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平均年収
366 万円残業時間(月間)
20 時間経営陣への提案:
ぜひ、まずは社員の声を聞く場を設けては如何か。
経営陣の顔も声もしらない社員が多いのも事実。
前線でお客様対応をしているスタッフ...
勤務時間・休日休暇:
月9日休みのシフト制
有給使用すれば休みが増える
有給全消化できないのは気になるがシフトなので仕方ない
病気になったときのため...
福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄精度、社員持株会があります。
出産・育児・介護の支援精度があります。
資格支援精度があり、取得する資格に応じて会社...
成長・キャリア開発:
担当現場を持つことになれば、現場代理人として責任をもって現場を進めていかなければならないため、大変なこともたくさんありま...
給与制度:
昇給は現在1年半勤務していますが、昇給の説明はなく給料も今の時点では上がってはいません。賞与は部署ごとの利益で決まるみたいで自分の...
勤務時間・休日休暇:
世の中に逆行している会社である。
有給を取らせるが、出社させられる為、実質休みではない。
休みは、第二土曜、日、祝のみであり...
給与制度:
昇給は年5.000円程 基本給は大学新卒で20万前後 賞与は担当した物件で残せた利益からもらうことが可能(新卒や中途で担当物件がな...
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署次第。
申請してノーという上司は近年ではいないと思う。ただ、そもそも完全週休2日ではないので、出勤日数は多めにな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早くても19時まで残業となり、遅くて翌日の3時になるが、近くにはネットカフェなどが多いので、そこからの行き帰り...
福利厚生:
通勤手当はでるが、他は無し。
オフィス環境:
事業所は本社の城南区に小さな事務所と、博多のテナントビルに入っている所と、2箇所ありどち...
成長・キャリア開発:
技術をある程度までは取得出来ると思いますが、会社自体のスキルは業界でもかなり低めで、管理等もあまり行き届いておらず将来的...
福利厚生:
何もなし
オフィス環境:
仕事で使うpcも古く、整理整頓があまりされておらず雑然と材料などが放置してある
企業カルチャー・社風:
働く中でこの資格が取りたいです!と言ったらその場ですぐに申し込みしていただき、試験を受け、すぐに資格取得できたりと、ス...
成長・キャリア開発:
働きやすさはとてもあります。
資格取得はすぐにさせてくださいますし、研修にも参加させていただき色んな経験を積むことができま...
勤務時間・休日休暇:
会社自体は基本的に土日祝休みだが現場に配属されれば現場に合わせた休日になるため
土曜、祝日は仕事になる場合が多い。
近年、週...
給与制度:
仕事の実績等を評価し、昇給をしてもらえるので働きがいがあると思う。
頑張り具合により昇給幅も変わってくる。
また資格取得による手当もあ...
成長・キャリア開発:
建築、設計、不動産等の業務があるため、それぞれの業務に関しての知識を深める事が出来る。
ただし、あくまでも自分自身がどうし...
成長・キャリア開発:色々と仕事をさせて頂き、常に勉強出来る会社です。
給与制度:
能力給が基本ですが、努力・やる気・経験値だけでなく、個々の事情を考慮して基本給の査定をしてもらえますので、安心して頑張ることが出来...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から5時でほぼ残業することがありません。その日の段取りや事情によっては、早く帰り体力補充も出来ますので助か...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
63 時間給与制度:
給料はいい、ボーナスもめちゃくちゃもらえます。手当もそこら辺の企業よりたくさんあるので、手取りイコール遊びのお金ってくらい自由に使...
勤務時間・休日休暇:
長時間労働当たり前の働き方です。
請負が元請なのか下請なのかによってもだいぶ変わりますが、元請けで現場常駐ならば月最低50...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
62 時間勤務時間・休日休暇:
自分自身のスケジュール管理能力を高めてくれる企業だと思います。定時にしっかり帰ることができる業務量で上長が管理してくれて...
企業カルチャー・社風:
社員の仲が非常に良いのが印象的だと思います。また、営業ならではのギスギス感もなく、チーム制をとっているので、お互いが助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人主義。音楽を聴きながら仕事をしている人も多いので、挨拶もなかったりする。
事務系の人以外は仕事の相談・質問する時以外...
勤務時間・休日休暇:
基本、日祝休み、土曜日が月に2回休みとなっていますが、担当物件があり、土曜日は基本出社していました。また、繁忙期になると...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
62 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜18:00とありますが実際には7:30〜7:45の間に来て8:00から朝礼が始まります。終了時間も1...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的には8時から17時30分までとなっていますが、実際の一日の残業時間は皆さん2時間から4時間程です。休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社が3階建ての建物で1階が駐車場及び工具、資材置き場。2階が事務所。3階が寮2〜3部屋。
オフィス環境:
古い暗いイメージ。事務員さ...
