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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
社員研修に力を入れ、資格取得支援制度などを通じて、社員のスキルアップを図り、力量マップを使い、能力を正確に把握するとともに、...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りにくい
多様な働き方支援:
なし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:基本的に女性しかいないため女性中心で仕事をしている男性もいるが女性のサポート役でやはり女性がテキパキと働いている重労...
仕事内容:陶器に絵付けをしたり色付け目視で検品不良があれば削るなど棚卸し裏に印刷で刻印を押すズレたら消してまた押すの繰り返し大変な作業で夏は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多い
多様な働き方支援:
パートナー契約で仕事をお願いしているデザイナーさんが複数名いたので、リモートでも実力があれば...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいが話をしても暖簾に腕押しであまり意味がないように感じた。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には話しやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:多くのお客様から指示を頂いており、仕事が絶えることがありません。また、ベトナムに製造拠点があり、国産メーカーと比較すると価格...
仕事内容:日本とベトナムとのやり取りが多く、場合によってはベトナムへの出張も考えられます。デスクワークだけではなく、工場内に入り商品チェック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:断熱のシェアに対してニッチな商品をメイン商材として扱っているため、一般的なものと比較し業界の影響を受けにくいと思います。また...
成長・キャリア開発:弊社は中小企業ということもあり、1人に対する仕事の責任ややりがいが多くあると思います。その為、業務や連絡等を自分から相手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
知財を活かした会社です。世に無い物を創り出し新たな需要を生み出す企業です。お客様からの開発依頼や共同開発等、常に新しいことにチャ...
評価制度:
年功序列はありません。むしろ若い世代に期待している会社です。若者の柔らかい脳で斬新な発想や新たな仕組みづくりを作り上げてください。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
不定期で忙しい月があるが忙しいと土曜出勤があって休みは日曜だけになる。会社のカレンダーがもともと祝日が仕事のため祝日は仕...
事業の強み:
某大手メーカーから仕事をもらっていて天井部材に関してはシェア率独占しているから仕事が無くなることはない。ただ、忙しい年と暇な年の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
小さな会社なので社長含め、常に全ての人とコミュニケーションをとる必要が発生するが、若い人材は少なく、自分が勤務...
勤務時間・休日休暇:
残業は時々してましたが多くはなかったです。休暇は取れますが、積極的に取っている人は少ない印象でした。
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇申請はしやすく、基本的に休みたい日に休むことができる
ただどこの会社でもそうだがあまり直近や当日の連絡は避けたほうが良...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップは特にありません。
とてもいい人間関係、職場となっており、自分自身成長することのできる会社だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給をおさえ、固定残業代(40時間)、手当で総支給を多く見せている。
賞与あるらしいが、不明。
退職金も同様。
評価制度:
まったく分か...
事業の強み:
タイル。
事業の弱み:
ホウ、レン、ソウが機能していない。
事業展望:
タイルなので不況は無さそう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ハローワークの求人票には固定残業代の記載はありませんでしたが、入社決定後に基本給に残業代が含まれていると説明がありました。女性事務...
勤務時間・休日休暇:年末年始・ゴールデンウィーク・お盆などの長期休暇がありますので、帰省など十分にできます。年間休日は今年110日になり、誕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:昔は4店舗あった様ですが、私が在籍していた時にはすでに2店舗だけとなっていました。最近もう1店舗が閉店となり、いま...
成長・キャリア開発:惣菜コーナーだったのですが、優しいパートさんもいて、だいたい同じ人に隠れて仕事を教えてもらってました。成長と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は不明だが、何十年と勤めても数百万程度と聞いたことがある。
オフィス環境:
顔料等も扱っているので清潔ではないが、5S活動に力を...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが休日出勤はある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢給・職能給・勤続給・会議手当・通勤手当・残業手当
評価制度:
評価が全然されない。新人に対する教育がゼロ。
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤続年数に10万を掛けた位支給される
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期昇給はある。
貢献に応じてある程度は昇給していくが、貢献度を判断するための材料が不明なため、上長が勝手に判断している傾向が強い。...
勤務時間・休日休暇:
祝日と土日曜は必ず休み。土曜は出勤もおおいが、繁忙期でなければ休みもおおい。
逆に繁忙期はほとんどの土曜日が無いものと思っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:関市における鉄文化の担い手として、新しい切り口をもつ、自分の感謝を表現できる場だと思います。そのままやりがいと面白さにもつながって...
成長・キャリア開発:「鉄」というと無骨なイメージがありますが、職人も平均38代と若く、新しい感性を磨くには良い場所だと思います。意思疎通も図...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
わからない。
事業の弱み:
従業員にとても厳しい。外国人研修生は、失敗したら、給料から天引きされていた。
事業展望:
難しい。いろいろ模...
給与制度:
昇給、賞与、有給休暇、残業手当て、退職金、なにもない
評価制度:
なにもない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:陶器業界全体が下火なのでどうかと思います。特にmaebataはブライダル=引き出物で大きくなった会社なので厳しい...
事業での社会貢献:事業としての社会貢献は「陶器」という多治見の地場産業を取り扱っているので、そのへんのところが貢献していると思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会系で上下関係に厳しい、今時珍しい会社です。精神論、根性を尊重する会社です。理詰めで考察するのが不得手な人には向い...
成長・キャリア開発:完全に体育会系な社風であり、社長以下上下関係に厳しいので、まず礼儀作法が身につきます。また、体を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:? never be get late for paying salaries and give bonuses .
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:高齢者が多く、面倒見の良い人達が多いのだが、後継者不足が深刻であり、若手社員募集が課題である。地元に根付いた企業である為、近...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生は親会社のものを引用しているため、地域としては平均値以上。しかし、親会社とは異なる部分も多く、従業員は不満を貯めこんでいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:所属していた時は完全な債務超過状態に陥ってたと思われます。あちこちから入金、返済の催促が事務所の電話にかかってきて...