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福岡県久留米市荒木町白口２３４３−１
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ12件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
家族経営なので、古い人は本当の家族並みの距離感。
組織体制・コミュニケーション:
親しみを込めてか従業員同士が下の名前で呼...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休暇は月ごとに出せるものの、他の人と被ったり集中したりすると当人同士で調整することもある。
高齢者相手ですし、人が足り...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
すでに色々なジャンルで発展しておりますが、更に最先端のジャンルを取り入れるなど多くの挑戦をしている企業であると思います。
事業展望...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日々の業務に追われているため、新しいことに挑戦するのに向いた環境ではないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
スタ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することが評価される社風
組織体制・コミュニケーション:
上司との関係はすごく良好
なんでも相談しやすい関係です
ダイバー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからも無くなることのない業種
事業の弱み:
職員の成長するって意識の無さを顕著に感じる
事業展望:
これからどんどんデジタル化してい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修がたまにあります。
県外へ行く事あります。
資格手当は特にないです。
働きがい:
患者さんに感謝される事が多いので、そこがモ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当くらいかと。
ほかは特にありません。
オフィス環境:
業者が定期的に綺麗にしてくれているので、ツヤツヤピカピカです。
ユニットも新...
年収・給与 について
給与制度:
退職金制度が入社半年後から加入してくれます。今、ほとんどの企業(ニチイ学館、早稲田イーライフなどは退職金制度なし)８割の企業が加入...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最近の企業をみますと、退職金制度がされていない企業(ニチイ学館、早稲田イーライフなど)、大手でも多くみられます。また、中小零細組織...
福岡県福岡市中央区天神３−１１−１テンジンムトウビル５Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これといった特徴はない。福祉関係の職業柄、給料が安いのは覚悟していたものの残業代支給もなく、退職金が無いため長く正社員として働くメ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種によって夜勤もありますが、どの職種もほぼ残業もなく、やむを得ず発生する場合もきちんと残業代は支給されていま...
福岡県福岡市博多区豊２−２−４５
医療・福祉（病院・クリニック）
0.0
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
賞与:
アルバイトの私にも年末にボーナスを支給して頂きました。短期バイトで入社したのですが夏場の忙しかった時の大変さを評価して下さいました。
が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは希望を全て叶えてくれます。
予定が合わせやすい。副業に適していると思います。
突然の休みもスタッフのOKをもらえれば大...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員用駐車場あるが、駐車料金が高い。
自宅から職場まで、２キロ以上あれば通勤手当がでるが、駐車料金が高いため少ししか通勤手当発生しな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成果を上げても待遇に反映されない。業務改善に取り組んでも特に評価されず責任が増えるだけなので結局何もしない方が良くなっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発の特徴・制度：
新人教育がしっかりしており、1年間かけて新人への教育をしっかりしてる。技術面だけでなくハ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
福岡県内にある聖マリア大学の卒業生が幹部を占めており、同大学の卒業生以外が上役になるのはかなり難しい。逆に言えば聖マリ...
年収・給与 について
モデル年収:
クラスリーダーになると＋5000円くらい。＋資格手当や処遇改善等も支給されるが、基本給が低いためそれでやっと平均的な月収です。
昇...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
保育の基本スキルは身に付く環境にあると思う。
女性の職場特有の空気感のようなものはあるが、聞けば教えてくれるし、む...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は病院の売り上げで変わるが期待はできない。
手当てなどはあまりない
健康診断などの制度もありそうだがあまり知らされていない
評価制度...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はすごくしっかりしている。
動物を飼っているとさらにいい。
交通費住宅補助などもあるがあまり期待できない
オフィス環境:
広い病院...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護職なので、資格取得によるキャリアアップは
十分可能。ただし、金銭的な支援はなし。
勤務として、研修に参加可能。
働きがい:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化にともなう、将来性。必要性。
事業の弱み:
競合他社が多い
事業展望:
入居者様に対する満足度を高め、選んで
いただけるようなサービ...
成長・働きがい について
働きがい:
患者様に向けた治療や環境作りをしております。
アットホームな環境ですので働きやすく退職率も少ないと思います。
年配の患者様から小さいお...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
院長以外がみなさん女性の方で仲が良くアットホームな職場ですのでとてもお勧めです。
子育てに関してもとても協力的なのでお子さん...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
伝統、古い、良くも悪くも。平均年齢が高いと思う。若い人が少ない。
組織体制・コミュニケーション:
縦社会、資格で意見が違う...
