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平均年収
468 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
実家から通っていたので、住宅補助や寮制度については分かりません。マイカー通勤だったのですが、ガソリンカードを支給されるので、そのカ...
勤務時間・休日休暇:
ハウスメーカー系では土日休みよりも火水休みが多く、この会社も火水が休みです。
昔と違い、お客様商売ではありますが休みはきっ...
成長・キャリア開発:
会社として業務委託を受けている取引も存在するが、配属された部署では基本的に顧客へ出向しての業務であり派遣に近い形態と感じ...
事業の強み:
半世紀以上に亘り国内大手企業から頂く、各種交通システム、エネルギープラント、セメント等の建設材料プラント等、国民が必ず必要とする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:8:00-17:30が定時となっている。朝早く来て定時で帰る人もいれば、夜遅くまで残って仕事をするのが好きな人もいる。基...
教育・研修:人事職を採用していないこともあり、教育制度や研修制度を考えて採用することもなく、年長者が若い社員を実践を通じて教育することが多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上下関係が厳しく、体育会系で、基本的に逆らえない。
また、現場によっては、通勤などもかなり遠いことが多い
自身に任せられる...
勤務時間・休日休暇:
休みは少ないほうだと思います。
勤務時間は人によって長い社員もいました。
有給は取れますが、サービス業ですので
連休を取るのは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社直後、パナソニック社の新入社員研修に参加でき、基本的なビジネスマナーなどを学べる。また、毎年電力会社主催の安全講習などに参加...
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】1日8時間、週40時間を共に超えるが、満額残業代が払われない。法定労働時間ではなく、社内で定めた勤務時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
担当者の裁量が大きいので、方針決定や軌道修正するスピードは早く、良く言えば臨機応変といえます。ミスや失敗に対して、責め...
事業の強み:
設計、製作、現地施工、設定調整を全て自社にてまかなえること。
自分のやりたいことに挑戦できるよう配置転換などの希望が通りやすい。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日祝がしっかりと休みです。たまに休日出勤もありますが手当はしっかりと出してくれます。本当にたまにです。
多様な働き方支援:...
福利厚生:
昼食も出たりしてアットホームで良かったです。社員旅行や飲み会等も負担頂き楽しませて頂いています。
オフィス環境:
清掃事務所と言った感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力と年数がついてくれば、間違いなく年収も上がってきます。零細企業では中々収入面に不安があるところが多い中、上層部は一社員にかなり...
オフィス環境:
事務所はサービス部と工事部に分かれており、それぞれの事務所があります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
元々営業の会社なので以前はいわゆる体育会系のような要素もあったようですが、現在は時代に会った社員との向き合い方に注力し...
事業の強み:
販売して終わりではなく、メンテナンスを通じて長期で顧客との関係を築ける点は今後の強みになると考えております。
また、各地に協力店(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力がある人、売上がいい部署は賞与は多い。管理職で夏100万、主事で60万、冬も同じくらいで、期末賞与も売上よければある
評価制度:...
企業カルチャー・社風:
社長がいい人で、どんなに仕事ができなくてもくびになる社員はいない。
ダイバーシティ・多様性:
建設業なので事務員以外は男ば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
評価については賞与時期の約1か月前に人事評価表という、目標に対してどれだけ達成したかを書面で報告し、
直属の上司が評価し、役員...
企業カルチャー・社風:
上昇部署に配属されれば良いが、下降部署だと・・・針の筵
上昇部署の発言力は聞き入れやすいが、下降部署は何の発言も厳しい評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長めである。不動産管理会社の下請として生活トラブルの対応をするため、お客様の要望に応じれば必然的に残業をしなけ...
給与制度:
発展途中の会社であるため軌道に乗れば、今後社員に対し還元があるかもしれないが昇給、賞与の増額は見込めない。賞与は年2回有り。希望休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基準になる定義が無く面接で曖昧に数字が決まってしまう。賞与・昇給は一切ありませんので納得出来ればいいと思います。教育制度が確立され...
成長性・将来性:教育制度が確立されていないので各自が目的意識を持たないと成長は難しいと思われます。決まり事をこなしていくだけで新...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はきちんともらえていたので、一人暮らしの自分にとってはとても助かりました。
ただ、寮は確かなかったかなと言うふうに思います。...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は人それぞれだが、仕事の量もかなり多いので要領のいい人は早く帰宅できるが、そうでない人がいつも残業しているイメー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社が社員に対して積極的に支援していることはありませんでした。 会社に必要な免許支援...
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談できる人はいますが経営や人事は、すべて社長と専務(社長の奥様)が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私が、この質問にたいしてお答えできる事は、先ず全ての問題をクリアしている事だと思います。
細かく説明していきますと、昇給につきまして...
