「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
いつからか、入社年数に応じた役職が付くようになった。基本的に、現場経験者で数をこなし成果を出している人が役職についている。
雇用契...
仕事を通して身につくスキル:
スキルとしては、業務の解決に多方面の基準や知識を取り入れる必要があるため、検索能力が格段と上がる。また、発注者の...
事業の強み:
専門性が高く、必ず建物に必要な物の設計業務です、今後、どの様なIT社会になったとしてもトイレやエアコンが無くなる事はないのが強み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
機械設備設計専門の会社です、設計者と聞くと孤独な専門業種と思いがちですが…同じ建物はほぼ有りません、毎回毎回...
賞与:
会社全体の売上が好調な年は、2回賞与あり。
建設業で波があるので、ない年も当然ある。
インセンティブ:
なし。
モデル年収:
毎年昇給あり。
初任...
仕事の裁量権:
職人、事務方問わず、3年程度で一通りの流れを把握出来るようになれば、ほとんどの裁量を得られる。
ただし、上司によっては裁量権を、...
会社の安定性:入社して良かったと思ったことは一度もありませんでした。新人に仕事を教えるというノウハウはまったくありません。よく理解していない...
給与水準:従業員20人程度の小さい会社なのですが、毎年業績が上がっているわけではないので、昇給や賞与はあまり望まない方がいいと思います。定年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場によって入り上がり時間が違う。
残業はある。
しかし残業代は一切出ない。
一人作業にも関わらず、他の人のミスでエリア全員集...
福利厚生:
社会保障程度しかあげることがない
長期休暇などなし
オフィス環境:
現場作業なので、環境など特にない。
しかし研修をあければ一人で作業なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得自体には前向きな考え方ではあるが、資格勉強中でも業務量が減らない。
残業もこなしながらの資格勉強となるためかなりハ...
企業カルチャー・社風:
若い世代が難しい仕事に挑戦する機会がたくさんあり、資格取得への協力も多少ある。
組織体制・コミュニケーション:
先輩方は優...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年に2回あり、賞与を貰う前に社長とのマンツーマン面談がある。仕事への取り組みの姿勢をしっかり評価してくれる制度になっており、...
勤務時間・休日休暇:
休日は毎週日曜日と、第2・第4土曜日。
在職時の社内会議では、「すぐには難しいが、将来的には週休二日制を目指したい。」との...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コンペやプロポーザルなどに取り組み仕事を獲得していく姿勢で、色々なことに挑戦できる。
地域に根ざした活動も多く、頼られる...
オフィス環境:
町中に位置していて駐車場は狭い為、来客が多いと混み合ってしまう。
会議スペースはあるがデスク周りは資料やサンプル等で手狭になりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
不明
働きがい:
最新の機器に触れられる機会が多い
給与制度:
昇給 賞与 資格手当 あり
評価制度:
年功序列
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
道路や河川、橋などの公共構造物(インフラ)を対象に、現地形を確認するための「測量」、現地盤の固さを確認する「地質調査」、それらの...
働きがい:
インフラ整備は、それを利用する全ての人のために役立つものであり、地域貢献にもつながる仕事です。お客様は官公庁を中心に民間まで幅広く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
きちんと更衣室がありました。生理休暇等もあったため、女性も働きやすい環境だったと思われます。有給申請の際には、課長、部長、...
成長・キャリア開発:
資格支援にも力を入れているかと思うので、やる気があれば会社からの補助が受けられるかと思います。最初の1回目の資格取得の際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
仕事と生活の調和や働く女性活躍促進に関連し、就業規則等を検証しながら日々働きやすさを考え制度の見直しを積極的に行う会社で、...
給与制度:
みなし残業手当があり、あらかじめ一定時間分の残業代を含ませておく制度があり、一定時間をオーバーした場合は決算の賞与支給時にオーバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はある。正直それだけ。それ以外ではお世辞にもいい福利厚生とはいえない。会社の規模、とかもあるのかもしれないがそれを考慮しても...
給与制度:
現場手当、といって現場に行って作業した日は1日あたり決まった金額の手当がつく。
評価制度:
どういう理由や背景があって役員になるのかは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
普通です
オフィス環境:
作業員は肩身狭いです
給与制度:
低いです
評価制度:
昇給も説明と違います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当ももちろんつかず、残業代は当たり前のように未払い。是正勧告を受けてもそれは変わらず、、、
評価制度:
全く整っていない。どれだけ働...
福利厚生:
全額自腹で社員旅行に行かされる。退職金等を整っていない、通勤手当もついていなかった。
オフィス環境:
場所が分かりにくい。内部に関して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
役職の上がるスピードは人それぞれな部分がある
が何となく年齢で上がる感じであると思う
昇給・昇進スピード:
管理職までの昇給スピードは...
評価・昇給制度:
年1回で4月の昇給とし評価は運営人との面談と四半期で人事評価が行われるが今現在人事評価制度が何となく確立した感じでまだまだ梃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休憩時間が30分もある為就業時間が遅くなり残業時間が少なくなる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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