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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は自身の入社後、前年を下回ったことは1度もない。時間外手当や出張手当、家族手当など規定通りに全て支払われています...
給与制度:
入社時はその時の年齢や社会経験を考慮し、給与が決定される。各手当も充実している。残業手当や休日出勤の時間外労働の勤怠管理が出来てい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間について…決まった時間+見なし残業手当てが数時間分含まれる給与体系でした。実際働いてみると、そもそも定時に上がれ...
勤務時間・休日休暇:有給を取れないことはないです。ですが休日出勤をしたときの手当てが無い代わりに、振替休日が与えられるのですが、まず振替休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
人間関係は比較的良い事業所が多い印象。人数があまりいない営業所が多いので、周りとうまくコミュニケーション取れる...
勤務時間・休日休暇:
休日に出勤する場合、振替休暇制度があるので、きちんと休むがとれる環境がある。
残業をしたくても、夜8時以降はパソコンの使用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一人当たりの業務量が多く残業は多い。
勤務時間は基本9:00~18:00。
対エンドユーザーの仕事なので工事の開始や打合せの...
成長・キャリア開発:
営業職の場合は、営業力・建築知識などを突き詰めてプロフェッショナルコースと、全体を管理するマネジメントコースがあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は第4土曜日+日曜日+祝日 何か問題があれば休日関係なく電話がかかってきます。上司からも電話はかかってきて対応に伺う...
成長・キャリア開発:
社内に工場があるため、吸収しようとすればいくらでも成長できる環境だと思う。また、取引先もレベルの高い企業が多いため、施工...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは一年を通し決まっているので予定がたてやすい
,交代はきついところもあるが勤務時間が早く終わったり、ゆっくり出勤したり...
成長・キャリア開発:
業務で必要な国家資格のクレーン運転士や玉掛け講習と車両建設機械技能講習等は全額会社負担で取得が出来ます
大手グループ会社の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時30分始業、17時30分終業。
8時25分から10分間掃除をしないといけない。
年間休日は105日で少なめ。
日曜祝日は休...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないが、少人数で業務をこなしているため、必要に応じての対応が必要。
現場では24時間・365日休みなく稼働し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまり与えられない。挑戦しようとする人がそもそもほとんどいない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交...
勤務時間・休日休暇:
年間113日休暇があるが、土曜祝日出勤は結構あった。土曜は月に二回程度休めて、祝日はほぼ出勤。日曜は休めた。
残業は月によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に親会社と同じで8:50~17:20。
有休休暇はそれなりの日数だが1時間ごとに取得できればもっと使いやす...
企業カルチャー・社風:
社員の部署移動が頻繁にあるが、引継ぎ期間は1日や2日しかない。そのしわ寄せが部署移動の無い契約社員や派遣社員にくる。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は年俸制になっており年一回ある役員面接で年俸が決まります。
残業についてはみなし残業制を導入しており、私がいた時では月80時間ほ...
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては会社が1回目は負担してくれるので、スキルアップはできる環境にあると思う。ある程度資格を取得して転職する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署を越えて交流があるので、そういった場面は好感がある。
ただ、派閥のようなものもあり、事務所の空気はあまり良くない印象...
企業カルチャー・社風:
どんなバックグランドを持っている人に対しても、優しく対応してくれる経営陣がいます。転職において、自身の職歴は大事になり...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
施工管理は、基本的に月曜日から土曜日まで出勤です。マンションの改修工事をメインに行っているので、居住者の都合に合わせて日...
勤務時間・休日休暇:
現場がない月は残業も休日出勤も少ない。しかし、いざ現場が始まってしまうと月の残業時間は45時間を超えることも多々ある。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
住宅系がメインなので比較的安定性はあると思う。
事業の弱み:
競合他社が非常に多いため独自性が必要だがあまりない。また営業マンの能力...
成長・キャリア開発:
個人の裁量に任せられているところがあり、自分しだいで成長できる。
働きがい:
30名程度の会社なので自分しだいのところがあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はなく、寮もないです。
交通費は全額でていると思います。
制服ありますが、簡易的なロッカーで、男性も同じ場所にロッカーあるので...
勤務時間・休日休暇:
社員は残業するのが当たり前みたいなところがあっていつも残業しています。
新人やパートのひとは時間がきたら帰れるけど、帰りに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数よりも、どれだけ実績を残したか、評価されているかが昇進には重要。
役職は早ければ1年で上がれる仕組みだが、勤務態度や実績に...