事業展望:
私が考えるこの会社の今後の展望ですが、先ず、福岡県でトップの中小企業を目指していくかと思います。現在、お客様、協力業者様の数も非常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:主に飲食店、商業施設、ビジネスビル、工場、ホテルなど法人を顧客とします。作業は簡単なものならエアコンのフィルターの交換、清掃。ハー...
教育・研修:研修や説明はほとんどありません。衛生的にあり得ないところに一人で入れられ、説明もほとんどなく作業をさせられます。もちろんそんな場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
この事業はなくてはならないものなので、少なくともそれがいちばんの強みかなと思いました。AI化と言われてますが、この仕事は人間にし...
給与制度:
頑張ってる人は評価される仕組み。なので頑張れば頑張るだけ稼げると言ったやる気がある人はおすすめ
評価されればしっかり昇給もあるためモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
合併を繰り返しているのでなんとも言えない。
挑戦する会社だとは思うが、まだ上手く回っていない感じがする。
若手の育成が鍵と...
事業の強み:
上手く買収した会社と協力体制が出来れば強くなる。
社長も若く柔軟性はあるので、これからに期待。
今はなんとも言えない。
事業の弱み:
規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:各支店の色がありますが、各々の支店によって教え方などが少し違います。ある程度のマニュアル、根本的な所は変わりませんが...
成長・キャリア開発:個人営業のた電話でのアポイント率が極端に低かったため、新人でもアポが取りやすいようなトークスクリプトがありました。転職後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は地方から来てる人にはあります。(月一万円)但し持ち家になっても手当は出ません。寮はありません。通勤手当は最高3万円まだ出...
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は、上司にかけ合えばなんとかなります。勤務時間は技術は夜間作業があるので、夜遅い時まで仕事をする時もあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:労働時間は女性の事務は朝8時~8:30までに出勤し、早くきた人から先に机を拭いたりお茶を準備したり、ゴミ捨てをしてから就...
勤務時間・休日休暇:始業前の30分程度の清掃や、終わりの片付け30分程度は勤務時間に入りません。結果的に早く来た人、定時で帰る人が清掃をする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年末年始やゴールデンウィークや盆休みなどはある程度長期で休みになるが、時期などによって土曜日はずっと出勤の時もある。工場...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの、社風といったかんじで昇給はあまり望めない。少ない給料で安定して働きたいと言う人には、あっているのかもらしれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
目に見える評価制度があるので自分の足りないところがわかりやすいが、伸ばしたい所と実際携われる業務を選ぶことができないためモヤモヤす...
成長・キャリア開発:
資格手当など充実している。月に一度の社内会議(オンライン)年に2回社外講師をまねいて研修が行われる。
働きがい:
何もないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料、ボーナス安すぎる。特に工事部の人間は休み無しで働いてボーナス無しが2年ほど続いたらしい。建設業はボーナス無しも視野に入れてお...
成長性・将来性:とにかく、利益が出る仕事が少な過ぎる。発注先にいいように使われてあるだけ。営業をやっていて、いずれ行き詰まると思った。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一人で出来る様になれば多少は時間ができると思うが
その分仕事量は格段に増えていくので結果帰る時間が遅くなり帰れなくなる
支援...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は遅くなるのが当たり前役職が上がるほど帰れなくなる
基本的ほぼ毎日残業はやく帰れると思わない方がいい
休日出勤もほぼ当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:賞与もあり、安心でした。社内旅行も、青森とかにいかせていただきました。制服も、充分に支給され、不自由はありませんでした。退職金制度...
雇用の安定性:公共事業の建設の仕事が、多いため、仕事がとぎれることは、ありませんでした。逆に、仕事が、多すぎて、消化できず、苦しいくらいでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:現場職とゆう事から歳を重ねるごとにきついかもしれないと思います。また夜勤がメインになるので体が慣れるまでは大変だと思います。作...
働きがい:【仕事のやりがい】新幹線や在来線ってこともありその実用性で自分が整備点検し直してすごくやりがいを持てました。作業効率もよく早く終わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社内の雰囲気が悪い。帰ったら仕事してないと思われている。部長はプロジェクトを管理してもらいたいと課長に言っているが、課長は...
教育・研修:教育制度は良い。ただ言われたことだけやればいいという感じ。また、組織は縦割りであり、上の人が絶対という社風も強くあり、風通しがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
M&Aで何社かが合併して経営してるのですが、会社間・組織間の交流はあまりないです。
会社間・組織間が仲良く無いの...
事業の弱み:
経験のある職人が少ない為、同時に多くの現場をこなす事ができません。職人の腕の差も大きく品質が安定してません。