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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩が40分くらいしかもてないのが気になります。どうしても社員はパートさんが円滑に作業するた...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前に一回、午後に一回、昼休憩の3回あるためトイレやちょっとした息抜きができるのは魅力的です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間
立会いの現場が遠かったり、まわるところが多い場合は朝早く出勤してうまく時間を調整する必要がある
しかし、早く出たか...
組織体制・コミュニケーション:
委員会活動などがあり、役職など関係なく協力してやっていこう、それを通してコミュニケーションを取ろうみたいなのが...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
医薬品なので必ず必要なものという点では強みだと思う。
事業の弱み:
医薬品の卸なので、大きな卸には値引きなど勝てない。薬局や病院もジ...
福利厚生:
これといった福利厚生はない。ベネフィットの映画のチケットが何百円引きとかの制度があるが使ってる人はいなかった。毎月福利厚生代なのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一般的な会社。基本的に社員同士でプライベートな交流はない。ある場合は隠れて交流している。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
保守的に感じた。風通しは良かった。
組織体制・コミュニケーション:
歳が近い人同士は交流があり頻繁にコミュニケーションを図...
勤務時間・休日休暇:
常に人が足りないので業務が薄い日に休み。無駄に連休などもあり計画性がない。
多様な働き方支援:
制度としてはあるものもあるが...
勤務時間・休日休暇:
休憩は、あって無いような物でした。休憩中に顧客が来た場合は、その時点で休憩終わりです。食事もままなりません。あまり労働環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:なにを差し置いてもお取引先企業第一の考えです。仮に法人様より在庫の切らしてしている商品に対して客注で至急1点出荷し...
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みが徹底しているので、プライベートの時間を確保しやすいです。また、基本18時上がりなので残ってやらなければいけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
有給は前述した様に会社側で自動的に5日消化される。
長期休暇はなし。
希望休制度はあるが連休に関しては冠婚葬祭でない限り2から3連休が...
福利厚生制度の満足点:
手当てもつくし希望休制度もしっかりとれている。小売なので長期休暇はないものの
比較的休める傾向
福利厚生制度の改善点:
まず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
配属される職場によって差があります
自分が配属されたところは夜勤もあり
夜勤手当もありました。
ボーナスは年二回、4.0
一般的な各種手当...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制であり、また年次有給休暇の取得もしやすく、休みやすい環境ではある。趣味等、ワークライフバランスを重視する人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は取っても何もでません 取るための制度もありません 研修も医療機器販売でやらなければならないものだけで、特に力を入れ...
働きがい:
医療機器業界の経験なしでも採用される可能性があるので、経験はないがやってみたいという方にはチャンスはあると思います。取り扱い製品は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:話は聞いてくれるだろうけど、通信事業部は本社側からの理解が少ないので、業態の実態を理解してない。また、考えが古く台...
勤務時間・休日休暇:有給を利用するのに理由を聞かれる。お盆休みや、年末年始も仕事なのでまとまった休みがなかなか無い。人員が少ないことも理由と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9時~18時勤務だが、毎日21~23時まで業務に追われ、21時以降でも電話やメールでの会社とのやりとりは発生していた。
休...
成長・キャリア開発:
特になし
働きがい:
1人1業務であったので、休んだりしたら業務が滞るので、体調管理にきを使うようになった。
店頭で商品を購入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は基本上がらない。
頑張っても評価されない。
目先の利益のみで、還元なし。
企業として見直さないと人は離れていきます。
評価制度:
昇...
勤務時間・休日休暇:
特に問題なし
多様な働き方支援:
リモートワークもありです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
加工設備、物流、グループ全体で連携しスピード感、加工能力は他社との差別化ができている。県外にも進出しており今後も成長が見込める。...
成長・キャリア開発:
研修や資格取得は特にないが、
鉄といっても、町工場からビル建設、食品工場、千葉のテーマパーク、ライブステージ、オーダー家具...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員同士コミュニケーションを大切にしており、仕事で困った際等は相談し一人で不安な時でも先輩が自分が納得いくまで丁寧に説明...
給与制度:
年に一度昇給制度あり。社長との面談により一年の給料などが決められます。
7月と12月に賞与があります。賞与は営業の成績等により決めら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基準の時間はありますが、帰宅しても直接店舗からの連絡があった場合は対応しないといけないので常に待機状態で気が休まらない状...
教育・研修:こちらも全くなく、立ち合いの場所にくる各業者が行っている作業をみてこういう作業をしているのか等見よう見まねでみているだけ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個々が目標をもって働けるような会社づくりができていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司は非常に話しやすく、...
