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福岡県福岡市博多区上牟田１丁目１９－２１
サービス（その他サービス）
3.0
口コミ1495件
求人
160
件
平均年収
438 万円残業時間(月間)
54 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長自らが「プライベートの充実」をテーマに掲げている。
単にワークライフバランスを大事にするだけではなく、プライベートに...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は、正直他社と比べると低いような気もしますが、その分手当が充実していたり、勤続と資格取得によって毎年昇給したりするので、3年...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
役職が上がるためにも、ある程度の努力は必要。独自の試験に合格しないと、一人前としてのデビューはできない。サポートはしっか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
店舗内はとても綺麗。
バックヤードは店舗による。
狭い空間でやっているてんぽもある。
しかし休憩スペースなどはなくデスクで食事もするよう...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長する面でいうと、
アミューズメント関係のことは基本把握するような形に自然となっていく。
エラー対応やメーター。お客様との...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員で異動になった人には寮があったので、家賃がかからず、便利だと思う。
ただ、私の知る限り、寮が少し距離があるので、車や自転車が必...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
知識取得のための研修が手厚く、入社時の研修期間もしっかりとられていると感じた。化粧品検定資格取得支援など、社員の努力には...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定期を利用しているお客様の解約を阻止するお仕事です。ただポイントや特典を使って阻止するのではなく、お客さまの悩みを深掘り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
10時15分〜21時。休憩2時間。10時30分までに出勤すれば良いと言われているが、実際は開店準備があるので10時前後に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
価格競争に前向き。
良くも悪くもプラン内容や料金がすぐに変わる。
だからこそ集客力があり、他者に負けず契約は比較的取りやすいかと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるかもしれませんが、なかなか自分の時間は作りにくいように思います。この業界のなかでは休みは取れるほうとは思って...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・団塊の世代とその親世代の死亡数がまだ多いので、葬儀（火葬）のニーズはある。まだまだ誰もが通る歩みということで、問い合わせも含め...
年収・給与 について
給与制度:
給料は当月20日の翌月20日に支給。昇給は毎年4月に上がります、しかしながら微々足るものなので、過度の期待は厳禁です。資格や役職に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業においては老舗のようなもの。しかし、新規事業や多角化などは無いように思われる。しかし専門的にやっている部分が逆に強みでは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
以前は昔ながらの会社だったと聞くが、いろんなことを改革されているので、入社してから働きやすいと感じている。
営業というこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
地域で昔からある会社で、知らない人がいない会社。
冠婚葬祭というなくならない仕事で今後も安定した仕事なので、安心して働けるところ。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
勤務を通じて、主に整備をしています。その中に必要な資格があり小型車両系やフォークリフト運転技能講習などの資格を所得をしま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当はあるが、謎に「年齢給」と表される基本給の設定が低いため、家賃補助としての役割は果たされていない。
通勤手当はある。自宅から...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修期間は3日と短いが、実際の現場にて先輩社員が教育。
どちらかというと、教育より、体験から学ぶ色が強い。
資格手当にも前向...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
請け負ってる業者はバラバラなので、固定で、そこにだけいかせてくれる仕事ではないので、朝8時から夜17時までの仕事になってお...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。何かあったらマネージャーや上の責任者とかにすぐ相談ができるので、話しやすいと思います。あとは、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さがあり、スタッフなかも良かったので働きやすかった。同年代がおおいので、働きやすい環境でした。
組織体制・コミ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
電話でのお仕事になるので、一つ一つの言葉遣いが大事になります。言葉遣い次第で、印象や伝わり方も全く異なってくるので、そう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しの良い社風です。個々がそれぞれの業務をこなしていくことも多いですが、チームプレーのような側面もあると思います。毎...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客さんととにかく話をしないといけなかったので、慣れないうちは辛かったですがコミュニケーション能力は磨かれると思います。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まず研修生として毎日勉強がある。最短3ヶ月で正社員になれる。コミュニケーション能力が高い人は早く正社員になれると思う。
働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い業種が多い。事務職は基本定時で退社できます。
