「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事をして行く中で分からないことも失敗も沢山ありましたが、皆さんがサポートしていただき、出来る仕事から少しずつ任せてもら...
働きがい:
接客がしたくて転職した私にとって、メガネの世界はとても奥が深く難しいからこそ興味の尽きないところでした。メガネ販売は半医半商といわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い世代からシニア世代までいて風通しの良い、仲も良かった。
組織体制・コミュニケーション:
上司も接しやすく楽しくコミュニ...
事業の強み:
新規事業は特にないが、既存事業でその地域に密着した建設業界との密接なやりとりがあった。
事業の弱み:
なし
事業展望:
福井県の建築配管...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験でも1から教えてくれる。資格等も仕事に必要ならば都度取得させてくれる。特別教育等の必須資格も取得可能。
働きがい:
同...
企業カルチャー・社風:
何かあれば直ぐに上司に報告。風通しはいい職場だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
ずっと同じメンバーなので仕事は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
IT関連としては目新しいものにチャレンジしていく企業であった。
事業の弱み:
若年層が多く、高年齢・高キャリアの方が少なかったため、...
成長・キャリア開発:
自分のキャリア以上の仕事を任せられることが多かったため、自分の実力以上の仕事ができたので、かなり勉強になったと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒社員の定着】若い社員が多いので仲が良くて、困りごとが起きてもすぐに相談できる環境。20代の若手が増えて、困ったり話したい...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】モノづくりに直接関わることができるので、完成をみることができる。大型の公共設備が出来ていくのを見るのは楽...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
発電所での仕事なので全国どこでも仕事できます
事業の弱み:
発電所の仕事が無くなれば仕事がなくなることです
発電所を動かす仕事なので
動...
給与制度:
基本給が初任給で20万スタートで
実力により上がっていく方針
土曜日は自由出勤という形で
土曜日の出勤時間は全て残業という形なので
土曜日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育担当の上長が他の現場業務や事務作業で忙しいと放置されがち。そういう場合は座学で現場仕事や施工管理について自主学習していたが、...
教育・研修:教育担当の上長が他の現場業務や事務作業で忙しいと放置されがち。そういう場合は現場仕事や施工管理について自主学習していたが、座学で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い考えの人間が少なく、コミュニケーションを取りやすい会社であることから、新しいことややりたいことへの挑戦できる環境が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかり決められており、休日も海が近く充実している
多様な働き方支援:
他会社が副業禁止の中、自社は副業可能です
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
施工管理はピアスや髪型など自由が効く。通勤手当は出るがないようなもの。退職金は3年勤続から。
オフィス環境:
会社の近くに近くにコンビ...
給与制度:
年功序列にて、各種手当・ベースアップが少ない
評価制度:
中途入社では年功序列が強烈な為、短期間での昇進は望めない。よほどの結果を残し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に社員への健康に気を使っていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
部長への不満が募っており、あまりいい雰囲気の...
経営陣への提案:
もうすこし、他の社員へ周りを見るよう指導をお願いしたいです。
そして、他の社員の成長を受け流すような取り組みをした方がいいと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は原則2回だが、会社業績によって決算期の賞与がもらえるので、収益を還元してもらえる実感がある。業務上資格取得は必須だが、資格を...
女性の働きやすさ:
女性の方にとってはかなり働きやすい環境だと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種手当て2000〜10000円(合計20000円まで)それらを含めた初任給は300,000万円、一年以上経って現場を任せられるよ...
成長・キャリア開発:
入社時の研修は1日動画と作文を書く事があります。業務に必要な資格は会社負担で取らせ貰えますが取得後短期間で辞めると取得費...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーは福井ではある程度あるのかなと思います。
社風は昭和でしょうね。
出張所なので蚊帳の外です。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
社風は場当たり的でよくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
組織は上手く機能していません。
コミュケーションは田舎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
北陸電力の下請け電気工事会社の中でも、上澄みの方らしいです。
仕事が北陸電力から振られてくるのが殆どなので、平作業員のうちは電気工...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日5日で固定です。時々、土日に出勤が入ります。
たまに深夜出勤もあります。有給休暇はとれますが、基本チームで動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各種資格取得の意思が本人にある場合は、講習会受講の支援は若干有ります。現場作業中に、技能を経験により身につける事は出来ま...
