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福岡県福岡市中央区赤坂１５－２ドリームステージ赤坂ビル
不動産・建設
3.7
口コミ282件
求人
36
件
平均年収
393 万円残業時間(月間)
31 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自社で仲介・管理・売買・工事・デザインと担っているため、提案の幅が広い上、経験を積む機会は多いかと思います。新店舗も増え、エリア...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験者を積極的に採用し、育成しようという体制が整っている為、営業経験がなくても一から学ぶことができる。
賃貸・売買・管理...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
自家用車が営業車となりますが、ガソリン補助もあり、営業に集中できる環境は整っています。
前職も不動産業に従事していましたが、社内に子...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
どんなことでも、とりあえず挑戦してみよう！というような、前向きな会社。
ベンチャー企業の雰囲気にも近いかも。
企業理念・ビ...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給については年間2500円となるため殆ど給与には影響しません。昇給するためには等級を上げていく、役職に就くという事が重要にな...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は基本的には低いですが、特段生活に困るほどではありません。
しかしながら、そこそこの生活水準を求めるようであれば売上、契約件数...
福岡県福岡市博多区博多駅前２−１０−１９福岡ファッションビル
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
2.7
口コミ215件
平均年収
370 万円残業時間(月間)
56 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員研修があるので、文系や未経験の方でも誰でも積算が理解できるようになると言われて入社。
しかし、教えてく...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低いので残業代を稼がないと生活が出来ない。賞与は年に3.5か月分程度です。2021年に決算賞与（5月支給）が1.5倍になっ...
年収・給与 について
給与制度:
給与の内訳は、基本給、地域手当、資格手当、固定残業代（見込40時間分）です。賞与は年2回。昇給昇格は年1回です。
評価制度:
最近評価...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系でトップダウンな社風。トップダウンで指示されたことをいかに忠実に素早くやるかを重視している。
組織体制・コミュニ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ぜひ、まずは社員の声を聞く場を設けては如何か。
経営陣の顔も声もしらない社員が多いのも事実。
前線でお客様対応をしているスタッフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月9日休みのシフト制
有給使用すれば休みが増える
有給全消化できないのは気になるがシフトなので仕方ない
病気になったときのため...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
元請会社の許可は必要ですが、改善事項は提案すれば受け入れられることが多いです。
入った現場で2～5年たてば責任者になっていると思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
エリア的にも中心に所在しております、実績もあるので仕事が無くなることは無いと思われる。また入社難易度はそれほど高くないと思われる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度(勤続5年以上)や財形貯蓄制度、産休育休制度などもあり、福利厚生はかなり充実していると思います。また2年に1度社員旅行も...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列です。
営業でも歩合はあまり付きません。反対の表現だと、営業で成果を出せなくても固定給なので生活に困ると言うことはありません...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職がついたときにある程度ありますが、勤続年数に応じては微々たるものです。給料体系もたまに見直されることがあり、入社時よりは...
年収・給与 について
給与制度:
■昇給について
入社して数年経過しましたが、昇給額は微々たるものです。
■賞与について
昇給額に比べて、賞与額年々増えていると実感してい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は、在宅勤務がある点はいいと思いました。コロナ明けてからも在宅勤務継続しております。シフト制で回ってくるので、希望も出せま...
年収・給与 について
給与制度:
自己評価およひ上司による評価があり、評価シートをもとに作成される。
賞与は年に2回あり、業績によって反映される。福利厚生はよい。育休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄精度、社員持株会があります。
出産・育児・介護の支援精度があります。
資格支援精度があり、取得する資格に応じて会社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
担当現場を持つことになれば、現場代理人として責任をもって現場を進めていかなければならないため、大変なこともたくさんありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現場からの提案にもよく耳を傾けてくれるし、場合によっては採用され、新しい事業につながったりもします。遠慮なく担当に意見を言える風...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当の種類が多く、上限も無いため取得すればするだけ給与も上がっていく点は他社には無いことかと思う。
賞与はほぼ定額のため、評価制...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしているし、営業の方や管理職の方にいい方が多いので働きやすいとは思う。ただ、事務職の女性にコミュニケーシ...
