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広島県広島市中区上八丁堀８−８第１ウエノヤビル６Ｆ
不動産・建設（建設）
2.9
口コミ418件
求人
2
件
平均年収
323 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
広々したオフィスであり、開放感を与えるだけでなく、社員同士のコミュニケーションを促進してくれます。チームメンバーが気軽に相談し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界のイメージ払拭が第一にあり、その熱意はすごく感じられた。
ただそれが客に通じるかどうかはおいといて。
組織体制・コミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現地でお客様の質問などに直接答えることができる
事業の弱み:
各メーカーホームページが充実しているので、今後不要になる職種だと思う。...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：マンションや住宅の、リフォーム工事、新築工事をされたお宅の商品取扱説明を行います。水回りメーカーやハウスメーカーからの依頼で、新築...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は特に気にする必要はなく、要は仕事が取れるかどうかの問題となっている。
仕事が取れれば、だれも文句を言う人は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分に与えられる。逆に挑戦しない者は淘汰される。
完全な実力主義の会社だった。
ある意味、やる気のある方にと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
堅苦しい会社ではない。
ただ、積水ハウスの施工をしているので、
世間体と言うか、近隣対策、クレームなど
表向きな対応に敏感
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日にも関わらず、支店長から鬼のように電話がある。休日に電話に出ないことはあり得ない。また突然呼ばれて仕事になることもた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
生活インフラを支えており、AIなどに取って代わることや、今後無くなるような仕事ではない。またポンプというニッチな商品を扱っている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒は入寮可。または借上社宅適用。転勤者も借上社宅が適用され、家賃が８割程会社負担となるが、中途独身者は家賃補助すらつかないため、...
年収・給与 について
給与制度：
昇給、昇格制度は半年に1回あります。
結果を出した分、還元してもらえる体制に納得しております。
皆が切磋琢磨して昇格、昇格を目指してい...
年収・給与 について
給与制度：
契約を取ればその分、インセンティブがある。
最初は覚えることが多く大変だが、昇給は一人前になって、一人でクロージング(契約を撮れるよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本水曜休みで、火曜もほぼ休み。役職者は会議などで出勤となることも多く。平社員よりも休みが少ない。
お客様次第の部分もあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様との商談次第で火曜日・水曜日の定休日も出勤する必要があり。
他の日で振替休日をとることもできるが、業務が忙しく取れな...
年収・給与 について
給与制度:
社外の評価システムを使用して、客観的かつ、システム的に業績に見合った給与を貰えて、尚且つ評価基準に達していれば年度内での昇給もある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業職はシフト制、事務職は土日休みが多いです。
会議など出席しないといけない場合もありますが、基本的には個人の業務に合わせ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回で4500円の定期昇給のみ。
賞与は夏と冬にあり、ここ10年ほどは決算賞与として3月にも支給されている。
潜水手当として1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列であり、あまり挑戦する機会はない。
風通しについては所長との関係性次第となる。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私はこの会社に入ってまだ１年とちょっとしかなりませんが、とても資格をとらせてくれる会社だと思います。私は小型移動式クレー...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待していたことは道具の支給です。当初は，現場職について右も左もわからない状態で道具も一から自分で揃...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一定の役職以上になるためには必要な資格があり、また現場では推奨される資格も多々あります。そのため、必要な資格を、取らざる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業としては今後も伸びていくと推測しています。埋め立て工事や橋梁工事等
開発地域が拡大していっているので
今後もご活躍されるのではな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
弊社には資格を取得する際に、資格の講習会や受験料を会社が負担していただける支援制度があります。この制度のおかげで自分自身...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間休日は会社カレンダーによって決められていて、お盆やお正月休み等連休もあります。ただ正直に申し上げますと、生活に必要な...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に1度、会社から認められた方のみ昇給します。1000円程度の昇給ですのであまり金額は変わりません。
賞与は各年度の売上実績...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はありますが、上限額が1万9千円に設定されており、収まらない方は実費で通勤となります。
退職金もありますが、微々たるものです...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は使うことのないものに力が入っており、ほとんどの社員が恩恵にあずかれてないのではないでしょうか。
退職金制度もありますが、入...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
製鉄に関しては安定しているとおもうが、工事に関してはこの先どうなのか不安。
事業の弱み:
他分野に手を広げすぎて何がしたいのか分から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるところが大きいですが、工事会社の都合上、年度末は常時出勤している社員がいる。
一部の事業所では人材が不足しており...