勤務時間・休日休暇:
現場作業が中心なので、現場までの移動時間により拘束時間に、かなりの違いが発生します。
一応、休日の希望は考慮されますが、工...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一生無くならない。むしろこれから需要が増えてくる事業だと思う。
事業の弱み:
サービスの質は高いのだが金額が高いので、解体工事という...
企業カルチャー・社風:
一気に責任を持てると言う意味では成長できる環境
組織体制・コミュニケーション:
上司とはすごく話しやすい
ダイバーシティ・多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:入社後3ヶ月は日給になり、年齢、経験等により日給がきまします。3ヶ月後は月給になります。基本給+準基本給+職務手当+家族扶養手当+...
勤務時間・休日休暇:土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始が休みで休みは多い方。有給休暇も事前に申請していれば100%取得出来て良い会社。年間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
待ちの仕事では良くないと思います。みなさんも私と同じようにいろいろな会社を経験しているはずです。どこの会社にも良いところはたくさん...
企業カルチャー・社風:
会社の幹部との距離が近いこともあって風通しはいいと思います。当然ですが、何もかも話が通るわけではないです。上司の時間を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYはないが残業が増えないように日々、早上がりを呼び掛けている。
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】7日ほど。 以前と比べ、土曜日に休みが取得でき、まあよしといえる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
電気工事会社なので競合と比較する部分は多いが、けしてメリットもなく、デメリットもないといった印象。全国展開している会社ではないの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していたよりも多くのシステムに携わることになった。結構自分たちでやるところはやっていて、丸投げではなかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
働き方改革とは無縁の集団なのでまともな環境を期待してはいけない。
組織体制・コミュニケーション:
人だけは本当に良かった。...
給与制度:
月給が安過ぎて賞与で辛うじてどうにかなっているのが現状。
各種手当も無く社員でやる意味が有るのか疑問。
評価制度:
技術を身に付ければ評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さい会社ですので風通しは良いです。
社長の人柄も悪くはありません。
組織体制・コミュニケーション:
少人数ですので社員同士...
給与制度:
給料は、人により違います。
能力で決まります。
社長と交渉してあげていくのが正解。
評価制度:
評価制度に決まったものはありません。
現場の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はあまり多くはありません。営業なので土日はもちろん祝日も出社です。基本休みは水木なのでお店などは空いており行きやすい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
県内では名前が通っているので、それなりにしっかりしているかと思いましたが、蓋を開けばギリギリの印象でした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは明確でよかった
多様な働き方支援:
時短勤務などは相談可能
女性の働きやすさ:
女性管理職もいるので目標にして頑張れた
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得のための講習会費用等を会社で負担してくれるので、仕事で必要となる資格の取得はしやすいと思う。
また、少ないながらも...
勤務時間・休日休暇:
自分のまかされている仕事内容によって大きく変わってくる。
上司は休めと言ってくるが、状況がそれを許さない場面も多い。
残業が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはとりずらい
いくら仕事があっても休日出勤、残業は全てが社長の采配で全て決まる感じになっている
多様な働き方支援:
リモー...
福利厚生:
至って最低という感じ。特別魅力があるものはない
退職金制度なし
オフィス環境:
オフィスというものがないからわからない
一応cadルームみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
資格試験の交通費や受験料を補助してもらえる。
オフィス環境:
蔵を改装した事務所。
社長のデスク(1人)、事務の方のデスク(1人)、社員...
成長・キャリア開発:
・人数の少ない会社のため、裁量はとても多く与えていただけました。
・資格取得の際、必要に応じて支援をしてくださる。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は閉鎖的。
分からない事を上司に質問しづらい雰囲気がある。
自分のミスを上司が救うような事はほとんど無く、一度ミスして...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は地域限定職の約束だったのが、いつの間にか全国転勤する勤務体系となってしまった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人事制度があるが
特段機能していない。
頑張っても頑張らなくても、さほど変わらずやりがいがない。
評価制度:
実力主義でもない。
多様な働き方支援:
どんだけコロナが流行ってもリモートワークはしない。時短もしない。
副業禁止。
コロナでも宴会はする。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給なし
賞与もほぼなしとのこと。(4月、10月)
有給は、1年経ってやっと3日の有給が支給。
2年たって6日、三年経って9日の有給支給...
福利厚生:
毎月5000円の積立で2年に一回の旅行に行っている。
行かない選択、積立しない選択もできる。
制服は1週間交代で2着分あり。
オフィス環...