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福岡県北九州市小倉北区西港町１２４−１８
商社（電機・電子・半導体）
3.7
口コミ22件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
ただ、会社にいれば給料が上がっていくわけではないが、努力し実力をつければ確実に給与に反映されていく。会社が利益を出した際にはボーナ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長は一代目で社歴は短いですが、新しいことにも寛容で、意見も通りやすいのではないかと感じます。自分たちが会社のカルチャ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良く、イベントなどでさらに交流を深める事も可能。頑張りたいという気持ちがあれば、気にかけてもらえるし応援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前と比べたら残業することには厳しくなったような気がする。とにかく今は残業をしないように心がけている。残業代とかは特にな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ホンダの純正部品を取り扱っているので、大元のホンダ自体が倒産などしない限り安定している事業と言える。配達先はホンダのディーラーや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大元がホンダなので、挑戦的な風潮はある。配送効率化をするために自分なりに考えた案を提案してみると案外その案が採用される...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は確定拠出年金制度により、りそな銀行に各従業員の口座を作り、毎月会社から一定額を支給する形となっています。口座の金額は個人個...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ある程度業務を任せてもらえるので、自分で考える力や問題解決力などは身につく。
営業も人事総務部門もどんな会社でも必要とされ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生として住宅補助や、量、財形貯蓄、社員持ち株、ストックオプション、401k、などの補助は有りません。
年に一度社員旅行が2月に...
年収・給与 について
給与制度：
公開されている評価基準一覧表みたいなものは有りません。
事業所の代表者のみが知る評価基準を知っており、それを基準に算出していると思わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗内で売上の奪い合いが起きることはなかったので比較的、穏やかに仕事ができると思います。
ギスギスした職場が苦手な方には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
路面店かテナントかで勤務時間は異なる。路面店の方が早く、テナントの場合はその施設に準ずる。繁忙期や、閉店間際にお客様対応...
年収・給与 について
給与制度:
現場経験があればすごくやり易い会社です。
賞与に関して：
自分が担当する現場（受注金額）によって賞与査定結果が変化するので、
いい現場を...
成長・働きがい について
働きがい:
社内手配、監査等が煩わしく、予算達成したとしても昇給がわずかなので営業としてのモチベーションが保てなかった。
また売ったとしてもすぐ...
福岡県福岡市東区多の津１−２−２
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
0.0
口コミ19件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的長くなっております。土曜日は隔週休暇で日曜日祝日は休暇になります。自分の仕事だけでなく出荷などの仕事もや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
海外での商品作りから営業販売までの流れが学べます。
物の売れないと言われている時代ですが、色々と創意工夫を凝らせばまだまだ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
祝日・年末年始・夏季休業・GW等は暦通り休みで、土曜日は隔週で休みになっています。
有給取得が推奨されており、祝日や土曜日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、終業時間内で業務は基本的に終わります。残業については、突発的な事象があった場合を除けば、業務上必要最...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きやすかったと思います。
仕事も覚えれば難しくないし、メーカーの薬さえ覚えれば大丈夫でした。
またベテランの営業さんも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝休みになっています。
数ヶ月に一回くらいの頻度で土曜日出勤があるがそこまでの負担にはならない。
平日は基本夕方医...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：営業マンの手腕次第で、善にも悪にも成りうる仕事です。通信のコンサルティングを行い商品を販売する為、無知なお客様には必要のな...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：法人・個人事業主に対し通信機器の販売を行っている会社です。同業他社も多く、常に新規市場開拓の為に駆けずり回る感じの仕事です。腰...
年収・給与 について
給与制度：
昇給有り・賞与３回(サプライズボーナス有)・扶養手当有・見込み残業有り別途時間外残業支給
特に賞与に関しては、会社の業績及び代表から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
食に関わる事業であり景気にも大きく左右させないところが一番の強みであると思います。人間が生きていく上で食は欠かせないものであり、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場の手伝いがあるので土曜日出勤は多々あります。現在人数が少ないので土曜日に現場の出勤は増えると思います、
多様な働き方支...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場でどのような作業をしているのかを見れるので、独立なのどするにあたっては凄く自分が成長出来る環境にあると思います
働きが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
福岡に本社がある靴メーカーと言うだけで既にかなりレアです。その上、小さい会社ながら商社を通さずに自社で海外工場と直接取...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
唯一無二の商品である事。
特徴あるオリジナルの商品ですので大変優位だと思います。
販売経験がある方ならお分かりになると思いますが、実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：産地から届く青果物の明細が出るのが遅い場合、拘束時間が長くなるという事情もあってか残業するのが当たり前という感じの課もあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業時間は結構長い。残業代はみなしでついてはいるけど、残業時間が長い割には手当が少ない。もう少し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得率】シフトを作る人によって違う。本社が立てれば、ほぼ有給は使えず、事業所別に立てれば有給を入れてシフトを...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：北九州病院グループの為、福利厚生・就業規則などはしっかりしている。ベネフィットにも加入しているので、利用する人には嬉し...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度は店長、マネージャーと面談し、人事評価にて決められていました。あまり給料が大きく変わることはなかったです。賞与は基本ありま...