多様な働き方支援:
働き方については、とても古風な会社かと思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスの中は事務の人で女性１０人くらいの人で昼間は基本的に女性だけです。
個人の仕事ではあるけど、自由に話したりできて窮屈さは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本自由です。自分のペースで自分のやりたいことをやらせてもらえる環境があります。
もちろん結果が長期間でなければできなく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
様々な新規事業を手掛けていて、それぞれで利益を出しています。
利益率が下がったり、赤字になるような事業は、回復が見込めなければ撤退...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては年2回(4、10月)に行われ、各前月(3、9月頃)に上席者との面談や自己評価を行なった上で昇給額が提示されます。また...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は、年二回（4月と10月）あります。
賞与は、年二回（6月と12月）あります。
昇給時も賞与時も、自己評価をしました。自己評価をつ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的和気あいあいとしており、社員同士の交流も多いです。社内の雰囲気に関しては過去にとらわれているためか古風な感じで昔...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
変形労働制なので勤務時間が長い日もあれば短い日もあります。残業は基本無しの為、プライベートの時間は作りやすい環境だと思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
支店によって、風通しは変わってくるかと思いますが、全体的にいい方だと思います。アットホームな感じです。
組織体制・コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社まで車で15分ほどの場所に築4~5年ほどの社宅があり1万円で利用できる。社宅を利用しなくても住宅補助、通勤手当もある。
オフィス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ドライバーの仕事ですが、担当する物とルートによって休憩が取れる物と取れない物の差が激しいです、ハズレの物だとご飯を食べる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最低限はある感じです、誉める所は入社後すぐに有給が3日程貰える所と3年目迄毎年13日貰えるので有給の日数は多いです、使えるかは知り...
年収・給与 について
給与制度:
40歳まで毎年10円上がっていきます。
また、パートでもランクによって時給もかわります。
正社員、準社員？、パートがあるんだったかで、...
成長・働きがい について
働きがい:
働きやすかったです。
定時で帰れます。
営業時間中暇な時にレッスンができます。
アシスタントでも、最後の仕上げ等を任される事がたくさんあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10:00～19:00になります。
就業開始時間は早くないので朝はゆっくりできます。
就業終了時間で直帰になります...
年収・給与 について
給与制度：
基本給に関しては一般的な企業と違いはあまり無いが、歩合による賞与の割合が多くを占める為、本人の成果によって大きく変わる。
教育もしっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当など半額でるみたいですが、二回までで、それ以降不合格の場合は自腹です。
働きがい:
お客様の必要とされる機械を時には...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が重機販売を行ってるので、機械の仕入れはそこからできる。
また親会社事態がJRグループなので、様々な事業を展開しており、そこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本 勤務時間
09:00 〜 17:00
結果さえ出してればその限りではない
日・祭日休み
契約取れてないと休みでも営業回れと...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面 契約が取れなければ0
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
福岡といえば、もつ鍋と言われるところで勝負をしており、名店が並ぶ中で全国からのお客様が増えてます。創業してからまだ若いですが、勢...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
オーナーも現場に出ていただけたるので、実際にスタッフの声を吸収してくれる環境です。
店舗によって空気感は違いますが、スタ...
年収・給与 について
給与制度:
まず最初は2カ月間の契約社員です。
1カ月が経過した後に社長と女性MGの面談がありますが、ここでは
「いかに出来ていない」かが主題で、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
独裁国家です
組織体制・コミュニケーション:
一般の社員間は普通です。
寧ろ良い方かな、と思います。
ダイバーシティ・多様性:...
年収・給与 について
給与制度:
勤務期間によって手当が増えて行く仕組みで、技能に関係なく３か月毎に手当で総支給額が増えて行くので昇給している実感が持てます。
月給以...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
20代前半から30代前半の人しか社内にいないのでその世代の人はなじみやすいと思います。
異業種からの転職がほとんどなので...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のギャップとしては、力仕事の為、ものすごくキツイ印象を持っていた。しかし、みんな協力的であり、熱が出た...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にはないが、出張の時は最寄りのホテル代が支給される。
オフィス環境:
倉庫での勤務だったが、現場の事を考えて冷暖房設備を持って来るよ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在宅補助、寮はなし。通勤手当は電車での通過駅分貰える。
退職金は3年未満の所属では貰えない。
オフィス環境:
駅から近いため通勤はしやす...
年収・給与 について
給与制度:
給与は中小企業としてはそこそこだと感じる。
賞与は1月分を夏と冬に貰える。貰えない会社もあると聞けば納得できるが、周りや自身の学歴を...