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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種手当を付けて基本ベースを安くするので退職金は勤続年数が長くてもそんなに多くはもらえない。
また残業代も混みの為、月々の給与は変わ...
福利厚生:
退職金は基本給が低い為、あまり期待できない。
住宅補助、財形貯蓄などの福利厚生はない。
中小企業の為、宿泊施設等の利用が出来るものもな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:海外工場で工場長として自分の裁量で仕事ができた。中国での赴任が長年あり、それを十分活かせた。職種としても工...
福利厚生:福利厚生にはほとんどの社員が納得していません。残業代や住宅補助の制度が全くありません。そのため、朝七時から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しなどはいい会社です。多くの方がそれぞれに目標を持って努力されていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
勤務時間・休日休暇:
36協定によりかなり良くなりましたが
世代交代も有り製造課は毎日残業有ります
有給も以前より気軽に取れる様になりました
休日は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はかなりカタログや広報にも力を入れており、興味深い会社でありましたが
実際にふたを開けてみると昔ながらの...
事業展望:
今後の展望としては、あまり期待できないというのが正直な意見でした。
競合と比べて、高級品を取り扱っており、なかなか手の出しづらい商品...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後本社で三か月~六か月の工場研修を経て営業へと配属されっる。その後一年目から担当を持たせていただき働けるので、営業と...
女性の働きやすさ:
女性社員に対してはあまり残業を無理強いさせられることもなく甘いので、そういった意味では楽ではある。だが女性社員で役職をつけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の進め方】仕事はなかなか進めません。仕事をこなすにはひたすら知識を得る為に、NTTが発行している機密の技術ブックを熟読する必...
働きがい:【働きやすい環境か】会社ではNTTの工事を受注し、それに対して設計施工を行う業務が主になります。NTT工事の原価が安すぎるため、人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はないと思います。
研修期間は3ヶ月ありました。
働きがい:
毎日の出荷をこなすのに精一杯でした。
やりがいはありま...
給与制度:
時給制だったのでわかりませんが
交通費は固定でしっかり出ました。
評価制度:
最低時給と共に上がる形で、長年勤めてもあまり上がらなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業は特にない。
事業の弱み:
ネームバリューがかなり弱い。製造メーカーの為自社で作った製品(OEM製品)と競合することがかなり...
事業の強み:
中国からタイルを安く仕入れができるので、他社よりは安く販売できているようだ。
事業の弱み:
中国の工場が命となっており、問題が起きた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同族会社のため、上層部の決定事項は会社の決定事項となります。上司を飛び越えて各個人に命令、支持が通達されます
。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で休日出勤はほとんどなし。自分の所属していた部署はほとんど残業はありませんでした。他部署はノルマ達成まで帰れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
高齢者が多い職場です。
古き良き時代を重んじた思考の方々が多いですので、ジェネレーションギャップがありなかなか会話にも気...
働きがい:
派遣社員でしたが、1人で製造ラインを動かして正社員の方とほぼ同じ内容の仕事を任されます。
ちょうどベテランの方が退職される時期だった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】機械、とかが分かると応用が効きますし、自分でアレンジしながら見た目も大事ですがボルト一本で...
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】成長はその人その人の今までやっていた経験なんで個人差はあります。合う合わないも。 育成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
知財を活かした会社です。世に無い物を創り出し新たな需要を生み出す企業です。お客様からの開発依頼や共同開発等、常に新しいことにチャ...
評価制度:
年功序列はありません。むしろ若い世代に期待している会社です。若者の柔らかい脳で斬新な発想や新たな仕組みづくりを作り上げてください。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給をおさえ、固定残業代(40時間)、手当で総支給を多く見せている。
賞与あるらしいが、不明。
退職金も同様。
評価制度:
まったく分か...
事業の強み:
タイル。
事業の弱み:
ホウ、レン、ソウが機能していない。
事業展望:
タイルなので不況は無さそう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢給・職能給・勤続給・会議手当・通勤手当・残業手当
評価制度:
評価が全然されない。新人に対する教育がゼロ。
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤続年数に10万を掛けた位支給される
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:陶器業界全体が下火なのでどうかと思います。特にmaebataはブライダル=引き出物で大きくなった会社なので厳しい...
事業での社会貢献:事業としての社会貢献は「陶器」という多治見の地場産業を取り扱っているので、そのへんのところが貢献していると思い...
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