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平均年収
377 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
現在の企業の売上に対してしっかりと昇給できている状態。しかし、正社員の人員不足が進んでおり現場によっては給与に見合った働き方が出来...
企業カルチャー・社風:
20代は店長を目指してやる気の多い社員が多いが、30を過ぎるとポストが詰まり辞めていく社員が多い。40以降の社員はエリ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
時給1300円と掲載されているが、採用されて3ヶ月程勤務してから受けられるテストを受けないと1300円にはな...
給与制度:
給料面などは、間違いなく働きての事を思い高く給料を払ってくれている。また今後の期待を込めて昇格などもありますので、頑張り方を1番に...
給与制度:
賞与は会社全体の数字に直結するので、利益を残さないとなかなか賞与も上がらない。逆に大きく利益を残すことができたら、その分しっかりと...
企業カルチャー・社風:
メニュー開発、提案は全従業員参加できる。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は悪くはないと思う。
ただ、休日も不規則、...
勤務時間・休日休暇:
店長たちはいったいいつ休んでいるの?というくらい働いています。基本的に社員はオープンからクローズまでで、ランチとディナー...
給与制度:
実績を残すことが前提ではありますが、積極的に自分をアピールできれば、しっかり役職も付くし昇給もします。基本給は低いですが手当がたく...
給与制度:
業界が業界だけに未経験でもお給料はよかったです。
ただ、基本給が13万円程度……。
賞与はコロナの影響でありませんでしたが、あっても1...
経営陣への提案:
研修をさせるならホテルの採用はホテルのホテルの研修をさせるべき。
別の場所の研修をさせても結局ホテルは1から学ぶ事になる。最初...
女性の働きやすさ:
ラーメン店を運営する会社と聞くと男性ばかりのイメージですが、女性割合が45%、女性管理職割合が31%と高いのが特徴です。そ...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や特段の事情が無い限りは残業が続くことはありません。飲食チェーン店では珍しく2015年からは店休日を設け、働き方改...
成長・キャリア開発:
飲食店は調理、接客はもちろんですが仕入れから在庫管理などやる事は多岐にわたります。
2ヶ月に1回全体会議があり売上など数字...
勤務時間・休日休暇:
シフトが自由で自己申請でした。
平日メイン、土日休み多めのシフト申請をしていましたが受け入れて頂けました。
勤務時間は開店の...
勤務時間・休日休暇:
一応月8休あるので、希望を出せば通る事もあります。
慢性的な人手不足なので休憩時間は店舗による部分が大きいですが、基本的に...
福利厚生:
社宅のような物はあるようですが、利用されてるという話は聞いた事が無いです。
通勤手当は3万まで出ますが、退職金はありません。
オフィス...
福利厚生:
退職金はしっかり出た。
通勤手当も距離で出る。
家賃補助などは存在しない。
オフィス環境:
着替えるスペースが狭い。
鍵付きのロッカーではな...
経営陣への提案:
スタッフ1人1人の頑張りや成果を正当に評価し、目に見える報酬を与えることが出来る仕組みを早いうちに確立した方がいいと思います...
企業カルチャー・社風:
拘束時間と仕事量は多いが、役職者の方も現場以上に働いてくれている為、みんなで頑張ろうというのを感じる。
また、社員一人一...
給与制度:
賞与がないのが気になったが、月々は他社と比べて貰えていたのではないかと思う。
手当は良くも悪くもあまり気になるものはなかったように思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
非日常、社長の圧倒的センスとカリスマ力、笑顔、脇を固める幹部が魅力的
組織体制・コミュニケーション:
仲良い、数ヶ月に一度...
成長・キャリア開発:
マネージメント含めお店とはなんたるかを学べた、日々の業務内容がそもそもの支援制度になってると思う、要は自分次第
働きがい:...
教育・研修:割と忙しい飲食店ではありますが、研修生に一人は必ず先輩が付き指導します。なので、スムーズに仕事内容も覚えられ、コミュニケーション...
働きがい:休日の少なさ。旅行好きのお客様が多いということもあり旅行・趣味・休日の話をする機会も多い。自分の事を聞かれた際に自分自身は働く日数...
仕事内容:広島近郊でイタリアンレストランを経営する会社。料理・サービス・メニュー開発など経営の多岐に渡る仕事をゼロから学べて非常に為になった...
成長性・将来性:手広く展開しているが将来性、成長性は行き当りばったり感が否めない。社員の勤続年数はへいきん3ねんみまんで、いれか...
勤務時間・休日休暇:まず、サービス業で飲食店の為、有給を使えることはほとんどありません。学生バイトの人が多いところでは、学生が少なくなるテス...
