜20代の方がこの会社に入社し、キチンとしたスキル・キャリアを積めるかと言うと皆無に等しい。
軽作業がメインなの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
関わっている会社からの評価が高いため、この会社で働くことに誇りを感じることができます。全ては上司の努力や行動から来るものだと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
サービス業を対象とした仕事内容のため、勤務時間は店舗の営業時間に合わせた形です。１日5時間の日もあれば、1日3時間の日も...
年収・給与 について
モデル年収:
リーダー手当みたいなものがあるらしいですが
上の人が抜けないとリーダーにはなれません。
給与がどれくらい上がるかは不明です。
夜勤者に...
年収・給与 について
給与制度：
仕事に慣れていけば徐々に新しいことに挑戦させてくれるので、自ずとスキルアップができます。資格も取得できるので、昇給もすぐにできまし...
年収・給与 について
給与制度:
当初の求人票や雇用契約書には、昇給及び賞与有と掲載されていたが、今まで一度も昇給及び賞与の支給はない。
派遣先との条件交渉による...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
何か問題があれば社長に提言することができるので、コミュニケーションが取りやいかと思います。社長との交渉次第なん...
成長・働きがい について
教育・研修：車の部品を作っているのですが、どういうのが不良かとも言われていないのに、これほダメだよと言われて作り直しされられたことあります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：金曜に、急に明日(土曜)出れる？とか言われます。自分の仕事は順調にいっててもです。断ると嫌な顔されるか、他の人が出なきゃ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は無く残業をして稼ぐしかない。
ただし、派遣先にもよるが残業自体がほとんどない場合はほぼ一定の金額となり税金など引かれると手取り...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇は一ヶ月前の申請で有給消化可能。
あとは派遣先のやり取りとなるため、派遣元は快く有給の消化をしてもらえる。
しかし、残りの...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
今は小規模の括りの事業ですが会社自体の利益率を減らしてでも、その分を雇用環境の改善、若年層の雇用推進に充て重機部門、設備管理...
千葉県千葉市花見川区幕張町３−７７２７−１
人材・教育（人材サービス）
3.6
口コミ396件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
【早朝品出しスタッフ】担当店舗の責任者(リーダー)に就けば、多少給与が上がる。リーダーは店舗の鍵開けを任されるので、誰よりも早く出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お休みや遅刻の連絡等で繋がりにくい場合がある
また金銭面や業務等で質問がある場合は基本的にメールで連絡を取り合うのですが...
千葉県船橋市本町６−２１−１６
人材・教育（人材サービス）
2.5
口コミ315件
求人0件
平均年収
329 万円残業時間(月間)
17 時間
年収・給与 について
給与制度:
日本企画株式会社は、年次評価に基づいて昇給が行われるようです。評価結果や実績に応じて、社員の給与が調整されることが期待されます。
賞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義はありません。役員達に顔を売って、仕事はほどほどに頑張る。
後はボランティアがあります。土曜日の早朝から船橋駅前...
千葉県成田市不動ヶ岡２１１８−５
人材・教育（人材サービス）
2.9
口コミ267件
求人0件
平均年収
267 万円残業時間(月間)
23 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は自分が行きたいと思っていたキャリアを選択してそのキャリアで業務ができるのかと思っていたが最初から担当...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社としてキャリアプランは考えられていないので、現場で仕事を覚える以外の成長は特にない。
人手不足なので入社後早いうちから...
千葉県柏市東上町６−３２東山ビル２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ117件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員は若い方が多く、仲が良かったです。社長を慕って勤務する方が多いのかなと思っていました。また、年齢に関係なく色々かポ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険、ベネフィット、交通費のみ。
他の会社に比べたら福利厚生はそこまで充実していない。
公共交通機関等の交通費はしっかり出るが
ガソ...
千葉県習志野市茜浜２−８−１ベイテックビル２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ73件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるとおもいますが、バックオフィス業務、人事、経理関係の仕事であれば、
月末月初が忙しく、中日は負荷が下がる感じで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
この辺りの説明はなく、不明です。
健康診断は親会社社員とほぼ同じ内容です。
提携の病院で受けるのであれば、がん検診など希望すれば無料で...
千葉県市原市五所１７２０−１
人材・教育（人材サービス）
3.5
口コミ63件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業成績が重視されているので、数字を上げないと給料は上がらない。また人材の会社なので人とのコミュニケーションをたくさん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分で頑張って成長しようと思わないと変わらない、会社が何かを与えてくれるわけではないので、チャレンジしたいこと等、自分で...
千葉県市原市八幡海岸通１
人材・教育（人材サービス）
3.3
口コミ48件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
産休・育休共に取りやすくフォロー体制は整っています。また、育休に関しては女性だけでなく、男性社員も取得される方が多いです。
昼食代補...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏季シーズンには各社員に2日、年次休暇と別に夏季休暇が付与されます。
一定の残り休暇数を翌年に持ち越す事も可能です。
多様な...
千葉県成田市古込字古込１−１
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ46件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
成田空港株式会社の子会社であること
事業の弱み:
何も考えず与えられた仕事を淡々とこなす事が出来るなら安定しており長く勤める事ができ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成田空港のグループ会社なので、なんでも親会社の顔色をうかがって方針を決めているようで会社としての主体性は頼りないです。...