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広島県広島市中区上八丁堀８−８第１ウエノヤビル６Ｆ
不動産・建設（建設）
2.9
口コミ418件
求人
2
件
平均年収
323 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
広々したオフィスであり、開放感を与えるだけでなく、社員同士のコミュニケーションを促進してくれます。チームメンバーが気軽に相談し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界のイメージ払拭が第一にあり、その熱意はすごく感じられた。
ただそれが客に通じるかどうかはおいといて。
組織体制・コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年前ほどに、新しい事務所に移動。
広々とした環境で仕事ができます。
有線もついているので、静かなシーンとした職場だと落ち着かない方に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社設立が38年目の会社
トップダウンでの指示などもあり、会社内での統制は取れている。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現地でお客様の質問などに直接答えることができる
事業の弱み:
各メーカーホームページが充実しているので、今後不要になる職種だと思う。...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：マンションや住宅の、リフォーム工事、新築工事をされたお宅の商品取扱説明を行います。水回りメーカーやハウスメーカーからの依頼で、新築...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は特に気にする必要はなく、要は仕事が取れるかどうかの問題となっている。
仕事が取れれば、だれも文句を言う人は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分に与えられる。逆に挑戦しない者は淘汰される。
完全な実力主義の会社だった。
ある意味、やる気のある方にと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
堅苦しい会社ではない。
ただ、積水ハウスの施工をしているので、
世間体と言うか、近隣対策、クレームなど
表向きな対応に敏感
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日にも関わらず、支店長から鬼のように電話がある。休日に電話に出ないことはあり得ない。また突然呼ばれて仕事になることもた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
生活インフラを支えており、AIなどに取って代わることや、今後無くなるような仕事ではない。またポンプというニッチな商品を扱っている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒は入寮可。または借上社宅適用。転勤者も借上社宅が適用され、家賃が８割程会社負担となるが、中途独身者は家賃補助すらつかないため、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
おしゃれなが家具を展開して、インスタグラマーにprしてもらう点は今風だと思う。
事業の弱み:
中国から輸入して、お客さんのところにと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
とにかくEC上でかなり人気があり、ブランドとしても強くなってきているので成長性は著しい。これからも発展していくと思う。ただ、それ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給、昇格制度は半年に1回あります。
結果を出した分、還元してもらえる体制に納得しております。
皆が切磋琢磨して昇格、昇格を目指してい...
年収・給与 について
給与制度：
契約を取ればその分、インセンティブがある。
最初は覚えることが多く大変だが、昇給は一人前になって、一人でクロージング(契約を撮れるよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本水曜休みで、火曜もほぼ休み。役職者は会議などで出勤となることも多く。平社員よりも休みが少ない。
お客様次第の部分もあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様との商談次第で火曜日・水曜日の定休日も出勤する必要があり。
他の日で振替休日をとることもできるが、業務が忙しく取れな...
年収・給与 について
給与制度:
社外の評価システムを使用して、客観的かつ、システム的に業績に見合った給与を貰えて、尚且つ評価基準に達していれば年度内での昇給もある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業職はシフト制、事務職は土日休みが多いです。
会議など出席しないといけない場合もありますが、基本的には個人の業務に合わせ...
広島県広島市南区松原町２−６２広島ＪＰビルディング１３Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.4
口コミ45件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり成果を残そうと頑張っても給与も何も変わらないので挑戦して何かを変えようと思う人は少ないと思う。
組織体制・コミュニ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格に関しては会社負担で取らせてくれる。研修も定期的に行われてる。
働きがい:
社会のインフラ整備、管理の仕事を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上に行けば新たな仕事を任せられる機会が増えるが、その分仕事量が増えて大変になる。
外回りの仕事が増えれば、時間に追われて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するというほどの難しいことはありません。
社内の風通しは良いとは言えません。
組織体制・コミュニケーション:
業務中に社...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回で4500円の定期昇給のみ。
賞与は夏と冬にあり、ここ10年ほどは決算賞与として3月にも支給されている。
潜水手当として1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列であり、あまり挑戦する機会はない。
風通しについては所長との関係性次第となる。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
学歴や年齢に関係なく仕事ができる場所だと思います。
最低限の礼儀は必要ですが、アフター5の縛りもなく、変な会社ぐるみの付...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
住宅状況は縮小市場です。昨今は非常に厳しい状況下です。
しかしながらOEMの会社であり、複数のお客様と繋がらる事で、顧客動向の影響...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
下からの意見はなかなか通りにくいです。下の意見を上司がぱくりまるで自分がしたかのようになります。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給:年一回あり。上限はあるが歴によって増減幅に差がある。賞与:年2回とはなっているが年末調整なども含めて高校生のバイト額程度。手...