年収・給与 について
給与制度:
入社後、基本給は低いですが、各種手当が充実しており、手取りで18万円前後頂けます。また、社員旅行や、コロナ等臨時の手当もいただける...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ここ数年で手当を充実させようと動いている。細かな制度は決められていないのでまだまだこれからだと感じる。転勤時の初期費用などは全額支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の流れで残業は28.5時間／月を目指している。個人によって忙しい時期が違うため目標以内で働くこともあれば超える...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は現在1年半勤務していますが、昇給の説明はなく給料も今の時点では上がってはいません。賞与は部署ごとの利益で決まるみたいで自分の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
世の中に逆行している会社である。
有給を取らせるが、出社させられる為、実質休みではない。
休みは、第二土曜、日、祝のみであり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金制度を導入し、マッチング拠出（加入者本人が掛金を上乗せ）を勧奨しています。若いうちから老後資金の準備ができ、所得税控除...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給があり（55歳まで）、特に若手社員の給与を昇給するよう配慮してくれます。
賞与は年2回+決算賞与があり、決算賞与は年齢・役職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては、日頃から意見が出しやすく、ミーティングでもアイデアや提案を共有できる環境です。業務においても社内で連携が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンが強いが、人情に熱い方
味方なら頼もしいが敵に回したくないと感じる
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
年収・給与 について
給与制度:
低すぎず高すぎず
営業職はインセンティブ制度が充実しており、稼ぎたい人におすすめ。
資格がなくても未経験から始められる営業職だと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
賃貸仲介全般として売り上げれば顧客フォローが増えて休めなくなる。
完全実力主義なので売上れない人は休みにくくなる。
休みは期...
年収・給与 について
賞与:
営業職はインセンティブがあるため(ちゃんともらえればインセンティブの率は良い)ボーナスは初めから低い設定。
管理部や事務方は基本給与の1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上場を掲げているがまだ、内部統治や理念が明確ではない。よく言えば個を活かしているが、組織としてのまとまりが欠ける。
組織...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社にはない商品。FCもあるので経営は安定傾向にある。
労働時間短縮も目指していて、残業もほとんどありません。ライフワークバランス...
年収・給与 について
給与制度:
入社時はそこまで高い給与ではないが、しっかり仕事をすれば評価され年1回の昇給があります。役職手当や資格手当あり。
賞与は業績に応じて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
堅実しっかり仕事をこなしていく企業カルチャーだと思います。
そして公共事業のため安定しておりまた、職業の特性上ノルマ等も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
中小企業ではあるが漏水調査というニッチな業界の中で日本企業としては1番手、全国で2番手の受注があり、蓄積された技術力があります。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
工場への研修制度やその他必要な研修については社内で行うものと外部と関わるものと両方があり、社員一人一人の理解度や企業理念...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休、育休取得後に復帰する社員も積極的に働いていた。復帰した社員は時短勤務がほとんどだか希望に合わせて柔軟に対応していた。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署によっては休日出勤、残業が多い。公休通りに休暇が取れている人は少ないと思う。
ただ有休休暇は年間で予め決めれるので確実...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当が充実している。入社当初より特別賞与項目が増えボーナスでのもらえる金額が増える確率が上がった。毎月の達成金も目標をクリア項...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
電気・建設業界について学べる。建設業に関しましては経験者も多くいらっしゃるので教えていただくことが可能である。電気関連に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
電気というこれからも必要な業界のため、安定している。詳しくはわからないがほかの事業も予定していると言っていた。
事業の弱み:
人手不...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
住宅、マンションの建築についてはその道の人がいるので安価で建設ができる。
事業の弱み:
競合と比較をしないこと。
事業展望:
リーシング...
年収・給与 について
給与制度:
やりがいは特に感じることはない。
定時で帰って、ゆったりとはできると思うが仕事においての成長は見込むことはできないと感じる。
評価制度...
福岡県福岡市博多区博多駅東２−５−１９サンライフ第３ビル４Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
0.0
口コミ30件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年上がって行きます。
賞与は年に3回も有るので凄く良いです。
各種手当ては資格手当てや手当てが色々有るので良いです
評価制度:
や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の寮は無いですが住宅手当て、家賃の補助、通勤手当、退職金手当て、役職手当て、単身赴任手当て、資格手当て等が有ります。
オフィス環...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、1回目の受験料は会社負担だが2回目からは実費です。
資格の面に関しては充実してるように感じます。
研修は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は出ます。
オフィス環境:
オフィスは綺麗で事務員だったら働きやすい会社だと思います。
事務所はとても綺麗で整理整頓されていると...
年収・給与 について
給与制度:
特別なものはない
残業は一定あるものとして、固定額が給与に上乗せされている
もちろん一定時間を超える分は加算される。
評価制度:
社長、部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、仕事と休日のメリハリがよく、ワークライフバランスは非常に充実しています。また、有給休暇も非常にとりやす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上長が定期的に全国支部をよく周る。
間接的にだがよく見てくれている印象。
定期的にメッセージの発信もあり士気をあげてくれる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
農協の下請けなので他のシロアリ業社よりかは飛び込みが楽。でも簡単ではない。
事業の弱み:
シロアリ業社のイメージが悪いので自分をしっ...