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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
車体整備
整備資格
損害保険資格等
車販売関係資格
中古車査定士
キャリアへの影響:
損害鑑定能力
車体整備関係
働きがいを感じ...
福利厚生制度の満足点:
有給は取得しやすい
資格も積極的に取得するよう声をかけてもらえる
子供ファーストな社風なのが良い
福利厚生制度の改善点:
休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は毎週月曜又は火曜、その他月3日間程の個人休
その他、長期休暇1週間ほどが年3回ある為、満足している。
自分の予定により...
入社時の期待と入社後のギャップ:
扱う商材が高単価の為、入社前は非常に不安だったが研修や先輩社員がしっかりとサポートしてくれる環境にあるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよかったです。新人の私に優しく丁寧に教えてくれましたし、みなさん本当に優しい方たちばかりだったので居心地...
給与制度:
求人の基本給が高く表記されているが実際は低い。マルチタスクの社風が強い為、各部署、各店舗色々業務する。
色々な場所での仕事内容が身に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:勤務数日は基本的な誰でも出来る仕事を任されますただし半月も立たずに発注や在庫管理棚卸し他の方が担当していた仕事を時間内に終わるか終...
給与水準:昇給はあるといいますがほぼ無いと思います社員でないので分かりませんがバイトは基本的にあまり上がる傾向がありませんでした月収的には5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:全国に出すダイレクトメールを毎日作りますが、宛名貼りからサンプル作成、チラシ3種折り込んで入れるまで、1人でやるため、効率良くでき...
成長性・将来性:会社が大きくなるスピードが早すぎて、ついて来れない社員も、稀に居ます。ガムテープすら切れない、送状すら書けない社員は、採用し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
【ポジティブなギャップ】入社当初に想定してた業務よりも幅広くチャレンジできています。チャンスも与えていただき...
成長・キャリア開発:
店舗や事業部を任される事で数値に対しての行動ができるようになり別業態でも生かす事ができます。既存の事業は全て別業種ですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制だった。昇給も僅かであるが有る。中途入社で面接時に伝えた希望年収より多い金額で採用して頂けた。勤務地にもよると思うが、同世代...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗によりますが、大体の店舗が提示してある通りの時間にはなりません。
病院が閉まるまでは閉局できないので店舗選び...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正社員だが時給制なので、固定給が設定されていない分、給料は不安定な印象です。
昇給はタイミング次第でできる可能性はありますが、なかな...
福利厚生:
住宅補助も退職金もありません。福利厚生はあまり充実していない印象でした。実家暮らしであれば十分ですが、一人暮らしには厳しい部分が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
職場環境や上司、本社の役員の手腕に不安を覚え辞めていく人が多い。
資格手当や報奨金、残業が多い月は給料が多いが...
勤務時間・休日休暇:
普通に残業をする環境になっている。
事務スタッフは定時で帰るが、営業職、整備職は残業が当たり前になっているので、残業で稼ぎ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
月1度本部での勉強会で向上心を持って薬に対する知識を学びました。また他店舗の方との交流を持つこともできました。
登録販売員...
成長・キャリア開発:
会社で斡旋している資格は一回までは会社普段。資格手当は種類と仕事内容で変わるので、上手く上司と付き合っていくかがポイント...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修なし、転職のさいに役に立つキャリア開発や成長は期待しない方がよい。
働きがい:
部門チーフになれば、ある程度自由に売場づ...
福利厚生:
通勤手当はなしです。郡山市内から平田二本松店に勤務のかたは遠隔地手当てとして2万
退職金はないです。
住宅補助ないです。
有給は年5日ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金の制度があるくらい、それも当然社員だけ。
病院に掛かった処方箋を自分の薬局でもらえば月に上限2万円までは補助してくれる。
住宅補...
企業カルチャー・社風:
社風は「よろこばれて、よろこぶ」を掲げている。
組織体制・コミュニケーション:
店舗間同士が離れているため、他店との社員同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:土曜は、必ず営業日なので、土曜日休みは毎度無い。休日出勤も多い。(ガスの保安で365日、交代で24時間待機もあり。その手当...
女性の働きやすさ:朝8時勤務開始なので、早すぎてつらい。早く始めるにあたっての業務は、それほど無いのにもかかわらず…。昔からの固定観念が強い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:始業30分前出勤が義務付けられているので、朝7時~のシフトの場合6:30には出社しなければなりません。その30分には給料...
オフィス環境:私以外のスタッフが喫煙者であるためスタッフルームはヤニ汚れがすごく、また出社時にはスーツ着用が義務付けられているのですが、油や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間としては求人票などには8時15分出勤の17時30分定時と記載されていますが、実際には8時前には掃除が始まってます...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本休憩時間は12:00から13:00までの昼休憩のみです。受付は基本フロント内の机で昼食を取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は少ないがその他の手当てで補填されている。
昇給は年1回、賞与は年2回ある、雇用契約や個人によって中身は違う
年度末手当ては売上...
