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千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.2
口コミ11740件
求人
639
件
平均年収
425 万円残業時間(月間)
21 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
女性正社...
年収・給与 について
給与制度:
実力方式でペーパーテストの評価で決まります。早くいけば、40歳前後で店長に昇格することも可能です。しかし、ペーパーテストの受からな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い環境だった。
本人のやる気次第で、新しい事に挑戦出来ると思う。
仕事が出来る人、やる気のある人にはどんど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
休日は比較的取りやすい。周りと調整してにはなるが好きなタイミングで比較的取れる。日本企業のように周りの目が厳しいとかそ...
年収・給与 について
給与制度:
新卒年収は全国勤務だと500万近くもらえる。薬剤師業界だと高い方かと思われる。借上社宅制度があり独身の間は、月1万円で住むことがで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗による。朝残業があるとこもあるが、特に遅れて出勤しても何も言われないと思う。残業は1分単位で支給してくれるので、かな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は3年以上務めたらもらえる。住宅補助は借り上げの住宅が住めるため、そこは古き大企業と同等の福利厚生が整っている。財形貯蓄もあ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
育休産休取っている人がいたので比較的取りやすいのかなと思う
ただ管理職になると夜遅くでも店舗へ行って業務を行っている方もいた...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多く、男女で昇進しにくいなどの制約は全くない。ただし部署によっては男性が多い場所もあり、やや体育会系で男性中心の文化...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
通常のアパレル事業者であれば洋服の在庫リスクは頭の痛い問題です。コストとかけて作った商品は資金とも言えますが、
お金の資金と違って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、大体9時20分あたりに出社します。開店時間は10時からなので、それまで自身の仕事整理をします。メカニックであ...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては他のディーラーさんよりもらってる方だと思います。
賞与も会社の実績と自分の頑張りをしっかり評価してくれるので、業績が良...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はごくわずかで最高評価を取らない限りは寸志程度しか上がらない。
賞与についても業績連動のため、個人評価がいくら高くても業績が悪け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間。休憩時間は1時間。任意の時間に取ることも可能で、用事がある場合には長く取ったり自由に調整することが可能...
年収・給与 について
給与制度:
給与は上限が決まっています。基本給は役職によって変わってきますが、349000までの支給となり、それから上は半期ボーナスとして3月...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企画書が通れば、挑戦する機会や十分にあります。上層部の話でまとまったことがしたに降りてくる傾向があるので、業務において...
年収・給与 について
給与制度:
店舗ごとの売り上げになるので、営業ではない限り賞与プラス何かはもらいづらいとおもう。
店舗ごとで給与も雰囲気も何もかもが違います。事...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ショールームスタッフとして入社をしました。現場に配属されるとお茶出し等の簡単な接客、事務仕事から新人の仕事は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は危険物と整備士資格を持つ人に出ていた。特に危険物は、東京の立川にある危険物乙4専門の学校で泊まり込みで勉強をし...
年収・給与 について
給与制度：
休暇取得願、有給取得願を提出すれば取得は容易です。提出
しても断られたりする事はありません。平日、休日問わず取得願出来るので、暦通り...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
・販売業に長時間従事することになるため、エンドの作り方や差別化商品の販売、少ない人数での店舗運営に面白さを見いだせれば自...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
どこの大手企業にも属さない食品スーパー。40店舗近く展開するスーパーでは珍しいと思います。
生鮮部門が特に強く、自信を持って他人へ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は均一で1万円ほどだったと思います。社宅は借り上げのレオパレスで、月2万円程度で住むことができます。電気とガスの契約は自分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力が成長したから良いと思うし気配りができるようになる。あと年寄りの人に対してどう接したらいいかが細か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝はゆっくりですが夜は遅いです。店舗にもよりますが遅いと12時越えるとかもあります。営業は基本お昼ご飯の時間はないため時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事柄して体育会系です。
まるで学生の部活のようで、とにかく元気な人が輝ける会社だと思います。
組織体制・コミュニケーショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人事評価も含めて膨大なマニュアル・ガイドラインがあるためノウハウを蓄積しやすい。またスピード感を求められる為、変化に対応しやすく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分がやりたいと思う仕事を選択できるし、「こんな業務にチャレンジしてみませんか？」と成長の機会を用意してもらえる。上か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
最大の特徴は、かなりアットホームな会社というイメージが入社当初からあります。
