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千葉県千葉市中央区生実町１７４７−１
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ259件
求人
50
件
平均年収
328 万円残業時間(月間)
15 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与制度に関しましては、高卒、短大卒、大卒で分かれておりそれぞれで大体10000円弱の差があります。賞与も業績次第といったところで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
頑張ればしっかり評価はしてくれるとは思います。ドコモショップでの獲得や資格試験が評価の判断になるので、そこを頑張れた人...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現在、早期離職防止の為の施策等に力を入れているが、早期離職する本来の理由や現代を生きる人々の仕事への価値観を、まず当事業所や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本全国に拠点がありそこに合うかどうかが大きい
基本的に体育会系
組織体制・コミュニケーション:
展示会等での打ち上げ等あり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は取引先に応じて違う為、全く参考にならない。
休日は土日祝と安定しているが、業務上取引先によって待機となる場合があ...
年収・給与 について
給与制度:
募集要項通りの金額
昇給は年に一度
賞与は年に2回、基本的に一月分
インセンティブは会社の規定通り支給されるが、そこから上長による裁量で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社の事業の強みは食品小売業の販売・流通・包装といった一連の工程に深く携わっている点になります。
取り扱い商材として食品包装資...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
包装資材の代理店ということで、取扱品目が非常に多くあります。自社製品がない分、取り扱いがないが為にお客様からの依頼をお断りするこ...
年収・給与 について
給与制度:
30歳くらいまでは、年々ほぼ自動的に昇給がされるが、それ以降は役職がつかない限り頭打ちとなり、役職がつくとまた大きく給与が上がる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30が定時となり、その後の残業は基本的に20時までとされており、働き方改革に沿った改革が徐々に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
経営陣から戦略等が降りてくることはなく、所属長に各部署の動きを委ねられているため、裁量を持って業務に取り組みたい人にと...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与について、以前は明確化されていなかったので不満の声も多かったが、2023年から給与テーブルや賞与算定方法の詳細が開示され...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは、年間2.5ヶ月あるのかな？というくらい。ここ三年くらいの間に入社した人で給与、ボーナスで満足している人はいなかった思う...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員になるためには試験がある。受からないと正社員になれない。
この試験があることは、入社後に聞いたので驚いた...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては基本給プラス営業手当が正当に支払われます。
賞与も業績が良いので入社前に聞...
年収・給与 について
給与制度:
給与は業界ではNo.1だと思います。 退職金も大きく変わり若い子は大企業同等の額もらえるのでは？ ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多くの品数を扱っているので他社には負けない。
事業の弱み:
倉庫、配送の人材不足。
事業展望:
扱っているのが鉄なので今後も安定している...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあまり出ません。
オフィス環境:
建物は古いです。本社は社用バスか車が無いと通えません。近くに飲食店やコンビニもありません。バ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいものを受け入れない風潮が強いと感じています。
業界柄でしょうか 古い企業体制が続いています。
故に「より良くしよう」...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年少なからずともあります。
賞与は業績によりかなりの増減があり、いい時はそこそこ多い方ではないかと思います。
手当てに関しては...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
支店長の権限が非常に大きく、重要な案件の決定権を持っている。支店長に認められれば、昇進のチャンスが大きく広がる。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
家族経営
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良い。
他部署はわからないが。わたしのいた部署は非常にコミュニ...
年収・給与 について
給与制度:
正直給与は低いと思う、基本給は年に一回上がるが何千円程度です。
ボーナスはよくて基本給の2ヶ月分でさほど期待ができません。営業の方は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フォークリフトの免許は会社で取得させてくれました。しかし配送で使う車両にはユニック車や2tロング平車など、免許によっては...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
共働き世帯の増加、男性単身者の増加の影響で、中華惣菜のニーズは益々高まると思います。新商品開発も行われていたようですが、商品戦略...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとって、働きやすい会社と思いました。男女平等で、女性は働きやすかったと思います。また、女性社員は優秀な人がおおく、女...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商品の種類によって担当は別れていますが、担当ではないものを
皆で作業するきかいもあるのと、、朝の掃除も皆でするので、皆と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことや、前職での経験は積極的にチャレンジさせてくれていたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
よくわからなかっ...
