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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの勤務体系となる。部署によっては休日出勤がある場合があるが、その場合でも振替休日はしっかりと取得...
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする風土があると思います。
組織体制・コミュニケーション:
問い合わせをすればきちんと対応いただけま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業は新規開拓を何回などのノルマがあったと思います。ルートのみ回るわけではないのでそういった意味では
挑戦する機会は多い...
勤務時間・休日休暇:
事務所によります。事務と営業はお盆、年末年始休暇などあります。祝日は営業は人によりけりです事務員は休めます。
有給休暇は最...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:コンプライアンス上、問題がある請負現場だらけなのに改善に向けて提言しても聞く耳を持たないトップだったから。 ...
多様な働き方支援:基本的には週休2日なので、プライベートも守られてます。通常は出勤して全員でオフィスの掃除、朝礼があって業務開始です。当時は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スタッフの挑戦したい!をできるだけ叶える社風があるかと思います。
弊社派遣事業部は2012年に発足した比較的若い部署にな...
成長・キャリア開発:
先述したとおり、比較的若い部署になるので本人がこれをしたい!こうした方がうまくいくというアイディアを大事にするということ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人材不足というのはこれまで色々な企業が抱えてきた悩みでもあり今後も少子高齢化も進み人材不足が解消される事は難しいことです。
その中...
企業カルチャー・社風:
社長が30代で、従業員も20、30代が多い。そのため、活気がある雰囲気だと思う。毎年数回、社内イベントがあり、従業員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は特にないです。派遣社員の社員さんとはほとんど打ち合わせややり取りをしないです。派遣先で日々業務をこなして...
福利厚生:
社会保険に加入できます。交通費も常識の範囲内で出ます。
オフィス環境:
駅の近くなので何かあったら伺いやすいです。しかし担当の方がつい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】年間70日強の休日しかなく、基本的に週休1日だし、勤務時間も朝10時から夜の8時までと長いが、給料は...
教育・研修:入社して一週間位は上司よりテキスト等で自動車学校の仕組みや、講習の内容や種類等を勉強するので大まかな仕組みはその際に教えてもらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費:あり。往復交通実費または定期券購入相当額のいずれか低廉の額が支給されます。ただし、支給は実際に交通機関を利用する日に限りま...
福利厚生:
通勤手当は独自の計算に基づいて支払われる。専任職員には住宅補助、家族手当等公務員に準じた基準の手厚い手当がつくが、契約職員において...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:自宅から配属先が遠いことがある。転勤、異動は本部が決定するため、自宅からかけ離れたところに配属されると、引っ越しを余儀なくされ...
教育・研修:同期はいるもののほとんど会うこともない、プライベートでしか会えず、プライベートの時間もそんなになかったから悩んだ時の心頼りな存在...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームとして機能する方が優先の職種 仕事量はスタッフの人数にも限りがあるので残業なども...
成長・キャリア開発:いろいろな仕事を経験できます。お給料は自分のやる気次第です。休日もきまりはありません。経験をつみ、色々なこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
初めての方でも働きやすい環境だと思います、分からないことがあれば教えてくださる方がいたので聞いていました。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
ベテランさんが優先的にお仕事に入れるイメージがある。内勤の人に、色々と相談しやすい感じでした。
派遣先についても融通をき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・勤務時間
8時間勤務、1時間休憩あり
・休日休暇
希望休がだせるので、休みたい日を事前に上司に伝えれば休むことができる。
ただ...
福利厚生:
住宅補助は、転勤となった場合のみ
寮なし
通勤手当あり(最短最安のルートで申請)
退職金なし
出張手当や土日にフルレッスン(8時間)すると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:人手不足により有給休暇は取得しずらいことがあるイベント時は取れない(但し、オーバーワークになると休みなることがある)長期...
働きがい:保護者からのクレームで、会社のルールでどうしようもないときのもどかしさ。慣れさせるのに苦労した子供がやっと慣れたときに、保育園や幼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は 早出と遅出と遅出宿直の基本3つの中で一人勤務
初めて(内定)もらったばっかりの人にはホーム長又は職員と一緒に入...
給与制度:
昇給制度は整っていませんでした。賞与は6月・12月に1ヶ月分が支給されていました(ただし、入社して半年後から賞与が適用されます)。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人個人が挑戦する機会はあるが、企業全体で、という社風はない
組織体制・コミュニケーション:
課内レベルではコミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
残業は、あまりない。休暇も取りやすいが、学校行事などで土日出勤もある。振替代休あり。
学生が前期、後期なため、授業のない時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。
休暇に関してはシフト勤務なので、平日に休みをとることができる点はいいのではないかと思います。ただゴー...
