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平均年収
434 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
定期昇給については年間2500円となるため殆ど給与には影響しません。昇給するためには等級を上げていく、役職に就くという事が重要にな...
給与制度:
基本給は基本的には低いですが、特段生活に困るほどではありません。
しかしながら、そこそこの生活水準を求めるようであれば売上、契約件数...
仕事の裁量権:
元請会社の許可は必要ですが、改善事項は提案すれば受け入れられることが多いです。
入った現場で2~5年たてば責任者になっていると思...
事業の強み:
エリア的にも中心に所在しております、実績もあるので仕事が無くなることは無いと思われる。また入社難易度はそれほど高くないと思われる...
給与制度:
昇給は役職がついたときにある程度ありますが、勤続年数に応じては微々たるものです。給料体系もたまに見直されることがあり、入社時よりは...
給与制度:
■昇給について
入社して数年経過しましたが、昇給額は微々たるものです。
■賞与について
昇給額に比べて、賞与額年々増えていると実感してい...
福利厚生:
ほとんどなし。
オフィス環境:
部下のモチベーションが上がらない上席と職場環境。辞めていく若手。
福利厚生:
通勤費は半分に減額、退職金も気持ち程度でほとんど無い
オフィス環境:
現場によってまちまち
女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしているし、営業の方や管理職の方にいい方が多いので働きやすいとは思う。ただ、事務職の女性にコミュニケーシ...
給与制度:
入社後、基本給は低いですが、各種手当が充実しており、手取りで18万円前後頂けます。また、社員旅行や、コロナ等臨時の手当もいただける...
勤務時間・休日休暇:
好きなときに休めて、そこはいいと思いますが、GW、夏季、年末年始休暇は有給を数日強制的に当てられます。勤務時間は決まって...
給与制度:
低すぎず高すぎず
営業職はインセンティブ制度が充実しており、稼ぎたい人におすすめ。
資格がなくても未経験から始められる営業職だと思いま...
企業カルチャー・社風:
会社がSDGSやエコアクションなどに力を入れていて、クリーンなイメージがあり、北九州環境首都検定などを毎年新入社員数名...
企業カルチャー・社風:
現在の社長が新しいことに積極的で、会社のイノベーションに関心があり、前向きな経営を目指している会社である。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間休憩時間を除く8時間ですが残業するもしないも自分次第です。時間内にやるべきことをきちんとスケジューリングし時間内...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期(1月~3月)以外は日曜日が定休日となります。その他シフト制による休日取得となります。
お客様等の都合により日曜日出...
給与制度:
他部署は分からないが
基本給はかなり低め。
毎月インセンティブがあるが
達成出来なかった翌月は基本給のみなので
かなりカツカツな生活になる...
勤務時間・休日休暇:
残業はしても褒められない!
どうしても終わらない場合は朝早めに来なさい。という方針。
無理に業務を押し付けられたりとかは
一切...
雇用の安定性:設備管理と言う仕事で、ビルオーナ様から委託を受けそのビルの設備の維持管理をする仕事です。そのビルが有る限り設備管理と言う仕事は...
多様な働き方支援:設備管理する為には、管理ビルが年間を通してフル稼働しているため、当然24時間体制で管理しなければなりません、その為宿泊勤務...
給与制度:
最低賃金が上がるとそれに伴ってあがる人たちがいます。
要は最低賃金で働いている人たちです。
あとは入る時期や現場によって時給はまちまち...
賞与:
月給の凡そ4ヶ月分、一応会社業績によって増減有り。ここ数年は確か特に料率は変わってないので、大幅な赤字が出ない限りは支給されるとは思い...
事業の強み:
清掃業なので安定している。
先代からのお客さんがおり、受注は安定している。
事業の弱み:
経営陣が残念。
事業展望:
清掃業なので潰れるこ...
女性の働きやすさ:
可もなく不可もなくだと思う。
業種が清掃なので若い女性は少ない。
そのため育児休暇などの前例はない。
おばちゃんが中心だが良い人...
企業カルチャー・社風:
親会社にM&Aで買収された3つの会社の残った社員の集まりなので組織の統一感は無く、派閥的なものが存在していたようです。...
給与制度:
フロント営業社員の給与体系は、月給×12ヶ月の年棒制です。賞与は決算賞与で約一ヶ月分です。20時間分のみなし残業手当が支給されてお...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した頃は働きやすかったですが、担当の社員さんが突然変更となり、非常に働きにくくなりました。現場に入るかど...
