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平均年収
502 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
この会社では良くも悪くもNTTの体質が残っていると感じた。派遣社員として入りましたが社員の方はがんばって働いていると思い...
女性の働きやすさ:
コールセンターなのでしっかりしたOJTが有りました。私は小さな子どもがいたため、時短勤務をしておりました。女性も多く、SV...
勤務時間・休日休暇:
ランチ休憩が1時間なので外食の場合少し離れた所だと時間足りなくなる
ランチ休憩のタイミンクは特に決められてはいなく好きなタ...
成長・キャリア開発:
中途採用で正社員雇用はほぼほぼなく、大体が契約社員での雇用でした。
契約社員から正社員にキャリアアップすることは難しく、一...
給与制度:
昇給は等級制で一定額ずつ4月に少しずつ上がる。等級は年齢基準で基本給は安い。
入社時の契約次第で一定時間の見込み残業付きの場合もある...
給与制度:
昇給は年に1回ありますが、年度の途中で入社するとよく翌年度にしか昇給はないため、しばらくは給与は上がらない印象でした。賞与は年に2...
平均年収
311 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
等級が決められており、基本的には1ランクごとに1〜2万円ずつ上がっていくイメージ。レイヤーが上がると1ランク5万〜10万程度変わっ...
企業カルチャー・社風:
成長を求める文化
色々な事業に挑戦する文化
現状に満足しない特徴
組織体制・コミュニケーション:
風通しはいい
社長・執行役員は...
給与制度:
色々な口コミがありますが、法令順守しているしっかりした会社です。
求人票の最低給与はあくまで未経験の方だと思いますがしっかり支払われ...
給与制度:
求人票にも細かく記載されていますが、未経験だと非常に低い給与水準です。しかし社内教育制度が充実しておりどんどん昇給します。昇給基準...
企業カルチャー・社風:
・実力がある場合、自由度が非常に高い
・上層部が社員ファーストで待遇が良い
・残業が殆どない。強制もない。
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事業の強み:
・大手企業の顧客を非常に多く持っており、新規事業への取り組みも前向きで活発である事から、さらなる成長と業績向上が期待できる
・建設...
企業カルチャー・社風:
自分の意思とやる気次第でキャリアアップのチャンスを頂ける事は多いので、成長したい・上を目指したいと言う人には向いてる会...
勤務時間・休日休暇:
一日7.5時間の稼働となり、決まった時間で休憩に入っていました。休憩や稼働時間の管理はしっかりされていると思います。その...
企業カルチャー・社風:
正直、これといったカルチャーがない。やる気のない人が多く、ただ給料をもらって時間をつぶしにきているような感じ。
組織体制...
事業の強み:
確かに色々新規事業を画策している感じはありましたが、そこに計画性というものは感じられず、ただ勢いだけでという印象です。
事業の弱み...
勤務時間・休日休暇:
メインで行う作業は裁量で進められるところが大きい。しかし事故対応や緊急作業など突発的な作業が発生した場合やスケジュール通...
企業カルチャー・社風:
目的を明確化し、目的達成のため前例がなくてもチャレンジ、工夫する社風がある。また、お客様第一で商品を安く提供することを...
給与制度:
基本給+能力給が主な収入
賞与は基本給部分×1が常態
昇給は3000前後/年
評価制度:
評価制度はありません
成長性・将来性:管理職が居ないから将来、管理職になれるかもしれない給与の遅延がなかったのでとりあえずは安心かもしれない
給与制度:
岩見沢市がパソコン教室を開催する際に、一人ひとりの生徒さんのスキルに合わせて授業を進めるわけにはいかないので、先生以外に教えてくれ...
勤務時間・休日休暇:
6人スタッフで1授業につき3人サポートに付くため、残りの人はずっと自由時間だった。
私は暇な時間に、元会計事務所にいた人が...
給与制度:
普通ですが、インセンティブが弱い。
評価制度:
確立されたものがない。
経営陣への提案:
多角化ではなく、業務の柱をはっきりさせてリソースを集中させるべき。柱ができてから、多角化を目指すほうが良い。
事業の強み:
PC修理の売上よりPC新規販売時の設定サービスでの売上が主力なので、良くも悪くも常駐している店舗の販売実績に頼るになってしまう。...
