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福岡県福岡市博多区上牟田１丁目１９－２１
流通・小売（その他流通・小売）
3.0
口コミ1495件
求人
160
件
平均年収
438 万円残業時間(月間)
54 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成績が良ければ若くても管理職になれるのでキャリア開発面でもメリットはある会社だと思う。エネルギー関連の話題は日々目まぐる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は支給されますが、住宅補助や社員寮、ストックオプション制度などはありませんでした。本当に基本中の基本となる福利厚生のみとい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は上限ありますが出ます。
退職金制度については契約社員の場合でませんでした。正社員については不明です。
オフィス環境:
駅近なの...
年収・給与 について
給与制度：
まず、働き方に合った部署や地域での勤務をある程度希望通りに叶えてもらえる点が大きく、各々自分のいる環境で成果を求める事が可能です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
接客業を生業にしているという事もあるからか、明るく元気、やる気に満ち溢れたイメージです。
世間一般にはどう映っているか分...
年収・給与 について
給与制度:
人事評価など制度が整備されており
将来的なビジョンや取得したいスキルセットなどがあれば実現可能です。
どこの会社もそうですが、基本的に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生について：住宅手当やテレワーク手当がある。住宅手当は珍しく住宅ローンも支給の対象となっていた。また、自分が家賃を支払ってい...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
とてもお洒落なオフィスで、空間も広く取ってある。窓からの眺めも良く太陽光も差し込みオフィス環境はとても整っていると思う。
会議室...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
手当もあったり、研修もやっていいとは言っているものの、実際にそこに費やす時間がほとんど生み出せないと思います。
理由として...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
数字さえ残せれば年齢関係なく上に上がれます。全員が前向きで、目標に向かって突き進む力があります。社長との距離が近く、言...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社が用意している寮があり、必要がある方はそこを拠点に働くことができます。遠方への転勤や、短期、長期の出張で一時的に利用することも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社当初は何も出来ないことからスタートでした。
しかし、先輩方の教えや様々な事例などから型を作ることが出来たり、フィードバ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員食堂があり、毎日無料でお昼を食べることが出来ます。
食堂にはドリンクサーバーやお菓子も置いてあるので、仕事の休憩中などに利用する...
年収・給与 について
給与制度:
まず、福利厚生は全く無く、昇給、賞与、各種手当などはすべて無し。そもそも、サイトに記載されている、求人内容と、実際に働く条件が違い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は結構あると思います。
常にオーナーさんが会社にいて朝の時間などに自分の今後のプランを共有したり、一人一人に...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は2種類あります。固定給とインセンティブの組み合わせになります。固定給が高いパターンだとインセンティブが少なくなり、固定給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自分はPRスタッフですが、会社としてさまざまな事業を行っていることが強みだと思います。太陽光発電事業以外にも、教育事業、飲食事業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に説明がなかった業務内容が多々あります。
主に接客や販売がメインの仕事だと聞いていましたがその他に商品問...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝7時前に出社。開店準備を始め、掃除・売場整理をする。シーズン以外は開店と同時の来客はあまり無く、合間を見て商品の補充・発...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
品質、安全性、特許取得等や他社との違い、健康食品の種類も幅広く揃っているので、お客様の悩みに合った商品を的確にしっかりアドバイス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これからの高齢化社会の中、コロナ禍も経験したことにより、健康意識はさらに高まっていくと思われます。自分の体は自分で守るとことの重...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業理念とそれに基づいた３つのビジョンを掲げており、仕事を通じて地域社会の貢献と社員並びにその家族の繁栄を図っています...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・離れている相手、仮に海外であろうがリアルタイムでコミュニケーションをとることが出来る。
・買い物や支払等、店舗に行ったりせずとも...
年収・給与 について
賞与:
結果を残せば評価してくれる。人事評価制度も導入されまともな会社に生まれ変わりつつある。
インセンティブ:
管理者は、インセンティブはあるが...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
新人事評価制度が導入され、まともな会社に生まれ変わりつつあるが、まだまだ同族企業ゆえに厳しいと思うところもあるが伸びしろのあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というよりいきなりあれをやれこれをやれと言われる方が多かったように感じる。風通しはあまり良くない。
組織体制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく中国人が多い。
ただ社員の人は普通に喋ることはできるので問題なし。
組織体制・コミュニケーション:
周りの社員は優し...
