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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で土日祝日が休み。残業もほぼないので、とても働きやすい。自然災害などが起きてしまい請求の問い合わせや非常に...
福利厚生:
退職金制度はある。その他福岡ソフトバンクホークスの試合のチケットをもらえる。通勤手当は上限なくもらえる。財形貯蓄制度はなかった。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内システムは、独自のものがあり、そのシステムを利用して全国の売上明細・見積明細などを把握でき...
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】向かっている方向が不透明。いろいろな分野で手を出していて、結局何が本業か分からなくなりそうな感じだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与も年に2回あり、家族手当などあって充実しています
家族手当を頂いた際には家族に貢献してコミュニケーションがとれとても嬉しいです
家...
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署の人間とはかなりコミュニケーションは取りやすい雰囲気と環境だと感じます。先輩後輩をあまり気にせず、気兼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員になるとコンサルティング会社の講習会に参加するので勉強にはなる。
働きがい:
マネージャーになると数店舗担当するので働き...
福利厚生:
退職金はありません。
福利厚生は最低限の用意だったように感じます。
アルバイトもパートも社員も福利厚生に対しての不満が大きかったように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費は1年目は1日300円の上限3000円、2年目から500円の上限5000円がもらえます。地方の田舎の方に店舗がある人は片道分...
福利厚生:
【通勤手当】月3000円まで。一日300円。
【退職金】なし
【寮】なし
オフィス環境:
大型商業施設内に出店されており、就業後に施設内で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各個人で分野ごとに分かれて仕事をするので、責任が大きいです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションをかなりと...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常によく、基本定時退社でした。業務時間内でしかできない仕事も多いため、特に残業が多いなどはありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は基本ありませんが インセンティブでやった分だけ稼げる様になって居ます。但し年々顧客の高齢化と若年層の紙離れによって年間1割近...
事業の強み:
業界は縮小傾向にありますが 経営者の手腕と本社との強いパイプによって交渉能力に長けて居る点は強みです。
事業の弱み:
既存顧客を維持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】残業はせず早く帰れと言われる反面、仕事が終わらず帰れません。全くの風土変化は感じれません。
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給消化は0です。 まず、有給があることも知らされていないし、取ろうとすることも出来ないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々提案はできると思います。
組織体制・コミュニケーション:
比較的静かに皆さん黙々とPCの前で仕事していました。業務内の...
事業の強み:
新しいものを取り入れる気がないので、発展は難しい。成功体験を引きずっていて、なかなかやり方を変えれない。
事業の弱み:
ITに対する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
◆社会保険完備
◆退職金制度(勤続5年以上)
◆財形貯蓄制度
◆谷弥グループ内社員割引制度
◆資格取得支援制度(費用会社全額負担) などの...
事業の強み:
エネルギー、不動産、カルチャー、車、飲食、宿泊などの多角事業の強みを生かし、
他業種への挑戦やライフスタイルに合わせた配置転換を可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
弊社の福利厚生についての特徴としては、退職金はあります。
住宅補助等はございません。
財形貯蓄もないので、各々積み立てをしたりする人も...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーとして感じられるのは、コミュニケーションをすごく大事にしている社風だと感じます。
人数も一般の企業と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】Web関連の業務だったが、htmlのタグを知る者がいなかったので、cssやscript...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社長、社長の兄、社長の元妻の3人がいわゆる古株であり、幹部。会社は10年ほど前から存続するが、幹部3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
特になし。
始業前や終業後に片付けや掃除等々あるため満足する点はない。
働き方の改善点:
まず、片付けや掃除など仕事じゃないため始...
多様な働き方支援:
特になし。
副業はできないし、時短勤務もなし。
古い考え方なため時代にあった働き方はできない。
リモートワークは部署によっては出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まあまあいい方かなと思いました。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会の場で仲を深められてました。、コロナでなかなかその...
勤務時間・休日休暇:
希望休を出せたので良かったです
多様な働き方支援:
リモートワークをしたいなと思っていました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチな業界なので競合他社が少なめ。
事業の弱み:
人口減少による国内市場の縮小、インターネット販売が強みであったが他社との競争激化...
給与制度:
1年に1度の定期昇給あり。
賞与は年間2ヶ月程度。
手当ては電話代として5,000円支給される。
残業代は支給されない。
評価制度:
基本的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しくできた薬局なので、半数が未経験からの勤務だが、 その人の能力に応じていろんな仕事...
