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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
電気保安法人を立ち上げたばかりということもありますが、業務に関しては誰かが教えてもらえるわけではない。実際、...
成長・キャリア開発:
会社から求められていることが多いため、申告すれば講習会や研修の機会は与えられると感じています。ただし、電気は一つ間違える...
給与制度:
私は月給制となっていましたが、先輩の人たちは出来高制となっていました。
手当については、住宅手当と固定残業代、家族持ちの人は家族手当...
企業カルチャー・社風:
特別良くも悪くもないと思います。
ど
組織体制・コミュニケーション:
職人のため、口調が厳しい人や、気難しい人もいましたが、...
企業カルチャー・社風:
全体を通して、硬いと思う。
自社製品をもっているので、強みではあるが、新商品などの新しいことにはあまり積極的では無いと思...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は、残業がかなりある人もいるが、定時で上がる人もいるので部署によって異なる。
土日祝は休みなので、基本カレンダー通り...
事業の強み:
「てづくりで家を建てる」、これがやはり一番の強みでしょう。
長年培われた職人の技による、古くからの伝統と現代のトレンドをうまく織り...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭。職人さんは10人もいなっかた。
年配の職人さんが多数を占めていて、20代はおらず、30代の職人さんがひとりとい...
給与制度:
頑張って営業しても、追加収入は会社規定で何割か引かれる。
評価制度:
昇進・昇格などの事は特になし。
実力至上主義だけど、バイトでも請け...
事業の強み:
常に現場がある
事業の弱み:
特になし
事業展望:
少しでもお給料を増やす意欲あり
オフィス環境:
更衣室がありません。
駐車場が狭く不便です。敷地に停められなかった場合、離れた駐車場になります。
多様な働き方支援:
勤務時間を少しずらすことができます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ありきたりだけど、アットホームな雰囲気がある。
ただし、だからといってコミュニケーションを強制されたり、労働時間外の活動...
給与制度:
等級の他、年齢による軸もあるようで、若いうちは年数経過による昇給幅が大きい。中堅以降になってくると、昇格や成果を残すことで評価を高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業から20年位は勢いがあり、新しいことにどんどんチャレンジする社風であったが、子会社化し新しいことにチャレンジしよう...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は施工管理職では、8時頃から17時半前後になるかと思います。
各自の裁量で、定時や残業はある程度調整出来ます。
休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
元々、創業期に若い社員さんたちで立ち上げられているので
年功序列を大事にしながら、若い内にしっかり稼ぐことが社員のモチベーションや
社...
福利厚生:
私は使っていませんが、駅チカの寮があります。選択自由ではありますが、慰安旅行も開かれています。その他にも一般的な福利厚生(出張手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当部署や従事する環境にもよるとは思いますが、定時で帰れるのはあまりないと思います。なんだかんだ30分~1時間の
残業をす...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30、一時間の休憩をいれて8時間勤務です。事務職については、基本的に暦通りで、土日祝は休日とな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
営業マンを大量に雇い、その数ヶ月大量に辞めていくのが続くため、営業マンの名前を覚えようともしなかったですし、覚える前にはいなくなっ...
事業の強み:
大昔にアパート事業で大成した会社ですが、今は新築物件は扱っておらず、メンテナンス業務に特化しています。
これから事業を拡大すること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:朝早く遠い現場に向かうこともあり当然帰りも遅くなる。1日12時間を超えることもしばしば。帰社してから雑務に追われることも...
給与水準:高くも安くもないと思うが、仕事量に対して不満が出る程度の給料。残業代がないため、どんなに仕事をこなしても給料は変わらなきい。賞与は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:作業現場のスタッフは入社と退社が頻繁にあると感じてます。離職率が低いことを謳ってますが決してそうではありませんでした。仕事内容...
多様な働き方支援:事務系は残業がほとんどありません。ほぼ毎日のように定時であがれます。水曜日はノー残業デー。帰宅後は資格勉強などの時間にあて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔の社風。
基本的権限は上層部のため上部の指示、またはお客様の要望により日々変わる。
組織体制・コミュニケーション:
社内環...
成長・キャリア開発:
効率化を上げていかないと厳しい。
また、取り引き数も増やしていかないと厳しい為なかなか支援制度までのアプローチも厳しい。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は在籍1年以上から出る。
住宅補助は無し。
寮も無し。
休みは暦通りで年120日以上ある。
基本的に土日祝休みで休日出勤もたまにある...