組織体制・コミュニケーション:
男性がほとんどで雰囲気的には冗談をよく言い合っている感じで悪くはないです。
ダイバーシティ・多様性:
ないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
随分前に退職したので、詳細の記憶がありませんが、退職金はあったような気がします。
事務服はありました。それ以外の福利厚生はなかったで...
勤務時間・休日休暇:
休日は精神論を説いたセミナーに行かされます。しかもそれの出席回数を賞与の評価に含めるという謎のルールを設けています。
子育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
商品自体の品質は高いので、他社と比較しても強みになると思う。
事業の弱み:
金額が高く、スピード感がない。気に入ってくれている場合は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
WOWホールディングスという会社が母体にあり面接等はそこが手配しますが、そのイメージで福岡工務店に入るのは少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現場に立ち経験を得ることで柔軟性・行動力がつき、自発的に仕事に取り組むことが出来ます。マンツーマン指導。
働きがい:
現場を...
成長・キャリア開発:
成長に関しては、個人のやる気次第。やる気があれば成長ができる環境ではあるが、それなりの覚悟が必要だと感じた。休みを返上し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
出社時の掃除に関して、入社当初は始業時間前にするようになっていたが、途中から掃除に関しても就業時間に含まれるとされ、始業...
事業の強み:
不動産管理が同業他社と比べて強く管理物件を増やし続けている。
事業の弱み:
賃貸や売買の営業部門が管理と比べて弱い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度はあるのかないのかもわからない。説明など何もなく、使える環境ではない。
働きがい:
お家に関することが好きなら、リフ...
給与制度:
募集要項に記載されている事、面接の時の内容と多々違う点があった。毎月明細を見るたび何度も総務にかけよっていた。営業は売上、利益とも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回の定期昇給が4月、年2回の賞与は7月および12月に支給されている。また配偶者や両親、子供を扶養する時の手当や資格手当など様々...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はなく、定時でいつも帰ることができます。有給休暇も取りやすい環境は、幼い子供を抱える親としてはとてもありがた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い、土、日は休みで週40H仕事内容が得意先で、するので対お客様の要望に沿うように、...
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】一人で現場は行くのが多いので、わからないことがあれば出来るだけ周りの社員に相談するように支持してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
協力業者さんは本当にみなさん良い人ばかりで、レスポンスも早く協力的なイメージだった。
女性の働きやすさ:
女性が多く、働きやすい環境だと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に2週間に1回くらいのペースで休日出勤をさせられる。
予定については上司が独断で決めるため、ワークバランスなんてあっ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップについては、
家賃補助、交通費が出ると話にあったが、実際の所どちらかしか選べない。
家賃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:00から朝礼を行う為、7:00には出勤し準備・確認等を行う。
現場では職人の指示・安全・品質確認し職人が帰り次第事務所...
給与制度:
同世代の人たちと比べると給料はそこそこ貰えてます。他の建設会社と比べると少し少ないこともあります。ほぼ固定残業代で基本給が安いので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
例えば、現場が忙しくなり、現場の応援などが必要な時は夕方5時以降に社員の方に来てもらい現場を手伝い貰いながら助け合って...
企業カルチャー・社風:
助け合いです。
年齢に関係なく若くても責任者に抜擢されます。(資格が必要になります。)
若いとどうしても経験が不足していま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが激しく、定着しない。
組織体制・コミュニケーション:
中には面倒を見てくれる上司はいるが、ほとんどの社員は...
事業の強み:
親会社のサンワが資金力があるので、そこに助けられている。
事業の弱み:
工事の施工能力は良くなっていると思うが、販売力、アフターフォ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社して数カ月間、社長と色々な場所に行き教育を受けました。
それ後徐々に実際の工事現場に行きより実践的な教育を受けました。...
給与制度:
給与額や賞与は自分の技能に比例する印象でした。自分の能力が向上すると形になって見えてくる印象でした。
中級レベル以上の資格を所得すれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列で、勤務年数と反映していますが、気遣いで居心地は悪くない家庭的な社風
組織体制・コミュニケーション:
工事...
事業の強み:
特にないが、担当者レベルで役割分担化している傾向があり、柔軟な経営体制である。
事業の弱み:
特にないが、若手の不足が今後現れて来る...