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平均年収
393 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
自社で仲介・管理・売買・工事・デザインと担っているため、提案の幅が広い上、経験を積む機会は多いかと思います。新店舗も増え、エリア...
成長・キャリア開発:
未経験者を積極的に採用し、育成しようという体制が整っている為、営業経験がなくても一から学ぶことができる。
賃貸・売買・管理...
給与制度:
定期昇給については年間2500円となるため殆ど給与には影響しません。昇給するためには等級を上げていく、役職に就くという事が重要にな...
給与制度:
基本給は基本的には低いですが、特段生活に困るほどではありません。
しかしながら、そこそこの生活水準を求めるようであれば売上、契約件数...
給与制度:
給与の内訳は、基本給、地域手当、資格手当、固定残業代(見込40時間分)です。賞与は年2回。昇給昇格は年1回です。
評価制度:
最近評価...
企業カルチャー・社風:
体育会系でトップダウンな社風。トップダウンで指示されたことをいかに忠実に素早くやるかを重視している。
組織体制・コミュニ...
女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしているし、営業の方や管理職の方にいい方が多いので働きやすいとは思う。ただ、事務職の女性にコミュニケーシ...
給与制度:
入社後、基本給は低いですが、各種手当が充実しており、手取りで18万円前後頂けます。また、社員旅行や、コロナ等臨時の手当もいただける...
福利厚生:
確定拠出年金制度を導入し、マッチング拠出(加入者本人が掛金を上乗せ)を勧奨しています。若いうちから老後資金の準備ができ、所得税控除...
給与制度:
毎年昇給があり(55歳まで)、特に若手社員の給与を昇給するよう配慮してくれます。
賞与は年2回+決算賞与があり、決算賞与は年齢・役職...
企業カルチャー・社風:
社風としては、日頃から意見が出しやすく、ミーティングでもアイデアや提案を共有できる環境です。業務においても社内で連携が...
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンが強いが、人情に熱い方
味方なら頼もしいが敵に回したくないと感じる
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
成長・キャリア開発:
資格取得は個人の頑張り次第です。会社からの支援はあまりないと思ってて良いです。
以前は宅建の講座に関する案内や社内研修(有...
給与制度:
基本給は平均かと思います。賞与は7月と12月に支給され約3ヶ月分くらいでしょうか。宅建を持っていると資格手当が3万円支給されます。...
企業カルチャー・社風:
入社年数に関係なく新入社員等も平等に意見の言いやすい風通しのよい環境だと思います。
また年に2回ほど社員旅行があります。...
給与制度:
事務職の社員にもしっかりボーナスがあり頑張りがいがあると思います。また定期的に昇給もあるため評価もしっかりしてもらえる環境になって...
企業カルチャー・社風:
事業展開も今後考えており、社員それぞれが興味のある分野で積極的に挑戦できる環境
風通しは非常によく、社長との距離も近いの...
事業の強み:
新規事業の取り組みや行政との仕事も現在進行形で動いているので、そこは強みになっていくのかなと思います。
事業の弱み:
実績が少なく、...
福利厚生:
5年以上勤続すると退職金制度があります。住宅補助は勤続半年から。他に家族手当・確定拠出年金などもあり充実していると思います。(一般...
事業の強み:
以前は、同一グループの賃貸仲介が強かったので、客付けの面でそれが管理会社としての強みでもあったが、徐々に、賃貸仲介の力が衰えてい...
福利厚生:
退職金制度:一般的に勤続年数や役職に応じて支給。
年1回の健康診断や希望者への人間ドックの費用負担。
育児休業・介護休業:法定以上の日...
給与制度:
定期昇給: 年1回や半年ごとに基本給が見直される。
業績連動型昇給: 業績評価に基づき、個人の貢献度によって昇給額が変動する。上司に...
給与制度:
営業職はやったらやっただけ歩合給として反映されるのでやりがいはある。
毎月コンスタントにしっかり数字を残すと歩合利率が優遇されるので...
事業の強み:
不動産に関する事業に対して多様性とスピード。少人数だが売り上げにつながるアイデアと失敗を恐れることなく挑戦できる組織。
事業の弱み...
給与制度:
やはり営業職のため、頑張度合いでは歩合がつきます。
ボーナスはあってないようなものです。
反響営業のため、飛び込みやテレアポはありませ...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制のため、他のスタッフと休みが被らないように注意しないといけません。
また休みの日に電話がかかってくることも...
勤務時間・休日休暇:
建築設計職はどこでも似たようなものだが、ライフワークバランスは無い。
ただし賃金体系は充実しているため納得感はある。建築設...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長く、完全週休2日でないため、土曜日の出勤があり資格取得や残業の疲れを癒す時間が取れない。
多様な働き方支援:
副...