事業の強み:
元請けからの信頼が高く、この業界(いちスーパーゼネコン)には名前が知られておりネームバリューがある。
事業の弱み:
新人が育たず、メ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、量、財形、確定拠出はありません。法定の健康診断が毎年1回会社負担であります。そのほかインフルエンザの予防接種が会...
勤務時間・休日休暇:
工事が閑散期の時は定時で帰れています。繁忙期やこれから忙しい現場が始まるときも忙しくされている部署もあります。
有給は法定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員と専務、番頭さんとの距離は近い。
組織体制・コミュニケーション:
皆大体仲良い。作業員と番頭、専務との距離は近くよく談...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日は特に言うことない。たまに土曜働く必要がある。たまーに平日休める。
多様な働き方支援:
禁止かどうかは分からな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~18:00 (勤務時間内で2時間休憩を取る。休憩の取り方は各自のペースでOK)
休日は基本、日曜日・祝...
給与制度:
数年勤めたが、給料は1円も上がらなかった。
入社時から期待もされていたこともあって
最初はしっかりやっていたが上がる見込みも無く、ボー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
同業他社に比べると、住宅販売後のアフターサービスが充実している。
また地域密着型の会社であり、住宅がある地域の雰囲気や立地、設備な...
給与制度:
賞与の割合が大きく、半年の成果によって20〜500万円と振り幅が大きい。月収は35万円前後で、ボーナスによって年収が大きく変わる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日の拘束時間が基本12時間ほどあり、職業柄セメントを使うので途中で休憩を取るのが難しく、夏場は慣れてても体力的にかなり...
成長・キャリア開発:
資格手当は書面で取得するとどれぐらい昇給するっというのがある。確実にあがるので取得するとモチベーションが高まると思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
最初に決めた給料からはなかなか昇給はない。
ボーナスは年2回あります。退職金制度はない。資格手当は3万ありました。1級建築施工管理技...
事業の強み:
塗装、足場が柱ですがその他改修工事全般に対応可能ですが
事業の弱み:
経済力が弱い。売上高は右肩上がりですが利益率はほとんど成長して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手ビルダーとのパイプ
事業展望:
新築戸建ての供給が減っていく状況にあるが、大手工務店の新築工事がなくなるわけではないので、競合他...
組織体制・コミュニケーション:
毎年ゴールデンウィークに社員旅行、他、年に2回ほど1泊2日の旅行イベントがあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:codの作図だけでなく、工事計画まで携われることが多いので、ある程度の現場知識が必要になる。ただし、現場経験が豊富な先輩方が常にサ...
働きがい:施工の方向性を自分で決め、それが仕上がりに繋がるので打ち合わせ、段取り、チェックを大切に行う様にしている。作業は自社の仲間が行うの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:何事も実践教育体制です。書類などは「これを見本に同じようなものを作るように」と言われ一人で見よう見まねで作って、分か...
給与水準:残業手当が基本給与に含まれる形になるので、事務系なら並、営業・工事担当ならかなり少ないのではないでしょうか。自分の場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通し悪くないと思う。
優しいし何かと相談できるような環境だと思う。上司とかによる。
組織体制・コミュニケーション:
話しや...
成長・キャリア開発:
研修は都度あるイメージはない。
単純作業になるので特に成長できるとかは感じたことはない。
作業に慣れるという意味では成長と言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
日給月給制で単価は同業他社より低いと思う。
昼勤務、夜勤、昼勤みたいな体制で稼ぐ人はいるが現実には厳しい。
評価制度:
上層部のさじ加減...
成長・キャリア開発:
資格はとらしてもらったことがないからわからない。
働きがい:
岸田組の下請けで、大きな現場も入ったりできる。
あとはあちこちの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:まだ少人数の会社なので個人的に仕事の事を相談できるのはとても助かります。現場の納期などによっては残業や夜勤があるのですがその...
企業文化・社風・組織体制:組織体制と言っていいのかわからないのですが、仕事が暇なときには午前中で仕事が終わって家に帰れるのがうれしいです。先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては担当者として業務や打ち合わせなどを行う一部の人は忙しそうだがほとんどの人は休みはとりやすい。有給も普通...
福利厚生:
親会社が大きいので福利厚生の制度ときてははしっかりしているが実際の現場は対応できていないところもある。通勤手当は普通に全額支給され...