年収・給与 について
給与制度:
事業の経営状態に大きく左右されますが、上向きの時はしっかりと賞与に反映される見込みです。
評価制度:
建前上は半年に一度給与査定のある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
システム化したりと新しいものを取り入れる会社である。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いし、相談しやすい。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私はこの会社に入ってまだ１年とちょっとしかなりませんが、とても資格をとらせてくれる会社だと思います。私は小型移動式クレー...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待していたことは道具の支給です。当初は，現場職について右も左もわからない状態で道具も一から自分で揃...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一定の役職以上になるためには必要な資格があり、また現場では推奨される資格も多々あります。そのため、必要な資格を、取らざる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業としては今後も伸びていくと推測しています。埋め立て工事や橋梁工事等
開発地域が拡大していっているので
今後もご活躍されるのではな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
弊社には資格を取得する際に、資格の講習会や受験料を会社が負担していただける支援制度があります。この制度のおかげで自分自身...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間休日は会社カレンダーによって決められていて、お盆やお正月休み等連休もあります。ただ正直に申し上げますと、生活に必要な...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に1度、会社から認められた方のみ昇給します。1000円程度の昇給ですのであまり金額は変わりません。
賞与は各年度の売上実績...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はありますが、上限額が1万9千円に設定されており、収まらない方は実費で通勤となります。
退職金もありますが、微々たるものです...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
資格取得支援や研修会の費用会社負担、病気・怪我などの補償制度、遠方の人は入社時の転居支援など、いろいろと充実している。また、社員持...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
部門範囲が広い。いろいろなお客のニーズに答えられるため、リピート率が高く、業務単価も良好である。
事業の弱み:
人材の確保と、育成が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は使うことのないものに力が入っており、ほとんどの社員が恩恵にあずかれてないのではないでしょうか。
退職金制度もありますが、入...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
製鉄に関しては安定しているとおもうが、工事に関してはこの先どうなのか不安。
事業の弱み:
他分野に手を広げすぎて何がしたいのか分から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるところが大きいですが、工事会社の都合上、年度末は常時出勤している社員がいる。
一部の事業所では人材が不足しており...
年収・給与 について
給与制度:
給与面については残業が多いが残業が全て支払われるため、残業で稼ぎたい人にとってはとてもメリットのある会社であると思う。
評価制度:
昇...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社長の意向なのか、半月に１回の会議内での発表はしている模様だが、中途入社の契約社員のため...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】中途入社の契約社員のためか、勤務期間が短い為か、今まで進めてきたことに付加価値増なしで対...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他にはない作業内容を取り入れているため、利用者は過ごしやすいと思う。
本当の意味で第一歩を目指す人にはよいのではないかとおもう。
事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修等は参加してもよいと言われるが人数が最低限のため、参加する機会をとることがむずかしい。
働きがい:
利用者に関わることに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は様々あり、自分次第で成長はできると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく、上司から声...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
積極性があると思いますので、いい方向にいくと思います。
やはり、積極性がある企業さんは将来性も感じますし、従業員としても楽しいと思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大手並みとはいかないまでも中小企業の中では福利厚生は充実していると思う。
オフィス環境:
立地も悪くなく、交通の便も良いため通勤も苦で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みの会社だが、土日祝日の残業が多いため平日振替取得を行えばしっかり休める会社だと思う。
多様な働き方支援:
リモー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：22:00～5:00ぐらいまでだが、作業する現場によってはそれによって会社に集合する時間が変わってくる。また22：00集...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：仕事の関係上基本的な作業が夜中で、仕事内容によっては、19時に出社7時に事務所解散などあり。土曜日の夜働いて、月曜日の朝...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事で一番つらかったこと】使えない同僚のフォローが多すぎて自分の現場が後回しになること
成長・働きがい について
働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】受け身でいる人は役に立たない