福利厚生:
退職金なし。
保養施設(別荘)があるとの事ですが、案内等はありません。
オフィス環境:
専用の喫煙所なし。
交通の便は良くない。(バスのみ...
働きがい:
お客様に「あなたに会いに来た!」と言っていただけることが何より嬉しく、その瞬間に喜びを感じます。
人と話すのが好きな方、美容に興味が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてもらえる。ただ上役がノーと言えば一切遮断されるので成功する機会はごくわずか。神がかり的なひらめきがあったと...
勤務時間・休日休暇:
休日は多かった印象です。残業も所属場所によりますがそこまで多くありませんでした。ただ管理業なので突然の呼び出しや、夜間の...
働きがい:仕事内容といたしましては運送業と建築業の中間で直接現場に向かい資材の搬入と運搬が主な仕事ですやりがいは仕事終わりに爽快感と達成感が...
企業文化・社風・組織体制:人間関係については器具の破損やガラスの破損がなければ理不尽に怒鳴られたりすることはありませんしかし身体の線が細い人...
給与制度:
最低賃金が上がるとそれに伴ってあがる人たちがいます。
要は最低賃金で働いている人たちです。
あとは入る時期や現場によって時給はまちまち...
賞与:
月給の凡そ4ヶ月分、一応会社業績によって増減有り。ここ数年は確か特に料率は変わってないので、大幅な赤字が出ない限りは支給されるとは思い...
給与制度:
定期昇給はありません。仕事の実績が認められた場合のみ、昇給となります。賞与は入社から1年間は支給されません。手当は通勤手当として、...
企業カルチャー・社風:
仕事の結果については、管理職の方への報告というより、直接社長への報告となります。社長の判断を直接仰ぐ機会が多く、会社の...
成長・キャリア開発:
OJTのようなものはない。いきなり担当を持たされ、一人で進めていくことになる。メンテナンスが多いため、成長もしない。実施...
勤務時間・休日休暇:
残業は少なめだが、申告しづらい雰囲気がある。毎週月曜を除けば休暇はとりやすい
多様な働き方支援:
時差出社できる
オフィス環境:店長がガミガミ言うしお金貸し借りがありました。役職者なのに私よりミスはありますし、挙げ句の果てには僕らがフォローしてました。
働きがい:他社においては、ほぼ上司の指示があるようなことを聞く。その点、自分で考えることが出来、更に考える力を付けることが出来ること。
企業カルチャー・社風:
親会社にM&Aで買収された3つの会社の残った社員の集まりなので組織の統一感は無く、派閥的なものが存在していたようです。...
給与制度:
フロント営業社員の給与体系は、月給×12ヶ月の年棒制です。賞与は決算賞与で約一ヶ月分です。20時間分のみなし残業手当が支給されてお...
勤務時間・休日休暇:時間給900円私は主にベビシッター産後サポート産前産後のママさんの家事補助掃除赤ちゃんのサポートなどですがその他の業種内...
仕事内容:私は主にベビシッター産後サポート産前産後のママさんの家事補助掃除赤ちゃんのサポートなどですがその他の業種内容にあります。短時間から...
福利厚生:
不動産管理会社であるため、自社管理物件であれば安く入居することは出来る。ただし、住まいの物件設備の改善などは言い辛いというデメリッ...
成長・キャリア開発:
毎日同じことの繰り返し業務が多く、長く続けることで成長出来るという環境では無いと感じる。また、資格取得の手当や勧めがある...
仕事内容:サービス業になるので休みは多く取れませんが人にとても喜んでもらえる仕事だと思います。
勤務時間・休日休暇:休みが取りたくても取れない。仕事量に対して、従業員の数が少なく、週一での休みしか取れず身体を壊してしまった。
平均年収
500 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30から18:00。朝がゆっくりなので、朝保育園に送る時間がしっかり取れるのでとてもありがたいと思っている...
成長・キャリア開発:
新人研修も手厚く、先輩方も忙しいのに親身にサポートしてくれる人が多い。
他のハウスメーカーよりも、担当する物件数がかなり多...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
中途採用者が多く、すでに営業経験を持つ人が多いため、基本的な営業教育は省略されがちです。それぞれの立場を尊重しつつ、効率...
成長・キャリア開発:
新しいサービスを立ち上げる、事業展開を行うという中で様々な仕事が与えられて、それが成長につながるといった形。事業は幅広い...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
現場は部門別に3部門あり、警備、設備、清掃(ホテルベッドメイク含む)があり、警備について書いてみます。
先ず、新卒は正社員スタート、...
福利厚生:
チケット補助制度があり、映画館、水族館、遊園地、美術館、博物館などのレジャー施設、定期健康診断時のオプションとして各種がん検診や胃...