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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:細かな謎のルールが多く息が詰まると感じることがあります。○洗面所の手を拭く紙は一人一枚まで。○車に乗ってきたら駐車場代をと...
女性の活躍・女性管理職:社員が年配の女社長であり、職場内も圧倒的に女性が多いです。女の職場なので、男性よりも女性が強いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:店舗によって大きく差が出る。近隣の店舗に人が足りなくなると貸出しされたりすることもある。一番気になるのは事...
勤務時間・休日休暇:店舗によるが残業はほとんどなかった子供の送り迎えがある人などは良い朝も比較的に出勤に30前に来い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:大手商社の子会社となってからは、指導、教育制度が変わり、社員のモチベーションも上がっていったように思える。適時適所へのコ...
会社の安定性:事業継続に向けて、試行錯誤を繰り返しう遣り繰りしていたが、最終的に清算という形での幕引きとなった。最大の原因は在庫過多であり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:支店を6店舗ほど展開中の地元の中堅調剤薬局チェーン店。支店によって扱う処方箋の診療科目は異なるが、どこも良い患者が多い...
成長・キャリア開発:気になる点はなかった会社です。強いて挙げると福岡県外には支店がないことか。そのために退職をしまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:基本的直行直帰自分自身で仕事を探して結果を出すという点で自分自身の成長ができる給料を歩合制なので頑張れば頑張るほどもらえる
多様な働き方支援:直行直帰なので自己管理が出来ない方などには働きにくいかとしっかりとした管理者を増やしていったほうがいいかとおもいます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
出勤時間も他の会社に比べたら遅く、
朝の時間が自由に使えるのは良かったと思う。
女性の働きやすさ:
男女関係なく働きやすいと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長は色々と考えているようだが
積極的に協力する社員が少ない為
なかなか新規事業や取り組みが進まない。
事業の弱み:
幅広い商品を販売し...
福利厚生:
住宅補助。通勤手当。退職金など主要なものは揃っている
オフィス環境:
自前の自社建物
公共の交通機関で通勤できなくもないが自家用車があっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制
残業はほぼ無し。
長期休みは12/29〜1/3の年末年始のみ。
シフト制になるので、他社員と被らなければ希望通...
福利厚生:
福利厚生は最低限あるので、問題はないと思う。
交通費は距離に応じて出る。
オフィス環境:
どこの店舗も車通勤はok。
本社勤務だったが、高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
始めは手取り足取り指導があるが、仕事内容に慣れて来る頃には、アルバイトでもフロントのみ、ドライバー(回送)の...
勤務時間・休日休暇:
社員は店舗を任されると調整しやすい。アルバイトは基本的には自由で、申告すればシフトの調整はしてもらえやすい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住民税・国民年金・国民保険は全て自分で全額納税しなくてはいけません。
雇用保険・所得税だけお給料から引かれます。
オフィス環境:
アパー...
女性の働きやすさ:
トリマーは女性の割合が多いですし、そもそも在籍人数が少ないため、働きやすい・働きにくいという感覚が薄いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員で集まっての食事会みたいなものがあったと思います。
オフィス環境:
倉庫が併設されてます。
勤務時間・休日休暇:
平日は残業なく土日休みです。
多様な働き方支援:
時間どおり帰れます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年間3回研修があるが研修のための研修で意味がない
働きがい:
社会人としての考え方、物の見方は勉強になった
女性の働きやすさ:
産休育休は取得しやすい環境だと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブ有
評価制度:
実力主義
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ハローワークから事務職として面接し、事務職がほぼ8割で店舗には2割程度(店舗スタッフの応援程度)だと聞いて入社しました。が、10割...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業者オーナー一族の意向次第で、逸脱は許されない雰囲気。独特の閉鎖的環境で、段々気が滅入った。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:百貨店で、洋服の販売、接客在庫管理などをします。アバハウスで働いていました。雑貨から、スーツも揃っており全身コーディネートしてお客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:少しづつですが、設備面では働きやすい環境になっています。会社としては働きやすい環境にしたいらしいので、今後も設備面では期待でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日に出勤が少な過ぎて、お客様との対応がしっかり出来ていないところがみうけられる。全部で3~4人しか出勤していないため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:売り上げが上がった時などは、会社の利益を社員に還元してくれているように感じる。年度末ボーナスが出た事があった。給料、賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自分が入った頃から就業時間が短くなり、拘束時間が長いこともあるのですが、休みも多く効率よく動くことができれば満足に働くこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:パートさんも含め店長である人がこれはどうして売ったらいいかみんなに聞いてます。店長から聞いてくれるので自分の意見がとてもいいやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
従業員割はありましたが、従業員からも利益を取ろうと必死です。
いちいち購入にあたり書類の提出もしなければならなくてめんどくさかったで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客様との接客で「ありがとう」って言われた時は嬉しいです。色々な人と出会いで自分を成長させる事ができます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:教わった事が上手くできるようになった時が一番成長を実感できる点です。逆にそこしかありませんが。人から言われ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社してすぐに、部門ごとの研修が始まります。部門によって、研修期間も研修内容も異なりますが、社会人としてのマナーから専門的知識ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:基本的に仲が良く一緒にご飯を食べに行ったりなどよくしている。会社の飲み会は以前に比べると減ったが会社持ちなのでそこは良い。忘年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には、賞与は年に二回支給されます。夏と冬の賞与があります。夏は基本給の1.8~2.5倍のレンジですが、基本的には二倍と想定し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は充実している
働きがい:
接客
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:現在開店休業中の会社なのでどうにも言いようがないが、葬儀の仕事が好きで会社も好きでやっていたが、社長がいい人すぎて経営者向きで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:従業員をコストとしか考えていない様な節があります。評価を上げる為の施策を社員同士で話し合う様な風土も無く、そういう話し合いを許す様...