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】未経験でもひと月ほどで分包機を完璧に扱えるようになるし、PC入力もすぐ任せてもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】他の方との兼ね合いもありますが、希望休が取れるので、そこは計画を立てれると思います。 が...
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】仕事は分担されていたため、最初はその仕事に慣れた方が教えてくれ、スムーズに仕事は覚えられました。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回の1000円から2000円程でした。
賞与は年2回の10万円程でした。
店長手当などは分かりませんが、一般職で販売、加工し...
勤務時間・休日休暇:
スーパーのテナントで精肉販売をしているのでスーパーによって変わります。
遅くて22時でしたが、残業代や遅く出勤していいなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:勤務歴や実務経験を考慮して、交渉次第で定期的に時給アップしてくれました。でも、自分から交渉しないと、いつまでも上げてく...
給与水準:9時から17時の勤務で月給18万は、仕事量や職務内容からいっても充分満足できる給与だと思う。最初は時給85...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:電車・地下鉄・バスなど、どの公共交通機関の駅からも近く、とても通勤しやすい環境です。会社の入っているビルの目の前には公園があり...
勤務時間・休日休暇:始業前に早く来ないといけないということもなく、決められた時間内で全力で働けばOKという社風で、とても働きやすいです。繁忙...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に水曜日と日曜日が休みになる。半休などはとりやすい。
8時間勤務で1時間の休憩がもらえるが、その休憩時間にも仕事の電...
勤務時間・休日休暇:
シフト週2で水曜日が休み奨励されていました。週2休みの日が隔週にあります。
お盆休みや年末休暇は基本的にありません。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【社内行事について】スポーツ大会はなし。社員旅行は2年に一回。社員もパートもいける。50人くらい。グループに分かれていっていた
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】新年会、忘年会、送別会。年に4回から5回
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風、、、アットホームな会社です。
やるべきことは明確な為、どれだけ真剣に向き合えるかが重要になります。
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
クルマの整備や洗車、給油方法等、車に対する知識の幅は広がります。
働きがい:
車検を自分で持っていくところです。
他のスタンド...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休二日と謳っておりますが、店長によると思います。店長によっては平気で7連勤を入れたり、週休を入れて貰えず翌月に繰り越さ...
成長性・将来性:もう10年程新卒入社を採っていない。パート採用は店舗毎にぼちぼち採っているが、社員採用はここ2年程無い。それどころかここ2~...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与と賞与について
入社したての給料については平均だと思います。賞与についてはその年の売り上げにもよるので何とも言えませんが、無いよ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇等について
残業も繁忙期に1時間程度を月数日ほどでそれ以外は定時で退社出来ますし、職場自体もなるべく早く退社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みを取りづらくはありませんでしたが、土曜日に休む場合はシフトで有給をあてていました。また休日が少なめだったこともあり毎...
企業カルチャー・社風:
社長が魅力的でした。人柄で引っ張っていたような印象です。
組織体制・コミュニケーション:
長くいるスタッフは特に、家族的な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与ではなく特別給として基本給が7月と12月に支給される。
評価制度:
360度評価(部下・同僚・上司)が採用されているが、対象者は人...
事業の強み:
着物の営業販売の成績だけで評価されていた方々が役職についているため、着物の販売以外の専門知識は弱い傾向にある。
そのため、革新的な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎日決まった仕事をこなしていくだけなので、成長を感じる機会はほとんどありません。
組織体制・コミュニケーション:
工場ある...
給与制度:
昇給は続けていけば少しづつ上がると思います。
賞与は年に2回で、会社の業績に応じて増減します。
目立った手当は特にありません。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:シフト制なので自分の生活リズムに合わせやすく、希望休暇も確実に取れました。基本的に企業相手の業務なのでGW、夏季休暇、年...
給与制度:昇給は分かりませんが、賞与はインセンティブで、頑張れば頑張るだけ自分に返ってくるシステムでした。手当ては交通費など支給していただい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費は全額支給でした。
遠方の方も全額支給で数ヶ月まとめて支給されていました。
また、会社として福利厚生サービスにも加入していたよう...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日なのでしっかり休みを取れます。
有給についても時間休でとれたりと、自由度は高めです。
多様な働き方支援:
部署によ...