給与制度:
夏と冬に賞与があり、業績が良ければ年度末にも賞与を貰える。昇給は基本給はほとんど変わらないが他の手当の金額が上がる。資格手当がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:社員やフリーの人は遅番に回って夜遅くまで働かなくてはいけないしハードなので、生活リズムが乱れる。イベント時も休めないし、長...
成長・キャリア開発:先輩が丁寧に根気強く教えてくれるので、頑張ろうと思える。出来るようになるとしっかり誉めてくれる。挨拶から言葉遣いに接客、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:県庁職員の福利厚生のための団体として、かつては県庁から補助金が多く出ていました。しかし、徐々に民営化や委託されることが多くなり...
給与水準:平均的な水準にあると思います。ボーナスは年に2回です。県庁と同じ月数で支給されます。本給は、もちろん公務員よりは低いけど、残業手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
フランチャイズなので看板の力で最低限の売り上げは確保できます。そして豊富なデータや、他の店舗の取り組み事例があるのでとても強いで...
勤務時間・休日休暇:
シフトが自分で動かせるようになれば好きな日に休みは取れます。しかし人が足りない場合は自分が出なければいけない状況にもなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本、無い!見つけられたら、凄いと感じる!自分で見つけ、自分でやらないとダメ!潰れ無いで勤務で来たときく...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室は、きたない!掃除もしていない!しかも、臭い!少し、仕事の関係で早く上がると、嫌みを言わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お客さんにとってのサービスは良いと思う。その分、仕事量は増える。
事業の弱み:
景気にある程度左右される。
お客さんが高齢の方が結構い...
企業カルチャー・社風:
全て個人で考えて行動するという社長の方針。良いところも悪いところもあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
特に飲み会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員登用ありだったので、数年間頑張りましたが結局なれませんでした。そこだけが残念です。他は職場環境、人間関...
雇用の安定性:面接時に正社員登用ありといっていたのに、赤字経営のせいかオープンからいても正社員になった人はいない。面接で勝手にパートでいいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与については大変充実していると感じます。賞与引当金も含めて売上目標を組んでおり、全従業員が目標管理に目を向けています。
資格手当も...
福利厚生:
プロパンガス・ガソリンスタンドを運営しているということもあり、燃料での優待を受ける事が出来ます。
燃料が高騰している今、とてもありが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:二人しかいないので、融通がきく。年配の女性と二人で良くも悪くも自由がきく。主な仕事は、会員のお茶だしや、経理(帳簿つけ)。
女性の活躍・女性管理職:女性同士の少数で、意見の食い違いなどは許されないので、メンタルの強い方や男性のほうが働きやすいかもしれない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コロナ渦の中でも昇給、賞与を頂けるのも会社の業績が好調であるから。各種手当は最低限のものだけだとは思いますが、実績を残した分、評価...
成長・キャリア開発:
自身の考え方や感じ方次第で成長のチャンスとなるものは非常に多いと感じる。ただし、日ごろの業務に忙殺されてしまうと、そのチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後エネルギー業界はさまざまな苦難が来ると思いますが、新しいことを取り組む姿勢があると思います。その点では大きく輝くと思います。...
成長・キャリア開発:
資格取得するとできる業務が増えますのでやりがいは増えます。資格取得により自分に合う業務が見えてきますので良い機会を得るこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定休日(月曜日)の他、月に2回位個人休暇が取れる様になったのかな? 営業成績の達成してない時の個人休暇は、週末の予定にし...
福利厚生:
退職金制度は有り
オフィス環境:
社員の休憩スペース有り、環境は配属店舗によって差がかなり有るかと
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:スタッフ一人一人のアイデアや意見を聞いてもらえるところはとても良かったです。教育、研修制度かどうかは分かりませんが毎朝のミーティ...
オフィス環境:繁盛時の人員不足や、土日・祝日はみんな休みたいので働けるスタッフが少なくなり一人一人の負担が増え結果的に、人によって疲れ方や働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司には相談しやすい。経営陣の定期的な訪問もあり困りごとなどを聞いてくれる機会がある。
組織体制・コミュニケーション:
年...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は規定通りしっかり取れる。残業時間もこまめにチェックされ早く帰社するような風土。有給も比較的希望通り取れる。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
書籍の売り上げだけではなく雑貨なども取り扱っているため事業の多角化は進めていると感じるがスピード感があるかと言われれば少し疑問に...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかりしていると思う。残業もそんなになく、休日出勤等もほぼない。
多様な働き方支援:
リモートワーク...