事業の強み:
医師を目指して頑張る生徒を全力で応援するため、医学部専門予備校というビジネスモデルから顧客層は必然的に富裕層相手が多い。開業医、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
■理念について・・・・
「健康第一」→心身ともに健康であること。
「豊か」→物心両面において、仕事も量・質ともに、プライベ...
成長・キャリア開発:
■成長について・・・・
第一に仕事を押し付けられることがありません。
そのため、まずは自分自身で考え、どうすれば会社や他社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客さんと直接関わる仕事だったので、クレームやプレッシャーも多かったですが、その分直接感謝の言葉を言っていただけるのも、嬉しかった...
福利厚生:派遣として雇用されていたので、福利厚生などについてはあまりお話したことがなかったので、勤務してるうちに聞いておけば良かったと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業や休日出勤が当たり前な所もあるみたいです。その他学校行事の関係で土日に出勤になりますが、振休もちゃんと...
福利厚生:
臨時職員だと住宅補助などはありませんが、たしか厚生年金保険は入れましたし、通勤手当も問題なく出してくれました
オフィス環境:
建物がリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
結果を出せばどんな人でも認められる完全実力主義。
逆に結果を残せなければ年数務めても認められない。
組織体制・コミュニケー...
成長・キャリア開発:
資格や経験はいらない。
未経験でも挑戦できるため、あとはやる気しだい。
働きがい:
センスと努力次第。
あとは運と言ったところも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担任は基本休めません。変わりが聞かない仕事なので。本当に大変です。
休憩時間も引かれてはいますが、1分休憩せず、夕方になる...
給与制度:
年功序列で昇給もありました。賞与は3月も少しあることを考えると待遇良き方だと思います。担任手当、主任手当など、残業は全員一律1万円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後も葬儀業界自体は無くならないのである程度は伸びていく仕事ではないかと思います。葬儀関係の問い合わせや実際に家族を亡くされた方...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては残業も基本ありませんが、忙しい時間帯(夜間)の人は1時間以上の残業があったりします。他の人より早く来て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは、子どもがいる人も扶養内で無理なく働く事が出来るかもしれませんが、朝は少し早めの出勤でしたので、子...
福利厚生:
有休申請はほぼ希望通りに通る。
ただ、派遣先の企業、派遣元へと双方への連絡が必要となる。
年1回の健康診断も無料で受診できる。
各社保険...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わかりません。ホームページに書いてあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
引き継ぎの時にお互い情報交換を積極的に...
事業の強み:
親会社にも魅力を感じないほど、将来性が無い
事業の弱み:
付けるべき手当をしっかり付ける。管理業務の担当者がしっかり管理出来るだけの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年に2回。(夏期と冬期)
年間合計給与4ヶ月分。
賞与制度の満足点:
幼稚園にしては多い方だと思いますが、年間の残業の多さなどを考えるともう...
給与制度:
毎年昇給はするが、微々たる額。
スタートは高めだが、残業代なども含めてなので年数を重ねていく毎に高いとは思えなくなってくる。
給与制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
休暇は完全に土日祝日は休みを取れているが、有給休暇については人員が少ないこともあり自由に取りにくいが
担当者間で了承が取れれば有休は...
事業の強み:
小中学生の支援を中心に行っているので、長く寄り添えることができることだと思います。
事業の弱み:
人不足。どこもだと思いますが、人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】まだ、チームを組むまでの規模になっていないので、個人での成果を期待されます。仕事量は、その日...
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じます。障害をもつ方のニーズは、これからもっと細分化していくと思われるので、専門性の...
成長・キャリア開発:
新人に対する研修は無く、大きな仕事を与えられることもありません。実際に大きく成長したと思えるようなところはありません。
仕...
企業カルチャー・社風:
学園は学生の個性を伸ばし自信をつけさせて社会に送り出すことを基本理念としております。
組織体制・コミュニケーション:
学園...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
長年働いてる方に褒められた時です。
短期で入ってるので入ったばっかでどれくらい数えたらいい方なのか分からず無我夢中で...
勤務時間・仕事量:
日によってバラバラですが、今のところ大体短くて6時間長くて10時間でした。
休憩が大体2時間おきに20分とかとるので、
時間が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分の提案にお客様が納得し、入会していただいたときはやりがいを感じる。 努力しても、結果...
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】さまざまな事業を展開していることについては、将来性を感じるが、従業員に対する対応が粗悪...