事業の強み:
縮小もいとわず
事業の弱み:
従業員を大切にする
事業展望:
ホテルをふやす
働きがい:人を褒めるということがなく、仕事のやり甲斐はあまり感じられない。キャリアについては専門資格を取得するための実務経験にはなるため、数...
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にほとんどなく、定時で帰れるため休日の計画は立てやすい。体調不良などの急遽の休みにはすぐに対応してもらえる。...
勤務時間・休日休暇:時間給900円私は主にベビシッター産後サポート産前産後のママさんの家事補助掃除赤ちゃんのサポートなどですがその他の業種内...
仕事内容:私は主にベビシッター産後サポート産前産後のママさんの家事補助掃除赤ちゃんのサポートなどですがその他の業種内容にあります。短時間から...
給与水準:責任者の対応の速さ、細やかな仕事の指導でスムーズに職場環境に慣れ、安心して会社に任せられる。又、新しい仕事の紹介や前年度の勤務した...
勤務時間・休日休暇:きちんと時間外が発生したときは支払いをして頂けるし、こちらからの事前希望にも答えてくれます。会社や現場責任者の指導がよい...
勤務時間・休日休暇:
仕事柄、社会の企業が休みの日や企業が終業してからスタートする夜勤が多かったのは、仕方ないかと思います。
多様な働き方支援:...
給与制度:
自分は不定期なアルバイトのみですが、出勤した分は確実に貰えていました。日割り計算の給料は決して多くは有りませんでしたが、地域的には...
仕事内容:サービス業になるので休みは多く取れませんが人にとても喜んでもらえる仕事だと思います。
勤務時間・休日休暇:休みが取りたくても取れない。仕事量に対して、従業員の数が少なく、週一での休みしか取れず身体を壊してしまった。
福利厚生:
退職金はありますが、支給額は低いです。住宅補助についてもありません。寮については外国人実習生を雇用している為実習生のみ用意されてい...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
現場は部門別に3部門あり、警備、設備、清掃(ホテルベッドメイク含む)があり、警備について書いてみます。
先ず、新卒は正社員スタート、...
福利厚生:
チケット補助制度があり、映画館、水族館、遊園地、美術館、博物館などのレジャー施設、定期健康診断時のオプションとして各種がん検診や胃...
平均年収
288 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
基本給14万その他資格手当等合わせてもひかれもので手取り15万程度
一人暮らしにはとてもじゃないけど、やっていけない。ボーナスも6月...
成長・キャリア開発:
資格手当については上限金額が設定されてます。その為、必要な資格を全て取っても上限を超えるとそれ以上は出なかったと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することに抵抗がある人が多い印象がありました。良くも悪くも現状維持を好み、みんなで肩を並べて仕事をする...
福利厚生:
福利厚生は親会社に前ならえといった形で充実していると思います。住宅補助は社内規定の範囲内であれば頂けますし、65%〜85%を会社が...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
住宅補助は、ほぼない。寮もない。
通勤手当は、上限があり30,000円が上限。車通勤なら、距離換算になり、25,000円が上限だった...
給与制度:
基本的に昇給は無いと思っておいたほうが良い。毎年4月と9月に昇給、昇格の発表があるが選ばれた人間のみが対象であり全員が賃金アップす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、おおよその目安であって基本的に日給に合わせてその日に清掃しなければならない部屋の数 (わたしが勤めて...
給与制度:
現在の給与制度がどうなっているのかわからないです
在籍時の条件は一般的な企業とかわりません
賞与は年二か月だったかと思われます
ただしみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
警備の仕事をしてます!
お客様から感謝の言葉をいただいた時が
一番働きがいを感じます!毎日!緊張の連続で事故·事案がな...
賞与:
去年の10月に最低賃金が上がったことで、一律で時給が上がった。しかし、夏にもらう報奨金が去年より減った。
会社曰く、会社の業績に左右され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
シノケンファシリティーズは、賞与に関してですが、まず当たり前ですが、役職階級によって給与が変わってきます。役職というのは、社長、専...
事業の強み:
会社がホールディングス化しており、各部門の業務が明確化しているのは多少の同業種に比べて有利かと思われる。上層部の方向性などが各社...