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福岡県福岡市東区多の津１−１２−２トライアルビル
その他（その他）
3.3
口コミ1570件
求人
3
件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
37 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与体系に関しては、そこまでは悪くないほうだとは考えられます。実力主義に近い形であり、残業などで自分の時間を削って仕事に邁進し続け...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安いものはずば抜けて安いと思います。
あとは生活用品なんかも面白いものが豊富で良かったです。
お弁当も安くてボリューミーでおいしい。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮などはない。転勤となった場合は手当や格安で物件を選択できる。通勤手当は月3万円を上限として支給されるため余程の事がない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく利益追求に関して厳しいといった感じでした。営業できる社員がえらく、売れない社員への風当たりはきついものがありま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、「お客様のニーズをヒアリングしてさらにプラスアルファの提案ができるスタッフになる」という言葉に対し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客業であり、日によってはかなりの来店人数を相手にすることも多いので、ビジネスにおける基本的な接客スキルは数ヶ月で身に付...
成長・働きがい について
働きがい:
半導体製造装置のフィールドエンジニアは、特に高度な専門知識と技術が求められる職種です。彼らは主に半導体工場やクリーンルーム内で働き...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼ一律。基本給は低いが手当が多い。ボーナスは年3回支給される。
業績賞与、夏、冬。
派遣会社なので客先からのクレーム等がなけれ...
年収・給与 について
給与制度:
自分の販売成績により基本給が変わる為、売らなければ落ちる。という不安点がありました。
賞与も初めは存在しておらず、途中から制度が変わ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は四半期毎に査定があります。
賞与は年2回1ヶ月分に査定と事業部の係数が掛けられる感じでした。
ちゃんと目標値を達していれば、粗利...
年収・給与 について
給与制度:
給与賞与は少ないので残業しないと厳しい。資格は必要なものは受けさせてくれる。中途社員が多く新卒が評価されていない部分もある。また職...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自動車製造ラインにおいて、世界のトヨタと仕事ができることです。レクサスの製造ラインを手掛けており短納期高品質を求められる一方で、...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はそこまで高くありませんでしたが、賞与はしっかり貰えていました。勤続年数に合わせて社員等級がある程度上がっていき、それに合わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
交代勤務では残業になることはあまりないですが、次の交代番で欠員が出た場合は前の番の人が残って対応するため連勤になる事もあ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は通信販売の受付窓口というふうに聞いてみたが、実際は完全にテレアポ営業のような業務になる。なので事務的...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすく残業もほとんどありません。育児が大変な時期に適しており、管理者も丁寧に教えてくれるので、コツコツと仕事に取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
部署によるかと思いますが、私の所属では適宜リモートワークを取り入れています。基本は出社、がベースです。週に２～３日のリモー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給幅は少ない。年収カーブは非常に緩やか。スタッフからマネージャー(管理職)に昇進しても35歳から若年手当が貰えなくなること、残業...
年収・給与 について
給与制度:
アポインターだと下手に正社員で続けるよりはアルバイトの方が稼げる。
１ヶ月の新規獲得数によって翌月の時給が変わる、だったかな。
訪問で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅手当という制度があり、上限付き家賃の30パーセント(地域によって差がある)を会社が負担してくれる。
しかし、社宅は基本オフィスの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・従業員の自主性を追求する
従業員全てが、自ら、考え・行動し、常に新しい発想を持って日々進化し、業務に励み続けます。
・従...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「従業員の自主性を追求する、従業員に対して絶対諦めない、従業員の為の会社である」と企業理念にある通り、常に従業員のこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される店舗にもよるかもしれませんが、人数が少ない店舗やパートナーさんが多い店舗の所属になると、土日の休みはほぼ取れな...
年収・給与 について
給与制度:
地方企業特有の基本給が非常に少ない会社の中でもさらにもう一段階低い会社。大学卒業の肩書きは高卒と同じ基本給計算の為意味をなさない。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度(6月)にあります。金額は実績よりも勤続年数で決まるようです。賞与は年3回(8月、12月、４月)で
金額は会社自体と配...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社したのが26年前の為、今とは全く異なる環境でした。
この業界は必ず伸びる！一緒に会社を大きくしよう！と当時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ただのベンチャー企業というくくりではなく、1人1人の従業員が会社の未来や自分の未来を考えながら働いており、常にやる気に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今後、需要が拡大していくエネルギー業界で、他の会社にはない戦略や繋がりがあるので事業拡大がしっかりとしていける。
拡大だけでなく、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
少子高齢化という日本の事情があるため、介護事業のニーズは上昇傾向にある。そんな中でも運営している施設は低料金帯での施設であり、う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業理念として課題に感謝すると掲げており、課題があることに感謝し、社会貢献、そして自身の成長につながっていると思う。研...
