「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 1
- 1
平均年収
451 万円残業時間(月間)
66 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制度で、遅くまで残業した次の日はお昼頃に出社するなどはよかったです。ですが、深夜だったり朝方に帰ることもあるの...
福利厚生:
福利厚生については、退職金や財形など制度は自分が在職時にはほとんどなかった。福利厚生になるか分からないが、年1回ほどで宴会を兼ねて...
企業カルチャー・社風:
人がコロコロ変わる。
組織体制・コミュニケーション:
チームで分かれているので、他のチームとの会話は少ないかもしれません。...
仕事を通して身につくスキル:
当時は長時間労働だったので、スキルはその部署ごとによって変わりますが、できることは増えると思います。
今後のキャリ...
勤務時間・休日休暇:
パートだと固定勤務になるため、休みの変動が出来ない。正社員は年間休日120日の会社独自のカレンダーで土曜日出勤していまし...
成長・キャリア開発:
未経験の新卒を採用していました。私は中途入社でしたが、働きながら仕事を覚えていたようです。制作部は毎週知識の勉強会を開い...
成長・キャリア開発:
管理部門でも、法令や新しい制度のセミナーを受講して学んでいけます。
また、業務に関連した自分が受けたいセミナー等も空いてい...
成長・キャリア開発:
広告代理店や企業クライアントへ出向できる会社なので、印刷業界だけでは経験できない仕事を担当、経験することができる。
高崎の...
仕事を通して身につくスキル:
自分がやりたかったものだけまた制作そのものだけでなく人との関わりかたや仕事の回し方も身につくのではないかと思おま...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
昨年より努力や実績に応じた評価制度が行われて昇給額にかなりの差がつけられたらしい。
期待値の高い社員には1万円以上の昇給があったと聞...
評価制度:
年功序列の部分が大きい
特に今の時代についていけず、過去の栄光にすがっている上司が多い。
私がいた営業所では3拠点を任されているマネー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一件あたり一律で報酬がありますが、お客さまとのやりとりがあり、そこそこで大変さが違います。これでお客さまとのやりとりなければ、余裕...
成長・キャリア開発:
現在、マス富裕層をターゲットにした雑誌Japan Brand Collectionの発行やwebサイトの運用やECショッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:仕事量が多いのでそのぶん体力・精神両面で大変ですがやりがいのある仕事です。社員の人柄も温かく情熱をもって仕事をしているの...
働きがい:新人ということもあり、できる仕事や振ってもらう仕事がまだ限られているようでどうしても部分的に作業することが多いので、最初から最後ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり多い会社です。残業が月100時間超えることはザラにあります。3月と9月の休みは、会社のカレンダーには設定...
雇用の安定性:応募が有れば誰でも直ぐに雇っている感じで、スキルは二の次でとにかく人を集めることに力を入れています。やめていく人も多いので入れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は部門長へ申請が必要です。必要に応じてですが、トラブルがあればなかなか帰れないし、社員は残業もかなりあります。
パート...
給与制度:
資格手当などはありませんでしたが、賞与はその年で売上が良いと多くなります。毎月どの程度の売り上げをだしていて賞与に使えるお金がこれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は自宅から会社までのkm換算。通勤手段は問わずに決められた金額が支給される。その為、電車や高速道路を使っての通勤はかなり割...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスをとるにはかなり厳しい環境。
当部署はどうしても顧客のスケジュールが優先されるため、日付を回ることも少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料は同年代や同じ職種のなかでは高い方だと思う。ボーナスは多くはないけれど少なくもない。
福利厚生:
社員旅行は、年に一回あったが月々いくらか強制徴収されていた。
会社から半分くらいは出ていたのかな?
オフィス環境:
お世辞にも綺麗とは言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:ハローワークの求人では最低金額から最高金額が記載されていますが、なぜか最低金額で決まります。最低金額のみを記載すれば...
福利厚生:全くありません。この先利益がでてないのでボーナスも今後不安です。せめて残業代は満額ほしいですが、残業を減らすよう言われているので期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことをやっていこうという取り組みはあります。
営業先でさまざまなお客様とお会いするので、勉強になりました。特に官公...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日程度あり、休日出勤は滅多にないです。仕事上、有給休暇を取るのが難しいという現実はあります(お客さまの予...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
これといって福利厚生があるような話は聞かなかったです
通勤手当は出ていたと思います
退職金などは月々つみたてていたものが自分に戻ってく...
企業カルチャー・社風:
古くからある日本的な文化の会社です
新しいことへの取り組みや改善意識は全体としてありません
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:業界の将来性については疑問ですが、会社については自社製作ができる会社なので強みだと考える。社長のビジョンが広いので、期待して...
雇用の安定性:若い人の意見をもう少し取り入れていければ、安定した雇用も期待できる。クライアントは上場企業で仕事も、やり方次第では伸ばせる方向...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
安中駅から4キロ山奥にあるので車がないと通えません。室内は少し薄暗いです。
もちろんコンビニも車で5分~ほど走らせないとありませ...
企業カルチャー・社風:
作業着を着ます。今時には珍しく毎朝、簡単に掃除した後、放送でラジオ体操流れて廊下などでやります。週1で広い庭の草むしり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や寮はありません。
通勤手当はいまのご時世すくないかもしれません・
退職金は少ないですね。
オフィス環境:
建屋は綺麗です。中も印...
給与制度:
成果に対しは 答えてくれる風土だと思います。
元々のベースが低いので思っているイメージよりは
少ないと思うところもあるかもしれません
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
昔は残業がかなりあった時期もあるが、仕事の量自体が減ったことにより、定時で帰れる人が多かったように思う。休暇は事前に申請...
企業カルチャー・社風:
自分から積極的に動けば上層部に意見が届きやすく、風通しも悪くはない。意見が通るかは別として聞く耳は持ってくれていると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
未経験のうちから、さまざまなことに挑戦させてくれます。また、やってみたいことがあれば、その意欲は必ず勝ってくれます。
組...
福利厚生:
退職金、住宅補助の制度はありません。計算式の固定された交通手当は支給されます。
オフィス環境:
長いテーブルにそれぞれ椅子が等間隔で設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
顧客からは高品質であると評価される一方で、その分価格が高いという指摘もあります。
事業展望:
仕事の進め方をもっと時代にあわせて改め...
入社時の期待と入社後のギャップ:
経験者でないと、説明を聞いただけでは職務内容が分かりにくいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
紙媒体での印刷物はまだまだ需要が多くなくなりそうもないので、もうしばらくは安泰だと思う。ただITの波には逆らえず、紙媒体の印刷物...
成長・キャリア開発:
会社からの支援制度は無いので、誰も資格取得やキャリア開発をしようとはしていない。資格を取らなくても、キャリア開発をしなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度はない。如何に、自分で吸収し学ぶことで自立をはかれるかだと思う。
働きがい:
人の喜ぶ姿を、直接見て感じることで、達...
福利厚生:
借金まみれで、退職金どころではない。何の補助もない
オフィス環境:
立地は良くおしゃれ。しかし内部はごちゃごちゃ。バックヤードはあまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
中退共の退職金が最低掛け率5000円で2年目から存在する。しかし、加入漏れの場合も多く、満額貰えずに退職する日が大半。交通費は、会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】勤めていた当時は残業代が全額でていたが大口顧客の仕事がなくなった事によって固定給に。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:幹部候補の層が薄く、若い社員の入れかわりが激しい。仕事を多くこなすだけ損なシステム。女性は出産後は続けられない環境。新卒に対...
- 1
- 1