年収・給与 について
賞与:
業績により支給
インセンティブ:
インセンティブは導入されていない
モデル年収:
勤務年数など関係なく経営者の気分次第で昇給や役職が決まり、毎...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職は毎朝6時から営業全員で朝礼があり、ひとりひとり前日の売り上げ、利益の報告をしなければなりません。営業が終わっても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
積み込み業務もしないといけないのでフォークリフトの運転は必須になります。会社負担でフォークリフトの免許を取得しました。
働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
スケジュール管理などは個人の裁量になるので非常に計画は立てやすいかと思います。
残業も基本なく定時で帰れるかと思います。
有...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社としての歴史も長い為、何世代にも渡りお付き合いをしていただけるお客様も多い為基盤はしっかりしているかと思います。
事業の弱み:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によりバラバラでした。
シフトは１ヶ月制。休日出勤もたまにありますが、出勤可能な人だけが出ていて無理しなくて良...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パートはみんな女性なので理解がありました。重いものを持つこともまれにあるので力の無い人は慣れるまで少し大変だと思いますが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長は全て自分にかかっている。
良くも悪くも誰かが押し上げてくれるような世界では無い。
やったらやった分だけ、ミスも経験した...
年収・給与 について
給与制度:
月給に対する昇給はほぼほぼない
賞与に関しては売上の達成率に応じてだと思われる。
どこの営業も同じと思うが仕事に対しての姿勢というより...
成長・働きがい について
働きがい：
主な顧客は電気工事業者です。業者が工事を請け負った際に、電気資材（照明器具や電線）を
先方の会社や建築現場へお届けします。案件は新築...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この業界では九州圏内最大手カンサイホールディングスのグループ会社です。グループ組織の基盤の強さやブランド力が後ろ盾となっており、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小規模の会社だから、経営者の風土が色濃く出ている気がします。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
在庫管理などを詳しく学ぶことができました。
働きがい:
営業の方々のためになった時が一番、働きがいを感じました。毎日忙しくさ...
年収・給与 について
給与制度:
会社が安定しているので、賞与が減らされるとかもらえないかもという心配がない。
決算賞与も貰えるので、決して多くはないが有難い。
各営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時期によって定時で帰れたり、残業も多少ある。会社的に遅くても20時までしか残業出来ない雰囲気なので、忙しいからと言っても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みだけがいい
通常業務は残業、早出は当たり前
一度気を利かせると、ずっとしなければ
ならない
多様な働き方支援:
特になし
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
在庫持ちすぎ
事業展望:
特になし
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最近、社長が変わり、現社長ほ位までも昔同様の営業もしている。
組織体制・コミュニケーション:
高齢化で若者が少ない。
営業部...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
多業務化している。
本業がはっきりしていない。
事業展望:
わかりません。色んな営業部がありますが、どの部署が柱な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
何といっても商品のラインナップと物流だと思います。同業他社との差別化として、ナカノ社では自動車用と産業用のバッテリーの取扱いがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全土日祝休みで年間休日125日なので、プライベートを充実させたい方には最適です。また残業も自らの判断によりますので、強...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
無難に契約を取り続けて、インセンティブがあった時ですね。他の会社よりはインセンティブは低めです。
この仕事が向いてい...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
飛び込みなので、飛び込み営業には慣れると思うし、お客様と世間話もすることになるのでコミュニケーションスキルは上が...
福岡県福岡市博多区金の隈３−１４−４１
商社（紙）
3.6
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
入社時は安いと思っていましたが、毎年月3,000円の昇給があります。
年2回（7月・12月）賞与もしっかりと評価され頂けます。
経験を...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
工場長を中心に技術指導を行っているが、工場トップに直接教わるのが少し緊張してしまうことがあったが、少しずつ慣れ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
技術サービスは土日の休みはほとんどない。
お客さんが土日休みなのでその間に機械の部品替えや点検をしなきゃ行けない感じ。
しか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社で使う免許はただで取らせてもらえる。
お客さんと自分で工事の日程やお金の話し、請求書と最初から最後までしなきゃいけない...