平均年収
301 万円残業時間(月間)
47 時間事業の強み:
会社規模が余り大きく無いので
限られているかと。
事業の弱み:
強みが見当たらない
同業他社の動きを見て、違う路線を
選択するのか、はたま...
企業カルチャー・社風:
自由な感じ。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によっては古い体質の気の強いボスがいて、その人に合わせられれば良し。反発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
アルバイトなので、通勤手当程度でした。
オフィス環境:
さまざまなところに店舗があります。
本店は、男性の更衣室は屋上のプレハブ小屋で空...
事業の強み:
広島でしっかりと根付き、かなり広い年代層に支持を得ているので、今後も固定客を手放さずに経営を行なっていけるところが強みと思います...
平均年収
324 万円残業時間(月間)
50 時間成長・キャリア開発:
勤続年数、年齢問わず本人の頑張り次第でさまざまな仕事を任されます。やりたい事なども提案しやすく、ステップアップに向けて会...
勤務時間・休日休暇:
基本シフトの日は社員であれば半日以上の拘束時間がほとんど。休憩時間はもし取れそうなら取るという頼れない状況。
その為、拘束...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事の日、休みの日の境目がほとんどありません。
いつでも電話がかかってきます。
たとえ、LINEで済む内容でも基本電話です。...
勤務時間・休日休暇:
店舗の店長のやり方次第によるところが大きい。自分のいた店舗は、アルバイトの陣容が決まってから社員の休みが決まるといった感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は勤務時間で異なり、人によって取り方も違います。私は二回に分けて頂いてますが、30分ずつの...
会社の安定性:上長も店舗責任者を兼務している為、教育制度に関して足りない部分はある。しかし、どの社員も聞けば親身になって教えてくれる。ここ数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいも思う。会議では一般社員でも発言はできる。やりたいことには上司の許可がいるが企画書などしっかりしたもの準備...
成長・キャリア開発:
資格手当はない。新入社員研修、社内研修や外部研修は充実している。評価が上がれば店長やマネージャー、料理長にもなれる。そこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:会社全体で人財不足だったので、休みは週1日店舗の定休日のみ、ランチ営業がある店に配属されようものならオープン前のキッチン...
勤務時間・休日休暇:繁忙期はどうしても忙しくなってしまうが、飲食にとってはつきもの。これも店舗によるが、定休日が設けられているため休みが一切...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:就職が決まり勉強のために自らアルバイトをするようになりました。ドリンクを今まで使ったことがないのにも関わらず、いきなり作るよう...
勤務時間・休日休暇:週休2日制、丸1日休みと半日が2回。どこかこの日の休みがほしいということがあればノートに日付、休みたい理由を書かないとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
常に新規事業を探してはいるが、利益率の高い業種のみで飲食や物販には基本手を出さない。流行り物に乗っかるスタンスだがいつも乗り遅れ...
勤務時間・休日休暇:
事業によっては年中無休の24時間営業を実施しており3勤務制のシフト出勤制度を導入しているため、
祝日や年末年始であっても自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員さん達は仕事で分からないところがあれば、すぐに指導してくれ、快適に且つスムーズに...
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】自分も一度失敗をしたことがありますが、心配しなくていいよ、ミスすることはあるといって厳しく指導されることは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力があれば学歴問わず昇進・昇給が可能で挑戦する機会もあった。
組織体制・コミュニケーション:
働きやすくなるように、上司...
福利厚生:
契約社員だったが保険や寮が完備されていて手厚い。寮は便利が良く繁華街すぐのワンルームマンションが借り上げで用意されていた。正社員に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
歩合重視。基本給が低めに設定されている。皆勤するとこで100%の歩合給をもらえる。
ただし、有給休暇(年時、慶弔等)でも歩合給の支給...
成長・キャリア開発:
接客マニュアルは充実しているので元気の良い接客や、お客様への気配りなどは鍛えられる。
働きがい:
お客様に感謝していただける...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
店長やパートの方が中心となって教えてくださるので早く覚えられるイメージはありました。
日々同じことの繰り返しなのでわかりや...
勤務時間・休日休暇:
数字が取れないときは土日祝日関係なく出社。BtoBの企業のため、土日祝日に出社したところで
特段成果は上がらないが、体裁な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:カフェとパンを販売しているのですが、そこに冷え取りグッズや、自然療法に関するものがあります。それに興味を持ち自分で試した...
会社の安定性:個人で経営されているので、安定しているかと聞かれると「はい」とは言い切れないのですが、従業員にお給料を払えるように経営をされて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
時給制。
一定期間経過とフェローのスキルによって、昇給テストが実施される。
テスト合格により、階級があがり時給金額も上昇する。
評価制度...
事業の強み:
特に無いです。タリーズコーヒー本部が上手く運営していく限り、FCは特に何もしなくていいからです。
事業の弱み:
特に無いです。
事業展...