仕事の目標は1人では無く、みんなで達成しよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ほぼ週休2日くらいで年末年始、GW、お盆休みと年に3回大きな連休があります。
昔ながらのカーディーラーとは違い今は働き方も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎日が挑戦といっても良い位です。マニュアルがほぼ無いに等しいので、上司・先輩・同僚から教わりながら覚えるという感じです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「元気・明るく」前向きに仕事していれば、給与が上がります。
数字が出れば、ﾎﾞｰﾅｽ・決算賞与が出ます。
みんなで協力して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社。所属店舗のスタッフ同士仲が良かった。コロナの前は食事をしたり誕生日会をしたりしていたし、本の貸し借...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属していた店舗では短い残業から長い残業まで毎日のようにありました。特に顧客型の店舗になるとお話したいお客様も多く時間に...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は年二回
手当は売った商品により報奨金が設定されており、対象の商品を売れば売るだけ、報奨金が入ります。
また、資格手当もあり、イン...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
入社前に思ってたのと違ってるため、満足はしてません。また評価制度も数値化するために本来の業務とかけ離れた内容もあって個人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「心地よい暮らしに寄り添った商品やサービスを提案し、お客様のライフスタイルに必要とされる企業へ挑戦し続ける」が企業理念...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私はアルバイト入社だったので、勤務時間は日によって違いましたが希望休暇はきちんと取ることができました。
12月はクリスマス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
■笑顔のおもてなしと、美味しい焼き立てのパンを通して、「毎日の暮らしにちょっと贅沢ちょっとおしゃれな食文化」を提供している所が強...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
■未経験でも学べて、若いうちからいろいろ挑戦できるチャンスがある。
■自分も未経験で入社し、１年目からサンドイッチ等の商品...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなりバランスが悪いと思っていた方がよいです。勤務時間に関しては、アポが10時頃から始まるようにな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職場の風通しは個人差が有りますが、良い方だと思います。
また、アウトバンド特有の日々結果を求められるので、架電にも体力は...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
売場担当に関しては、特別何も教えられず接客、発注、在庫管理、売上まで全てやらされました。接客が好きで入社する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客重視が第一で、そこを基準に行動が決まるイメージ。風土としては常にベンチャー気質で、動きがある感じ。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務と店舗勤務で違ってきますが、以下店舗勤務の内容です。
勤務時間は非常に長いです。
退職者が多く常に人手不足なため、残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長がイノベーターなので、新しい技術などはどんどん取り入れています。
むしろ置いていかれるくらい。自身で学ぶ姿勢があると...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み:扱う商品が独自性を持つエンジンだったり、４輪駆動の制御であったり、お客様に提案しやすい商品がある。また、燃費をあまり気にさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最近はワークライフバランス重視と会社の様々なところから声が上がっているが、実際は希望するところに休みが取れないことは普通...
年収・給与 について
給与制度：
給与が役職と関係なく昇給していきます。
やる気次第で早いうちから責任ある立場に立つことが出来ます。
残業に関しては上司からの許可制にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働きやすい職場だと思います。有給は基本的に休みたい日に使えます。お子様がいらっしゃる方でも急遽休んだりしていますが、誰も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特別資格支援みたいなのはほとんどないです。
自発的に挑戦することについては止められたりすることはないと思います。
良くも悪...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意欲のある若手な社員に対しては挑戦する機会はしっかりある印象でした。
風通しについては、受取手次第だと感じていました。
組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とても自由で、比較的、こちらの考えたとおりに仕事をしやすいのではないかと思います。
大変、社員思いで、どことなく優しさも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業カルチャーとして、経済活動を通して社会貢献をするというのがあると思います。目先の利益だけにとらわれず、３年後・５年...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ギフトや文具・雑貨を扱っているお店なので、ほとんどのスタッフが女性という職場環境でした。店舗スタッフはレジと品出しを上手く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性が多い。
社風も良い
風通し良し
組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に優しい。
話しやすい社員が多く、困ることは特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、会社全体の雰囲気として休暇は非常に取りやすかったです。私が勤務していた部署は有給申請も確実に許可...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署間においてのつながりが薄いです。
仕事を部署間で行っていくにしても、お互いの仕事を理解していないのでズレが起こりやす...