年収・給与 について
給与制度：
賞与が年３回あります（夏・冬・決算）。コロナ禍のここ２年は残念ながら決算賞与はありませんでしたが、それ以前は毎年支給されていました...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
酒屋さんでもあるので卸販売も強いところでさす。
事業の弱み:
結構力仕事なところがあったり、大きな声も出すので体力がいります。
事業展...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に一度10月にあります。
賞与は7月と12月、決算賞与9月に支給されます。
一律に支給される住宅手当や通勤手当のほか（業務に関...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
海洋観測機器、またはその他測定機器及び部品等の輸入販売、保守サービス、コンサルティングを行っています。
海洋観測機器を中心に事業を...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回のタイミングで行われる。
部署や役職によって昇給がない。
不透明な部分が多い。
賞与は年2回。基本的には支給される。
通信キャ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給。
住宅補助、寮は決まった形では存在しない。
退職金は社員全員あるが、一律計算、少額のため勤続年数が長くても一般的な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的に風通しの良い
得意な事にどんどん挑戦し不得意分野はカバーし協力
組織体制・コミュニケーション:
比較的に上司との距離...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8：30～17：30 勤務 有給取得率99％ 週休二日制（土日祝日）年間休日120日以上
多様な働き方支援:
リモートワー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風とは違うかもしれませんが、社長の人柄がとても素敵です。
真面目で常に学ぶことに余念がない
・判断力・決断力に優れている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
顧客に寄り添ったサービスです。困ったお客様を第一に考えます。
他にも丁寧なアフターフォローや状況に合わせた幅広い商品のラインナップ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特出したものはないが会社の社宅を利用できたり、グループ会社のインターナショナル保育園に自信の子供を社員価格で優先的に預けられる。ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢の高い社員が多く、どんな年齢の新入社員でも暖かく受け入れる特徴がある。若い社員の積極的な意見も歓迎される。
組織体制...
年収・給与 について
給与水準：ハッキリ言って、ボーナスは安い会社だと思います。30万超えれば良い方で、管理職でも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：部署によっては残業が少ないです。繁忙期だと月40時間程度の残業が発生する事がありますが、
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お土産品の商品デザインの仕事だけでなく、電話番や在庫確認、倉庫整理、発注準備、出荷、営業から力仕事まで色々と任されるので...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：・仕事に絶対必要な備品（パソコン、業務に使用するためのソフト、その他工具なのどの細々とした物品）の設備は最低限仕事が行えるギリ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんな人でも、会社の為になるなら意見は取り入れてもらえる。他の部署をやりたいと言えばやらせてもらえる事が多い。
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時で多少残業がある程度です
朝が早いけど終わりも早いので気持ち的に凄く楽
ただ土曜日は毎月第一土曜日し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜日と月曜日がお休みでしっかりと休みを取ることはできる。
有給も取れる。
ただ、有給を取るとその分自分が大変になる...
成長・働きがい について
働きがい:
やはりお客様である和菓子屋さんに頼りにされているところ。信頼していただけ、いつもご苦労さまと和菓子やお赤飯などを頂くこともあり、こ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：営業の場合だいたい朝８時前に出勤し終わるのが午後８時前後な場合が多いですが忙しいときは11時くらいになったりします現場の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：営業の場合、顧客先のイベント手伝いなどで休日出勤もざらにあります現場の場合も現場の都合で休日出勤はたまにありました営業の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
商品管理、リフトマンは朝(夜)早いが帰りも早い。
拘束時間は10~12時間ほど。休憩はタイミングのいい時に出来ます。休みは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署ごとに動きが違うので、部署内での仲は自然とよくなります。肉体労働もあるので、助け合うことにより仲間意識が高まるよう...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与・各種手当など一般的な会社と同じですが、社の業績に比例します。大きな取引先であるQVCジャパンでの販売実績が大きな比重を...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスが駅に隣接したビルにあるので、電車から降りてから歩く時間もそれほどかからず、通勤にたいへん便利です。新しく清潔なビルで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社で製品を開発・作製をしているのはかなりの強みになっている。定期的に新商品開発をして消費者に飽きさせない企業努力をしている。
全...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回。賞与の他に業績が良いと特別手当が社員全員に出ます。親会社の成績にもよりますが、現金で配布されていたのでとてもありが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は中小企業としては一般的な水準かと。昔はよく社員旅行をしていたそうでつみたてていましたが途中からなくなりました。
オフィス環境...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業績が良いわけでもないのに全体的にのんびりしている印象。会社に迷惑をかけてもお咎めなし、という意味ではプレッシャーを感...