賞与:
人事評価制度に基づき、点数とランクが決定し、そのランクに基づき、基本給の何ヶ月分になるかが決まる。支給は毎年7月と12月に支給される。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】必要としている業務をできる社員をピンポイントで中途入社をさせている会社ですので、それなりに責任ある仕...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できる環境だと思います。 私自身、いろんな経験をすることができ、会社を変わってもそのスキルは応用で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
ありきたりな古くからの慣習で年功序列。ただ上が詰まって石を投げたら主任に当たるほど主任が増え正社員で役職が付いてないのは入社した...
評価・昇給制度:
年1回常務の独断と偏見により決まる。その為どのように業務に取り組めば、どのような成果を上げれば、どんな資格を取れば良いかなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
しっかりしている。退職金制度は廃止されたが、その分は年度末賞与として支給がある。寮は無いが、住宅補助制度で賃貸であれば、会社の借り...
賞与:
査定のランクごとに支給額が決まります。
営業職以外も数字目標をもって業務を行なっているので、部門ごとの数字の達成率によって評価額も異なり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時~19時が定時とされているが基本案件が入り続ければ休憩は取れない。
それ以外にも会社からの指示でやらなければいけない事...
成長・キャリア開発:
未経験からスキルを身に付けるのには良いと思う。
最初は軽い研修程度で、ほぼ知識やスキルが無い状態で一人で周り始める事になる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は年功序列で上がっていく。
20代の上がり幅より、30代の上がり幅の方が大きい。
30代前半までは年功序列で役職も上がってくるが、...
給与制度:
広島県内という条件下では、給与水準は高いほうだと感じる。実際に、生活には困らない。
やりくりさえうまくやれば一馬力で子育てもできなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇に関しては、説明通りでした。休日出勤することもほとんどありませんでしたので、そこに関しては非常に良かったか...
成長・キャリア開発:
他で通用するような資格はとれません。一作業員になるのであればいいのかもしれませんが、会社員で通用するような資格は取れませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は住宅手当制度、借上げ社宅制度、カフェテリアプラン制度、資格支援制度など充実しており、年金制度についても、電力総連の総連年...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業開始が8時10分から8時30になって、7時間50分から7時間30分に変わった。しかし、若手は6時台から事務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
決まったことしかできないため、新しい事が取り組みにくい会社の環境です。
事業の弱み:
社員を育てる環境が無いため環境を変える必要があ...
働き方の満足点:
なし
働き方の改善点:
実態に則した時間外手当の支給
成果が上がらない営業を簡単に切り捨てる習慣の廃止と、採用面接時には上記のよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
現在の福祉用具レンタル事業以外で、住宅改修等があるが、新築等の案件、営業が出来ればかなりの売上アップになると思う。
事業の弱み:
他...
成長・キャリア開発:
実績に応じて正当な評価がある、研修でしっかり勉強が出来て自分自身のスキルアップになる。入社して短期間でも結果が出れば、給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
メーカーなので、製品設計や設備関係の専門職など「ものづくり」に関わる専門職のほうが、給与体系は高い傾向があります。営業は売上目標が...
勤務時間・休日休暇:
支店によって業務量に差があります。
東京支店が1番業務量が多いです。催事があれば事務職でも休日販売応援や搬出入作業の手伝い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも非常に古いタイプの社風だと感じました。
高齢の方なら馴染めるのかもしれませんが、2〜30代の若い社員たちは疑...
給与制度:
年功序列で決まる。
評価制度も一応あるが全く機能していない。
賞与はここ数年大きな増減は無く支払われている。
通勤手当などの一般的なもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やたら資格取得とらせたり研修も多い。
手当はつくと思われるのでそこはいいと思う。
働きがい:
実力主義の会社だと思っててもそれ...
福利厚生:
退職金はありました。
住宅補助、寮はないです。
自転車通勤をしてたので通勤手当はなかったです。
オフィス環境:
2階建ての小さい会社です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
今はしてるかわからないですが、夜ミーティングが月1あります。
みんなの業務が終わった後行うので、早番は待たない...
福利厚生:
退職金の代わりに確定拠出年金がある。
住宅補助…なし
寮…なし
社員持株会…なし
ストックオプション…なし
オフィス環境:
休憩室が狭くコロナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度としては、大きく分けて営業職・工事作業職・事務職に分かれております。
その中で、大きく分けて3つのグレード(M・L・S)に分...
成長・キャリア開発:
キャリアステップという人事評価制度を導入しており、自分のやる気次第では1年に2回昇給する事も可能な制度です。会社の業績に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
独自の製品を制作している。その評価に関しては、
現在も生き残っている事が答えであると思う。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
自然の物にこだわっている
組織体制・コミュニケーション:
在籍時には人間関係が悪いと感じた事はなかった。
他部門とのコミュニ...