年収・給与 について
給与制度：
出来高（インセンティブ）がものすごく充実しています。
もちろんそんな簡単に毎月インセンティブをもらえるわけではありません。
それ相応の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業界未経験で入社した人が多数派であり、そこから店長や管理職に就いた社員も多々います。
定期的に研修や勉強会なども行われてお...
年収・給与 について
給与水準：給料は仕事の量や時間と全く見合いしていない様な気がします（同じ様な仕事されている友人と比べば）ボーナス全くない時期もありました。そ...
年収・給与 について
評価制度：基本給料を決める基準が茫然としています。同じ仕事内容でも給料バラバラの状況になっています。結局”言ったもん勝ち”の感じがすごいです...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権はあってないようなものです。上申すれば大抵のことは通りますが、新しいことやうえが理解できないことは通りません。また上はＹ...
成長・働きがい について
この仕事が向いていると思う人:
静かにコツコツこなしていく人よりも、大きなことをドンとやって、自己アピールができる人が向いていると思います。ど...
年収・給与 について
給与水準：ルール違反（遅刻）をされてた先輩方が過去にいたせいか、細かくルールが決まっており、それを守れないと罰金制でした。働く前...
成長・働きがい について
教育・研修：ノルマがあるのが逆に良かったのか、アルバイト同士でライバル心がありながらも、売れない時には支えあうところがすごくよかったと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
株式会社ARIKIの企業カルチャーは、信頼と協力を基礎としています。
当社では、社員一人一人が自身の役割と責任を理解し、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえず元気を出せと言ったスタンスで朝から大声を張り上げないといけません。小さいとやり直しを食らったりするので声を張...
成長・働きがい について
働きがい：お客様には罪は無いので、仕事のやりがいはあります。ただ、ノルマに追われているので お客様の要望と違う物を進めて 売...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：9時から21時近くまで勤務です。その間、休憩時間は30分あれば良い方…………。残業手当は、もちろ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
いくつか取得することが望まれる資格があります。人によっては難しく思うものもありますが、高卒程度の学力で十分狙える資格です...
年収・給与 について
給与制度：
当社の基本給は、年齢給、勤続給、成長給から構成されています。
年齢給と勤続給は生活を支援するために、そして成長給は頑張りと成長に報い...
成長・働きがい について
教育・研修：研修は受けようと思えばたくさんあります。タイヤのことやオイルのこと、覚えることは多いですが、わからないと思うことを無くすと仕事の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：福利厚生はしっかりしており、2年に1回の社員旅行では観光班とゴルフ班に分かれ楽しんでいます。また、BBQやゴルフコンペなどもあり。...
年収・給与 について
給与制度：
昇給昇格賞与に関しては年に2回ずつです。昇給は評価制度を取り入れています。昇格すると給与が数万円単位で上がります。賞与は年に2回ず...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：通常の朝の出勤時間は他社に比べるとゆっくり目です。他の従業員の目を気にしなければ、そこはメリットかもしれません。ただ、店...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医学会、医療従事者との関わりは長年培われた確固としたものがあるので誠実に仕事を積み上げて行けば信頼を得ることができるだろう。
事業...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスが出ない。残業はなく仕事のやりがいも高い。各種手当などは一切ありません。
評価制度:
交通費が全く出ない。年末調整で自腹の交通...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本聞けば教えてもらえますが、
会社側が用意してくれる研修はなく、
ほぼ自分で勉強していくことになるので未経験だとなかなか難...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
強いて言うならば、私がいた事務所はそれほど広くはなく、
荷物を置く場所などはあまりありませんし、
食事を事務所内でする場合は来店さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事を覚えれば仕事のやり方について提案できる。
上司の許可がもらえれば色々挑戦もできる。
組織体制・コミュニケーション:
2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休２日で営業なのでシフト制。
希望日にシフトはほぼ取れる。
勤務時間は10:00〜19:00で残業はほぼ無し。
残業代はみな...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては面接・採用決定時に相談でき、交渉はしやすいと思います。
ただボーナスは期待できないです。
評価制度:
人数も少ないので定期...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも一人一人に仕事を任せているため、間に合わなければ出勤せざるおえません。
手伝ってもらえるような状態ではなかった...
年収・給与 について
給与制度:
独自の評価制度によって、昇給があります。
入社の際に説明がありませんでしたが、一年目に賞与はありません。4月入社であれば、賞与が貰え...
年収・給与 について
給与水準：保育業界の中でも特に給料が低いです。ボーナスも寸志くらいの金額で人には恥ずかしくて言えないような金額です。昇給もほぼないです。処遇...