組織体制・コミュニケーション:
家電量販店に常駐する関係上同社員とのやり取りはほぼなく、むしろ常駐している店舗のスタッフのほうがやり取り増える...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などは関わる事業体で変わるため様々だと思う。
多様な働き方支援:
基本的な企業と変わらないと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度:基本給+固定残業手当が基本の給与体系。賞与も業績連動型のものがあるが、年1回であり、額もあまり望めない。また新卒で入社し...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは悪かったと思う。繁忙期はほぼ休み無しで勤務することが求められていた。
その影響もあり体調を崩す社員も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コールセンターの部署で働いてましたが、給与自体が上がることは殆どありませんした。
残業代に関してはしっかりと支払われる感じでした。
案...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
子供や家庭の事情で急な休みを取ることが「お互い様」であって、そこはマイナス評価を絶対にしないということ。
時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人手がいないので残業時間は多いと思います。障害が発生すると夜間や土日にも対応する必要があるため、休みの日にも社用PCを持...
勤務時間・休日休暇:
定時退社した記憶があまりありません
通院や用事、飲み会などのイベントがなければ当たり前のように残業していました
休日出勤はそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
勤務駅によって環境の差が大きいのが現実です。
例えば仮眠室。南北線はどの駅も概ね最悪、湿っぽかったり、天井が剥がれていたり、五人...
企業カルチャー・社風:
カルチャー的には古い印象を感じます。上の人が威張っている部署もありますし、好みが分かれる社風ではあります。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーと言うようなむずかしいことはない。社風はみんなで楽しめるように風通しはよかった
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
休暇は基本週休2日で、部署と時期にもよるが、基本は土日休み。有給はハッキリと言って取るタイミングが無い。休みも一度溜まる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:出張が多いので出張が大好きな人には向いている。出張先でもみんなで飲む感じ。頭はそんなに使わないので誰でも働ける会社だと思う。レ...
勤務時間・休日休暇:基本的には朝から夕方ですが、繁忙期になると残業してる人もいます。正直残業する必要のないのにしてる人もいる感じです。基本的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】私が勤務していた店は低いです。オーナー、店長ともに心ある人たちに理不尽を強いて踏みにじり、暴言...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】ローソンは店次第です。私が勤務にしていた店は、長く働けるのは自分の環境を変える勇気のない人、割り切り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
TomoniSolutions独自の雰囲気といったら、私が最も感じるのはオンとオフの切り替えがはっきりしていることです...
成長・キャリア開発:
いい意味で放任主義です
やりたいことがあるならやれば進むし、当然やらなければ進まないです。役職者は出張が多いので忙しいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界全体は縮小傾向にあると思いますが、全日本DM大賞という賞を連続で受賞しており、ダイレクトメール事業においては認知度とブランド...
福利厚生:
退職金はいわゆる会社がくれるものはなく、自分で積み立てる制度しかない。
住宅補助は東京オフィスの勤務者のみで、札幌本社はなし。ストッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
福利厚生制度の条件にかからないといわれましたが、もし当てはまれば社保完備である点は良いと思います。
福利厚生制度の改善点...
仕事の裁量権:
パートには特に与えられませんでした。
30年勤続の正社員がほとんどの裁量権を持っていたように思えました。
成長支援制度:
最初の数日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
北海道内ではやや低めだと思います、基本給は水準ですが、ボーナスが低めです。
ただ、残業自体は自由にできますので、お金が欲しければたく...
成長・キャリア開発:
基本的な会社がスキルアップに関して何か援助してもらうということはないです。
資格取得手当も事前に上司に申請し、今後の業務に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩時間に仕事をすることもあるが、勤務時間に暇な時間があるのでそこで調整することもある。部署によるが営業職は通し勤務のた...
給与制度:
昇給は部署による。男性社員の昇給は基本ない。昇進しない限り昇給はない。女性社員は最低賃金を割ってしまう場合にのみ昇給があるかたち。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有休を取りやすい環境なので、プライベートの予定に合わせて休みを調整しやすいです。
夏季休暇が3日ありますが、指定の期間内(...
勤務時間・休日休暇:
勤務開始時間が最大1時間前倒しできるためプライベートの予定に合わせて調整が可能です。
平均残業時間は全社的には少ないですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い日本企業だなと思う。
風通しの良さや公平な評価は期待しにくい。
組織体制・コミュニケーション:
社員間で情報の共有が行わ...
福利厚生:
先述同様予定と別のボーナスの支給、またコロナ等による休業の保証等は非正規の社員にも付与されており、金銭面での安定度は高い。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:営業スキルは身につかなかった。他社で働いて初めて自分の頑張っていたつもりの営業は、スキルにも何にもなっておらず、他社で働...
給与水準:給料は基本上がらない。残業するのが当たり前の様な空気感を感じる。終電での帰宅も有り。基本的に残業した分の残業手当はもらえない。サー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
広告の出稿から広告の運用まで任せられることもあるので、日々分析が必要に成ってくる。
研修やべんきょうかいも都度行われている...
給与制度:
いくら未経験とはいえ給与が業界屈指で安いです。
給与制度の満足点:
ありません。
給与制度の改善点:
給与が低すぎるので、せめて手取りで2...