給与制度:
昇給は年に1度4月に改訂
賞与は年に3回ですが、決算時はすべての実績により支給額が変動
各種手当は、厚生年金 社会保険 他 確定拠出年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は電車バスは全額。マイカーはガソリン支給あるが足りない。ほぼマイカー通勤。退職金あり。確か3年以上の勤務が必要だったような...
女性の働きやすさ:
事務員のみ。欠員出ないと募集しない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
給与アップへの挑戦する無くはないと思ってますが風通しは良くないと
思ってます、
組織体制・コミュニケーション:
会社の組織体...
福利厚生:
退職金は一定期間、就業しないと
発生しません、社宅、寮など一切ありませんし、住宅補助も全く出ません。
通勤手当につきましては、出てます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
多種多様な業務にチャレンジする企業の為、幅広い知見と学びは必須。
若手でも充分な決裁を持たせてチャレンジをさせる風潮がある...
事業の強み:
・新規事業開拓に積極的
事業の弱み:
・取引先との信頼関係構築
事業展望:
・社員や取引先との信頼関係が保てず、離れていく人が多い
・既存...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的な休日は、土日祝
ただし都内のオフィス現場は土日祝での実施を希望されることが多々あり、それらの場合に限り、休日出勤が...
企業カルチャー・社風:
少人数な会社なので、社長との距離がとても近いことから風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
いまのところ全員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
スポーツ業界が人口減少に伴い伸びない中、販売だけでなくサービスの販売も行う方向を示している。また、主力品のボールの品質は随一。
事...
企業カルチャー・社風:
昔はアットホームど成長出来る雰囲気が強い傾向だったが、今は上からの指示で動くことがほとんどになってきている。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日本一楽しい会社と言っているが大して楽しくない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションツールを使って情報交換...
勤務時間・仕事量:
9時から18時まで、各それぞれの担当業務を行う。仕事は比較的自由にできる。と言うか人を指導できないので自由になっている感が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【どんな教育・研修があるか】DBやJavaなどの技術研修。 入社後、半年間行われる。 概念から、本番業務を想定した実装〜テス...
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】両者。 未経験業務に備えての資格取得もあれば、それだけで補えないものは実践の中でも覚えていく。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】猫が好きで猫のお世話がしたいと思ったのでアルバイト入社しました。【入社後のギャップ】たまに風邪の子や体調...
働きがい:猫カフェなので、猫が好きな人は猫達が可哀想と思う人もいるかもしれません。お客様に入店する前に店内ルールをお伝えしていますがルールを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は本人次第で可能、他職種への変更も希望で可能
主体性、実行力を重んじ誰でも機会を与えてくれる
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
研修や勉強会など年に5回以上あり社員教育に熱心である
必要に応じ資格取得は可能
働きがい:
職種をすべて経験することができ、や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少し保守的な所がある感じはします。
組織体制・コミュニケーション:
営業さんとのやり取りは悪くは無いと思います。
ダイバーシ...
福利厚生:
退職金制度、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株、確定拠出年金などは整ってはいます。
オフィス環境:
建屋が非常に古く昔ながらの建屋です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
製菓業界では上位。横のつながりもあるので、ナッツ業界ではかなり強い。品質には安定があり、価格競争しない方針の私でもなんとかなった...
企業カルチャー・社風:
営業なら自ら考え行動出来ます。自己裁量も大きく、しっかりとした考えがあり、経験もあれば、即断即決で仕事出来ます。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社しても、研修や教育は全くなく、自分で見よう見まねで覚えるしかない。ある意味、自由にできるので、そうい...
給与水準:安定性はなく、毎月、仕事量が変わるため先が読めない。福利厚生などはなく、社会保険も全員が加入しているわけではない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:重労働や難しい業務内容はありません、毎日のように残業があるので急がず自分のペースでお仕事ができます。年配の先輩方が言葉遣い...
教育・研修:細かい説明がない為、仕事を覚えるまで時間がかかります。メモを取る時間がない為、暗記力に自信がないと業務が困難です。とにかく仕事を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
青果物の産地との契約の仕方や、流通の仕組み、中間業者の役割などを知ることができる。
有機栽培やGGAP認証などの知...
福利厚生制度の満足点:
休みに関してはしっかりとらせてくれる。
福利厚生制度の改善点:
住宅手当など。
育児休暇が取りづらいらしい。
オフィス・働く環...