年収・給与 について
給与制度:
様々ない手当があって良いと思う。
昇給額は資格後藤に違う。
賞与の支給率はみんな同じ。
評価制度:
どちらかと言えば年功序列だと思う。
具体...
福岡県福岡市中央区白金１−６−１４
医療・福祉（障がい者福祉）
3.5
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
日々の報告書、記録など、パソコン業務や事務仕事が煩雑。利用者のサポートどころではない気がした。
外勤にでるとサ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はなく、休日もほぼ希望通りに取れる。休憩場所が事務室と同じで、時間差でとるため落ち着かない。
外に出て行く社員も多い。...
年収・給与 について
給与制度：
給与は社会経験ではなく、働く職種での経験を基に算定している。
介護職では持っている資格によって金額に差が出るようにし、夜勤ができない...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
高卒で就職し 早出遅出夜勤とシフトに入っておりました 結婚、出産を機に１年産休育休を頂き復帰してからは 正規職員のまま日勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホーム。ただし社長・副社長の気分次第で場の空気が悪くなる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援なし。資格をとってもあまり役に立たない。
資格受験は大いに喜ばれるが、取ったからと言って何かが変わる訳では無い。
働きが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：年末年始や夏季休暇はその年のカレンダーで若干の違いはありますが、だいたい5日前後はあります。ゴールデンウィークは毎年院内旅行でタイ...
年収・給与 について
給与水準：月のお給料は決して低くはないと思うのですが、ボーナスが無い為、大きな買い物などは事前に計画的に考えていないと生活が厳しくなる。ボー...
年収・給与 について
給与制度:
給料は患者さんが多かった割には手取りで150,000位でした。昇給は1年に1000円から2000円程度。手当はトレーナーやリーダー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は大体8時間から9時間位だったと思います。有給は患者さんが多いので、取りづらかった記憶があります。
水曜日と土曜日...
年収・給与 について
給与制度:
面接時言われる通り利益を社員に還元するという
のは間違いなくボーナスは評価次第ただ仕事内容にしては高給な方だと思います、実際のところ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長いものの残業はほぼなく休暇もしっかりと完全週2休でしっかり働けますシフト制ですが無理なく働け希望があれば二連...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業になります。全く変わらないです。基本的にはほぼ基本給だと思います。
新卒や入ったばかりだと、生活が厳しいです。1人では生活...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護と医療が繋がっているのでどちらも経験したい方にはいいかもしれません。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利厚生で不満はありませんでした。
オフィス環境:
キレイなオフィスで大満足です。会社も地下鉄から近く、通いやすかったです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みと仕事のメリハリがつき、良かったです。
多様な働き方支援:
この業界にもリモートワークは必要だと思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日で普通でした。休みに関しては全然問題なかったと思います。僕は毎週、日曜日と火曜日にお休みをいただいてました。火曜...
成長・働きがい について
働きがい:
正直、量をこなせる人はいいと思いますが、客にこなせない人はきつい職場だと思います。先生自体がなんでもこなせる人だと思い、出来ないと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当や退職金は共済等にも加入されており充分な内容。
オフィス環境:
建物の外観こそ綺麗だが、設備の多くが買い替えを必要としている時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場の役職のない介護士レベルであれば意にそぐわないような残業は発生していなかったように感じる。一方でユニットリーダーや専...
成長・働きがい について
働きがい：・手に職が付いた・患者さんから言われる「ありがとう」にやりがいを感じる・時間の有効活用ができる・ノルマがない
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：慣れるまで緊張した
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当も出た日のみ。ガソリン代も何十年前の価格なのか。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：地下鉄に直結しているので通勤しやすいし、バス停も目の前です。下の階にはスーパーがあり、家庭のある方にはいいと思う。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある程度経験のある方、介護度の高い利用者様に対応できる方なら挑戦する気持ちで就職してみるのも悪くないとおもいます。慢性...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎月、就業後でしたが勉強会がありました。
全体(施設内の職員)と別に若い方を中心とした勉強会も会っていたような気がします。...