年収・給与 について
給与制度:
給与面については残業が多いが残業が全て支払われるため、残業で稼ぎたい人にとってはとてもメリットのある会社であると思う。
評価制度:
昇...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他にはない作業内容を取り入れているため、利用者は過ごしやすいと思う。
本当の意味で第一歩を目指す人にはよいのではないかとおもう。
事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修等は参加してもよいと言われるが人数が最低限のため、参加する機会をとることがむずかしい。
働きがい:
利用者に関わることに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大手並みとはいかないまでも中小企業の中では福利厚生は充実していると思う。
オフィス環境:
立地も悪くなく、交通の便も良いため通勤も苦で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みの会社だが、土日祝日の残業が多いため平日振替取得を行えばしっかり休める会社だと思う。
多様な働き方支援:
リモー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：22:00～5:00ぐらいまでだが、作業する現場によってはそれによって会社に集合する時間が変わってくる。また22：00集...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：仕事の関係上基本的な作業が夜中で、仕事内容によっては、19時に出社7時に事務所解散などあり。土曜日の夜働いて、月曜日の朝...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事で一番つらかったこと】使えない同僚のフォローが多すぎて自分の現場が後回しになること
成長・働きがい について
働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】受け身でいる人は役に立たない
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：部署ごとによる社員同士の友好的な交流がない。違う部署同士が互いに協力して、何かを成し遂げるような雰囲気では無いのと、自主的な行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：若い人材を大切に育てて行こうと言う雰囲気作りに力を入れている。個人の意見が言いづらいところは業務日誌で上司に伝える...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
私がK-workerの先輩がたとコミュニケーションをしてはじめに思ったことは、皆さんがとても優しかったことです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社の強みは仕事があるとゆうことです。
溶接や足場の組み立てなど色々な事ができる会社なので全国から仕事が来ます。
このコロナの中でも...
成長・働きがい について
働きがい：サービス業でもあるので住人や組合との折衝での苦労が多い。全体的なバックアップ体制とフォローを充分に行ない、社員が精神的にめげない様...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：管理物件の工事が主体な為安定的な仕事量が確保でき受注率も高い。社会情勢から新築よりも改修工事のウエイトが高いので今後とも発展が...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：工事状況にもよるが、比較的有給は取りやすい。社内勤務の日は遅刻や急に休む際もLINEで連絡するだけで済む。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：不安定が代名詞の会社。同じ業種の全く関係ない会社で重大事故があった場合は工事が緊急停止する。工事が停止=仕事なし。残業すること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
若手の大工育成に力を入れてます。
事業の弱み:
外注大工頼りなので高齢化で数年先の人手不足は避けられないでしょうね。
事業展望:
ゼネコ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分しか把握できてない事が多く大変でした。その分、臨機応変に対応できるようになり先読みの大事さを学びました。
働きがい:
急...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助が2万程出る。
寮は無し。
通勤手当は電車、自転車（バイク）、バス通勤に全額負担が適応される。（自転車（バイク）通勤は家から職...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30～17:30。
現場によっては始発の時間帯に家を出ることも多い。
また時期にもよるが残業もそれなりにあるの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
飲み会が多いので、酒の席が好きな方にとっては、とてもいいと思います。
男性は、特に仲間意識が高く、助け合う・学び合う風が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の取得など、厳しい部分があります。
仕事中に試験勉強はできないので、休みの日や退勤後に勉強しなければなりません。
試験の...
成長・働きがい について
働きがい：
営業が立てた計画を基に、1から10までを自分で完結させられることに達成感を感じます。
ただただ与えられた作業内容をこなすわけではなく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
仕事と休みのオンオフがしっかり別れているので、休日は家族と楽しい時間を過ごしています。
有給休暇も事前申請すれば気軽に取る...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格も取らせてはもらえるが自分の意思ではなくほぼ会社の意思。
こちらの希望を伝えても会社がなかなか動いてくれない。
中には痺...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
申請すれば基本休みは取れる。
日、祝休み。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：通勤の手当てのみで他の福利厚生が全くない。家族手当などあるようだが安い上に経理が忘れていたなどということも聞いたことがある。他の手...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
主婦の方は少なかったが、家族持ちの社員に理解はある。家族行事は優先させてくれるし、主婦さんは時短で働かれていた。