年収・給与 について
給与制度:
実務の業務成果以外にも、社内でのコミュニケーションやムードを上げる事なども貢献の一部として評価してもらえ、定期的に上長との面談の下...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
似顔絵という角度でのアプローチは他社にはなく差別化が図れている。プラスの価値を提供できるのは強みであるし、発想が斬新だと思う。
事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は割としっかりしている方と思う。他の通信業界の他社に比べても問題ないとは思うが最初の1年はボーナスがたしかなかった気がする...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30〜19:00
仕事上、お客様の接客に時間がかかると残業になることもあるが基本的には定時退社可能。
土日は忙...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業なので、挑戦意欲は高いと思う。
常に利益の最大化と発展を模索している印象。
組織体制・コミュニケーション:
社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な社会保険は完備しています。
会社近辺の場合は住宅手当が出るので近所に住むには良いかと思います。会社近辺は家賃が高いエリアです...
福岡県福岡市中央区薬院３丁目2-23KMGビル ６F
その他（その他）
3.6
口コミ52件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
複数の管理会社と連携し、全国展開しているがコールセンター業務等は、基本的に1箇所で受け付ける為、オペレーター同士の情報共有等が非...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかと言うと古い体制や風習があって、毎朝かならず朝礼から始まり、社長や会長のお茶出しは必須でした。また営業マンが契...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助に社宅制度、通勤手当など充実しており、
基本給以外でもらえる給料も多い。
電車の遅延や天候状況とかも考慮してもらえて働きやすい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分次第。仕事をこなすというスタンスなのか、仕事を通じて自己成長に繋げようという意識があるか次第で全く結果は変わってくる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
未経験からの採用を積極的にされていたため、PCの知識や修理方法について一から丁寧に教えてくれます。ただし、マニュアルはあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗の営業時間に合わせる形での勤務となるため、毎日必ず最低1時間の残業は発生していましたが、事前に知らされていたので特に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時18時ですが、終礼が18時以降上司の手が空いたタイミングで始まります。
定時過ぎての終礼がわたしには理解でき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいいです。
組織体制・コミュニケーション:
多くの伝統的な企業で見られる形式です。明確な階層があり、上層部か...
福岡県福岡市中央区今泉１−２−８ＡＮＤＯＮ３Ｇ
その他（その他）
3.4
口コミ50件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
閑散期は基本的に時間通りの勤務になり、休日も計画通り取得できる。しかし、イレギュラーが発生した場合は急遽の対応が必要とな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は現場によってしっかり決まってるので、残業になる事はほぼないし、休憩も決められた時間を取れるので、勤務時間はしっ...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当など積極的に能力を向上させると手当も増えてくる。昇給は実績に応じて昇給が変わる。賞与はほぼ実績の評価で決まる。意欲を出して...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：受付事務お客様の、応対電話対応指示書作成売上ロードサービスの手配などお客様が来店されてから、お車をお預かり、お返しできるまでの事務...
年収・給与 について
給与制度:
在籍中、数千円でも毎年必ず昇給していた。一度も昇給しない、減給などはなかった。賞与も同じく。
役職がつくと、残業代がでなくなる。繁忙...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
携帯電話代理店のため、必然的に毎日30分の残業は必須。閉店作業もあるため、毎月20時間の残業有り。
休日はシフト制のため希...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社の恩恵を受けて安定している
事業の弱み:
競合と比較した場合、かなりクオリティは劣る。
ただし、部署による。
事業展望:
事業展望は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが悪いわけではないが、勤続年数が長い社員は向上心がなく、定年まで何とか居座ろうとしている雰囲気が伝わっていた。良...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：はっきりと断言出来る。ない。ただ、日常生活において（こんな人間がいる世界本当にあるんだ）と思える環境に身を置けるので対応...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】何処でも喫煙可能になっていて副流煙だらけです。衣類から荷物まで臭いがつくので、終業後何処かに寄るのが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢関係なく、意見を言いやすく根拠を持ったうえで伝えた意見は通ることが多いです。
また、フォロー体制もしっかりしており、...
年収・給与 について
給与制度:
賞与については年3回あり、他社と比べ多いと思います。業績に関わらず実力主義のスタイルなので、自分の成果が良くも悪くもそのまま給与に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後の研修は同業他社と比べても手厚い印象を受けます。
携帯販売の研修以外に営業としての基本的な考え方やビジネスセオリー、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給…年2回の査定があり、評価期間内の定量・定性の評価を経て昇給・昇格となる。
賞与…売上成績に応じて変動。低等級時は固定の賞与が支...